外資系に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめ比較16選！

外資系企業には、IT、メーカー、金融などさまざまな業界があり、それぞれで転職市場の動向や求められるスキルが異なります。そのため、外資系に強い転職エージェントを活用することが、転職成功の鍵となります。

この記事では、外資系に特化したおすすめの転職エージェントを比較しました。それぞれのエージェントが取り扱う求人数や口コミ評判を簡潔にまとめてご紹介しています。

ただし、外資系におすすめの転職エージェントは人によって異なるため、適当に選んでしまうと失敗するリスクもあります。そこで、外資系転職エージェントの特徴や選び方についても詳しく解説しました。

外資系企業への転職を考えている方は、ぜひ参考にして、自分に合ったエージェントを見つけてください。

外資系転職エージェント・転職サイトのおすすめを比較【2025年版】

MyVision（マイヴィジョン）は、高収入を目指したい方におすすめのハイクラス転職エージェント

公開求人数 2025年時点	約20,000件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社MyVision

ランスタッドは自分のスキルを活かした求人を探せる外資系転職エージェント

公開求人数 2025年時点	約1,300件（「外資系企業」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	ランスタッド株式会社

JACリクルートメントはハイクラス向けの求人が豊富にある外資系転職エージェント

公開求人数 2025年時点	約10,000件（外資系以外も含む）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント

エンワールドは語学力を活かした外資系企業を探せる転職エージェント

公開求人数 2025年時点	約1,000件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社

ビズリーチは外資系企業からのオファーも受け取れる転職サイト

公開求人数 2025年時点	約100,000件（外資系以外の求人も含む）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社ビズリーチ

ロバートウォルターズでは英語を使う外資系企業の求人を特集している

公開求人数 2025年時点	約1,700件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	ロバート・ウォルターズ

マイケルペイジなら外資系企業でのさまざまな働き方の提案が可能

公開求人数 2025年時点	約1,000件（「外資系企業」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社

アージスジャパンはオーダーメイドの転職サポートが特徴

公開求人数 2025年時点	約5,000件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社 アージスジャパン

ヘイズジャパンは外資系転職でキャリアアップを目指す人におすすめ

公開求人数 2025年時点	約1,500件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

Morgan McKinleyはIT・金融の外資系に強い転職エージェント

公開求人数 2025年時点	約300件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	Morgan McKinley

RGFプロフェッショナルリクルートメントは徹底的なサポートが魅力

公開求人数 2025年時点	約300件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	RGF Professional Recruitment Japan

ロバートハーフならリモートワーク可の外資系求人も豊富

公開求人数 2025年時点	約100件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	ロバート・ハーフ

アズール＆カンパニーなら外資系メーカーの求人も多く取り扱う

公開求人数 2025年時点	約2,000件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	アズール＆カンパニー株式会社

メディサーチは製薬企業や医療機器メーカーの外資系求人に強い

公開求人数 2025年時点	約1,000件（外資系以外の求人も含む）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社　メディサーチ

Answersは製薬業界のさまざまな職種を取り扱う外資系転職エージェント

公開求人数 2025年時点	約2,000件（外資系以外の求人も含む）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社 クイック

LHH転職エージェントは企業とやりとりをしている担当者が外資系転職をサポート

公開求人数 2025年時点	約1,000件（「外資系企業」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	アデコ株式会社

外資系転職の特徴について

外資系企業の主な種類

外資系企業の業種には、主に以下のようなものがあります。

日用品やBtoBの製品を取り扱う外資系メーカー、webサービス作成やソフトウェア開発などを行う外資系IT企業があります。

また、外資系金融は証券や保険を取り扱っており、外資系コンサルティングファームは企業の課題解決や経営戦略方法を考える業務を担っています。外資系広告代理店では、グローバル基準の広告戦略でメディアとの関係を取り持つのが業務です。

