日経HRは12月16日、子どもに入社して欲しい企業を発表した。息子には「トヨタ自動車」、娘には「全日本空輸（ANA）」が1位となった。グローバルに事業展開し、仕事を通して成長できる企業が上位にランクインした。 同調査は、日経キャリアNET会員を対象に、WEBを使ったアンケートを実施し、633人の回答を得た。調査期間は11月8日～15日。前回は2010年5月に実施した。 息子に入社してほしい企業は、1位「トヨタ自動車」（2010年3位）、2位「三菱商事」（同1位）、3位「グーグル」（同6位）、4位「ソニー」（同5位）、5位「三井物産」（同6位）がランクイン。前回の2010年に比べて大きく順位を上げているのは、マッキンゼー・アンド・カンパニー、プロクター・アンド・ギャンブル（P＆G）、アップル、IBM、アマゾンなどの外資系企業だった。 娘に入社してほしい企業は、1位「全日本空輸」（2010年3位）、2位「地方公務員」（同2位）、3位「グーグル」（同9位）、4位「資生堂」（同1位）、5位「三菱商事」（同4位）がランクイン。娘は息子に比べて大きな動きはなかったが、マッキンゼーが前回の53位から12位に大きく上昇した。 企業を選んだ理由トップ3は、息子には「グローバルな事業展開」47.9％、「仕事を通して成長できる」41.2％、「知名度・ブランド力がある」31.8％、娘には「仕事を通して成長できる」37.1％、「安定性がある」33.6％、「グローバルな事業展開」31.9％が挙げられた。 また、息子・娘で差がみられたのは、「グローバルな事業展開」（息子47.9％、娘31.9％）、「年収が高い」（息子20.4％、娘12.3％）、「事業戦略が優れている」（息子21.3％、娘14.5％）、「福利厚生が充実している」（息子10.9％、娘16.7％）だった。家計を支える息子には「年収」、出産・育児などがある娘には「福利厚生」を重視する傾向がみられた。