外資系企業は業種の種類が多く、企業ごとに必要なスキルが異なります。外資系の転職エージェントを利用して、求人情報をチェックするようにしてください。

外資系企業の特徴と向いている

メリット	給与や年収が高めに設定されている 仕事のオンオフが明確である 自分のスキルを発揮しやすい 自主的に行動できる 年齢・性別・継続年数は関係ない
デメリット	常に結果を求められる 収入が安定しない 教育・研修制度は整っていない スピード感が速い 人材の流動性が激しい

外資系企業は、年収が高い傾向にあり、仕事のオンオフが明確やスキルが重視されるなど、日本企業とは異なる特徴があります。実力を求められることにプレッシャーを感じる人には向かない可能性があります。

外資系企業に向いている人は、合理的かつ効率的に行動し、仕事に対して主体的に取り組める人です。スキルを磨き続けられて環境の変化に適応できる人も、実力主義に対応できるため向いています。

英語力は必須でない外資系企業もありますが、コミュニケーションで求められることもあるため英語力を身に着けておくとよいでしょう。

外資系転職に必要な英語力

外資系企業に転職する際に、英語力が求められるケースが多いです。英語を使うシーンには以下のようなものがあります。

電話やメールなどの基本的な業務から、商談や会議などの折り入った内容への対応、資料作成などの業務でビジネスレベルの英語力が求められます。

グローバルとのやりとりではもちろん、社内の外国人社員とのコミュニケーションでも英語を使う機会が多いです。ただ、外資系企業でも日本人が多い職場では、社内で英語を使う必要がないケースもあります。

ちなみに英語力の目安として、TOEICで700点以上あれば日常会話に困らないと言われています。また海外部門に期待するTOEIC® Listening & Readingスコアは570～810点です。

外資系転職エージェントによって、求人ページに必要な英語力が記載されていることもあるので、確認するようにしてください。

外資系企業の転職者の年収

外資系企業の平均年収は、約800万円です。また外資系企業の転職者の年収は、業種ごとに大きく異なります。

外資系メーカーは800万円前後が多く、外資系IT企業は600〜1,000万円と年収の幅があります。外資系金融や外資系コンサルティングファームはとくに年収が高く、1,000万円越えを目指すことも可能です。

外資系企業の年収が高い理由としては、成果主義であることが大きいです。外資系企業ではベースの給与に加えて、成果に応じてインセンティブが支払われるため、結果次第で年収アップが見込めます。

ただし、転職を重ねてキャリアを築く外資系企業では、退職金の制度がないなど、福利厚生が充実していないこともあります。その分、給与に反映する傾向にありますが、転職の際には求人情報をチェックするようにしてしてください。

外資系に強い転職エージェント・サイトの選び方

1、外資系企業の求人数をチェック

転職エージェントには、外資系企業の求人が豊富にあります。求人数が多いほど、自分に合うところを見つけやすく、転職の可能性が広がるはずです。

とくに求人数が多かったのは「マイケルペイジ」でした。さまざまな条件の求人を取り扱っているので、一度チェックしておくと良いでしょう。

また外資系に強い転職エージェントの場合、非公開求人も用意されているのが特徴です。サイト内に掲載されていない、好条件の求人も紹介してもらえる可能性があるので、担当者に確認してみてください。

2、外資系に特化している転職エージェントも確認

普通の転職エージェントの場合、幅広い業種に対応しているため、外資系転職に詳しいとは限りません。

しかし外資系に特化した転職エージェントなら、業界に詳しいエージェントが担当してくれます。そのため転職相談をするときや、条件を伝えるときも話しやすいでしょう。

また現場で働いている人の口コミや、応募先が求めている人材なども教えてもらえるケースがあります。情報収集という意味でも、外資系に強い転職エージェントは役立つはずです。

3、エージェントの転職支援が充実していると便利

外資系特化の転職エージェントでは、求人紹介・応募手続き・面接日の調整などをしてもらえます。そのため、自分一人で行うよりも、転職活動がスムーズに進むでしょう。

また選考に向けての履歴書添削や、面接対策なども可能です。さらに外資系に強い転職エージェントによっては、転職後のサポートが充実しているところもありました。

もし仕事で忙しい人は、対応時間も確認してみてください。夜遅くまで対応していたり、土日も対応してくれるエージェントであれば相談しやすいと思います。

4、エージェントとの面談方法を確認しておくと安心

外資系に強い転職エージェントに登録すると、まず担当者と面談する必要があります。そこで転職理由やこだわり条件をヒアリングして、求人を紹介してもらえるという仕組みです。

いまでは電話・オンライン面談が可能なところも多くありますが、もし対面で話したいエンジニアは、拠点が近くにあるのか確認しておきましょう。

外資系に強い転職エージェント・サイトの使い方

まずは転職エージェントに無料登録する

はじめに外資系に強い転職エージェントの会員登録を行います。生年月日・メールアドレスや、希望の業種・職種などを入力します。

このとき料金は無料で、手数料は発生しないので安心してください。5分もかからず、すぐに登録完了しますよ。

外資系転職に詳しいエージェントと面談する

登録が完了したら、エージェントと面談する日程を決めます。希望日時は設定できるので、自分のシフトに合わせて、いくつか候補を出しておくと良いでしょう。

面談にかかる時間は、1時間〜1時間半程度です。転職理由・転職回数や、希望条件などを質問されるので、転職時にこだわりたいポイントがあれば伝えるようにしてください。

ちなみに服装は自由ですが、スーツまたはオフィスカジュアルが無難です。面談が終わったあとは、お礼のメールをしておくと印象が良くなります。

エージェントから外資系企業の求人を紹介してもらう

面談の内容をもとに、エージェントが公開求人・非公開求人を紹介してくれます。IT・メーカー・金融など、自分の希望に合わせて探してくれますよ。

このタイミングで、応募を決断する必要はないので安心してください。一度持ち帰って考えることもできますし、気になる求人がなければ、応募しなくても問題ありません。

書類選考に通過したら面接を受ける

一般企業の場合、書類選考期間は7〜10日ほどで、通過率は30〜50%程度と言われています。通過したあとは、企業との面接日をエージェントが調整してくれます。

もし不安なことがあれば、事前に履歴書添削・面接対策を受けるのもおすすめです。外資系転職に精通したエージェントに見てもらうことで、転職成功率もアップするでしょう。

無事内定をもらえたら入社日を決める

無事内定をもらえたら、入社日の調整をエージェントが行ってくれます。もし希望がある場合は、事前に伝えておくと良いでしょう。

ちなみに内定を保留したい場合、1週間程度なら可能です。もし内定辞退をする場合は、早めに担当者へ連絡するようにしてください。

外資系に強い転職エージェントを使うメリット

1、自分にあった外資系企業の求人を紹介してくれる

転職エージェントを使う最大のメリットは、自分にあった外資系企業の求人を紹介してくれることです。

サイトに登録すると、外資系企業に詳しい転職エージェントとの面談があります。そして希望条件・転職理由などをヒアリングし、条件にマッチした求人を紹介してくれるのがポイントです。

客観的な視点で、多くの候補から自分にあった求人を紹介してくれるため、自分で調べるよりも効率的に転職活動が進められるでしょう。

またスキルや経験を考慮した結果、自分の能力を活かせる異業種を紹介されることもあります。思いもよらない選択肢を発見でき、よい転職につながるかもしれません。

2、履歴書や職務経歴書の書き方アドバイスも

履歴書や職務経歴書の書き方について、アドバイスを受けられるのも、外資系に強い転職エージェントの特徴のひとつです。

ヒアリングした内容をもとに、自己PRをわかりやすく伝える文章や、情報を過不足なくまとめる方法などを教えてくれます。

これによって、書類選考の通過率を高めることができるでしょう。書き方がわからない人や、書類選考で落ちてしまうのが不安な人は、ぜひ利用してみてください。

3、応募先に合わせた面接対策をしてくれる

外資系特化の転職エージェントでは、面接のポイントを教えてくれたり、模擬面接をしてくれたりします。服装や髪型なども確認してもらえるので、しっかり対策できるでしょう。

また応募先に合わせたアドバイスも受けられます。よく聞かれる質問や、企業側の求める人材像を教えてもらえば、内定をもらえる可能性も上がるはずです。

4、年収交渉も代わりにしてもらえる

自分では伝えづらい年収交渉も、外資系特化の転職エージェントが代行してくれます。

外資系企業に詳しい転職エージェントは、求人の給与形態や年収相場などの知識をもっており、求人先の企業と年収交渉をしやすい立場にあります。

そのため転職者のスキル・経験・前職の年収などを踏まえて、年収交渉をしてくれるのが特徴です。もし希望があれば、早めのタイミングで担当者に伝えてみてください。

5、外資系転職の不安を相談できる

もし「転職するか悩んでいる」「うまくいくかわからない」などの不安があれば、外資系企業に詳しい転職エージェントに相談してみてください。

外資系特化の転職エージェントでは、求職者のキャリア相談も受けています。不安に寄り添いつつ、前向きで具体的な解決策を提案してくれるとの口コミもあるので、頼ってみるのも良いでしょう。

6、すべての転職サポートが無料で利用できる

ここで紹介したすべての転職サポートについて、手数料は一切かかりません。料金が無料の理由は、外資系転職エージェントの仕組みにあります。

外資系に特化した転職エージェントは、求職者の転職を成功させることによって、企業から報酬をもらえるようになっています。その金額の目安は、年収の3〜4割程度です。

そのため外資系企業に強い転職エージェントでは、無料でも充実したサポートを受けられます。あとで費用が発生することもないので、安心して利用してください。

外資系に特化した転職エージェントの注意点

エージェントとの相性が悪いと転職活動を進めにくい

外資系企業に強い転職エージェントを利用する際、担当者との相性が悪いケースがあります。具体的には、接し方・話し方・レスポンスの頻度などです。

またエージェントから紹介される求人が合っていなかったり、業界の理解が低かったりすると、不満が募る原因になります。転職活動にも支障が出てしまうかもしれません。

もし自分の意見を伝えても、改善されない場合、担当者の変更をおすすめします。直接伝える方法もありますが、外資系特化の転職エージェントによっては、専用窓口も用意されていますよ。

エージェントからの連絡がしつこいことも

担当者によっては、連絡が頻繁でしつこいと感じることもあるでしょう。

登録直後には、転職活動の進め方を確認するために何度も連絡が来ることがあります。また、選考が始まりスケジュールの確認が必要な時期にも連絡が増えます。

さらに、条件の良い求人が出て早急に応募してほしい場合にも連絡が増えることが多いです。これらはエージェント側の都合もありますが、基本的には転職活動に必要な連絡です。

もし連絡がしつこいと感じる場合は、都合の良い時間帯や電話してほしくない時間帯を伝えてみてください。そうすることで、エージェントの連絡頻度を調整することができます。

転職を急かされることもある

外資系に強い転職エージェントによっては、応募や内定承諾を急かされることもあります。そのまま流されてしまうと、転職したあとで後悔しやすいので注意が必要です。

担当者が転職を急かすのは、何らかの理由があると考えられます。具体的には、人気で採用枠が少ないこと、エージェント側の都合などです。

そのため、気になる場合はエージェントに理由を聞いてみると良いでしょう。もし自分のペースで進めたいにも関わらず、転職を急かしてくるなら、担当変更も検討してみてください。

外資系におすすめの転職エージェント・転職サイトまとめ

今回は外資系に強い転職エージェントのおすすめを比較してみました。

外資系に強い転職エージェントは、それぞれ特徴が異なります。そのため、自分にあったサービスを利用することが大切です。

外資系企業への転職を成功させるためにも、ぜひここで紹介したおすすめを参考にしてみてください。