人事に強い転職エージェントおすすめ比較11選！各サイトの違いを解説

人事の仕事は人気が高く、内定を獲得するのは容易ではありません。転職を成功させるためには、人事分野に強い転職エージェントを活用し、しっかりと準備と対策を行うことが重要です。

しかし、転職で重視するポイントによって、最適な人事向け転職エージェントは異なります。適当に選んでしまうと、期待外れの結果や思わぬ失敗につながる可能性があるため、慎重な選択が重要です。

そこで今回は、人事職に特化したおすすめの転職エージェントを徹底比較しました。それぞれのサイトが扱う求人数や、エージェントの口コミ・評判について詳しく紹介しています。人事職での転職を成功させるために、ぜひ参考にしてください。

人事におすすめの転職エージェント・転職サイトを比較【2025年版】

MS-Japanは30年以上の転職支援実績がある人事向け転職エージェント

運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数 2025年時点	約2,000件（「人事・総務」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

dodaは人事の求人を豊富に取り扱っている転職エージェント

公開求人数 2025年時点	約34,000件（「人事」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	パーソルキャリア株式会社

JACリクルートメントなら好条件の人事求人に出会える

公開求人数 2025年時点	約700件（「人事・労務」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

ビズリーチは人事のスカウトを受け取れる転職サイト

公開求人数 2025年時点	約4,000件（「人事」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社ビズリーチ

人事転職.comは業界を絞って求人を探したい人におすすめの転職エージェント（サービス終了）

公開求人数 2025年時点	約3,000件（非公開求人も含む）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

人事の転職は仕事内容から求人を選べる人事向けの転職エージェント（サービス終了）

公開求人数 2025年時点	非公開
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社HRビジョン

SYNCA（シンカ）はスカウト機能で企業とつながれる人事向け転職サイト

公開求人数 2025年時点	約100件（「人事」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社WARC

BEETAGENT（ビートエージェント）は2人体制のサポートが魅力の転職エージェント

公開求人数 2025年時点	非公開
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社アシロ

マイナビエージェントは全国対応で使いやすい人事向けの転職エージェント

公開求人数 2025年時点	非公開
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社マイナビ

リクルートエージェントは大手ならではの人事求人数を誇る転職エージェント

公開求人数 2025年時点	約42,000件（「人事」で検索）
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社リクルート

アガルートキャリアは人事のマネジメント職に挑戦したい人におすすめの転職エージェント

公開求人数 2025年時点	非公開
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社ファンオブライフ

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人事の転職について

人事の仕事内容

人事はさまざまな仕事を担当しています。具体的な仕事内容は以下の通りです。

人事といえば人材の採用や教育をイメージすることが多いですが、ほかにも仕事があります。従業員の待遇を決定する人事評価や、社内制度を設定・運営することも人事の重要な仕事です。

人事と似た職種として労務・総務があります。それぞれの仕事内容は以下の通りです。

人事	人材の採用、人材の教育など
労務	勤務状況の把握、福利厚生の手配など
総務	備品の管理、職場環境の整理など

人事は主に人に関わる仕事を行いますが、労務は勤務状況、総務は職場環境などを管理します。それぞれ仕事内容が異なるものの、企業によっては人事だけでなく、労務や総務を兼務するケースもあるのが実情です。

人事に転職する際に、求人ページの仕事内容をチェックしてください。労務や総務の仕事にも関わるか確認したうえで求人を選ぶことで、大きなミスマッチが減らせるでしょう。

人事の転職理由

人事を辞める人もいますが転職理由はさまざまです。よくある転職理由には以下のようなものがあります。

採用した人が入社後すぐに辞めてしまい、採用業務に向いていないと感じるケースがあります。就職イベントや研修などで休日出勤や残業があり、ワークライフバランスをとりづらいと感じることもあるようです。

また、人事業務は労働基準法などの法律を理解している必要があり、知識をアップデートしなければならないため大変に感じる人もいるでしょう。会社の制度を管理している人事だからこそ、現場の社員から苦情がくることもあり対応に追われてつらく感じる人もいます。

人事の転職で有利になる資格は？

人事にとって有利な資格があり、取得していると転職活動で役に立つ可能性があります。人事の転職で有利になる資格の例は以下の通りです。

社会保険労務士はキャリアアップを目指したい人にぴったりの資格です。キャリアコンサルタントはキャリア支援のアドバイスができるため、採用業務で活かせるでしょう。個人情報を適切に管理する知見があることを示す個人情報保護士、人事の実務や法律の知識取得に役立つ人事総務検定もおすすめの資格です。

ただし、関わる仕事内容によって求められるスキルは異なります。転職活動での方向性を見極めて、希望のキャリアを叶えるのに役立つ資格を取得することが大切です。

人事は転職しやすい？難しい？

人事に転職することは簡単ではありません。人事への転職が難しい理由には以下のようなものがあります。

人事の仕事は人気があるため、転職希望者も多いのが特徴です。一方で募集自体が少ないため、競争率は高まります。

さらに人事だけで求人を出している企業が少なく、ほかの仕事と兼務するケースが一般的です。そのため、人事だけの仕事に転職することは難しいといえるでしょう。

こまめに人事の求人をチェックして、機会があれば積極的に応募してください。また、経験になると考えて、ほかの仕事と兼務する求人に挑戦してみることも大切です。

人事が未経験でも転職できる？

未経験の人でも人事に転職できます。dodaの人事の転職市場動向調査によると、人事の求人数は増加しており、とくに採用業務のポジションは未経験であっても挑戦しやすいようです。

未経験から人事になるためには、志望動機と活かせるスキルを深掘りしておきましょう。「なぜ人事として働きたいのか」を明確にし、前職で培ったスキルで人事に活かせるものがあるか考えておくことが大切です。

未経験可の求人を探すために、人事に強い転職エージェントや転職サイトが役に立ちます。良い求人があれば応募して、徹底的に対策を行って選考に臨むと良いでしょう。

人事向け転職エージェントのおすすめの選び方

1、人事の求人数をチェック

人事に強い転職エージェントには、人事向けの求人が豊富にあります。求人数が多いほど、自分に合うところを見つけやすく、転職の可能性が広がるはずです。

とくに人事の場合、労務や総務が一括りになっているかなど、求人によって仕事内容は大きく異なります。そのため、視野を広げて検討する方が良いでしょう。

また人事に強い転職エージェントの場合、非公開求人も用意されているのが特徴です。サイト内に掲載されていない、好条件の求人も紹介してもらえる可能性があるので、担当者に確認してみてください。

2、人事特化の転職エージェントを利用する

普通の転職エージェントの場合、幅広い業種に対応しているため、人事に詳しいとは限りません。

しかし人事専門の転職エージェントなら、人事に詳しいエージェントが担当してくれます。そのため転職相談をするときや、条件を伝えるときも話しやすいでしょう。

また現場で働いている人の口コミや、応募先が求めている人材なども教えてもらえるケースがあります。情報収集という意味でも、人事特化の転職エージェントは役立つはずです。

3、エージェントの転職支援が充実していると便利

人事向けの転職エージェントでは、求人紹介・応募手続き・面接日の調整などをしてもらえます。そのため、自分ひとりだけで行うよりも、転職活動がスムーズに進むでしょう。

また選考に向けての履歴書添削や、面接対策なども可能です。さらに人事向けの転職エージェントによっては、転職後のサポートが充実しているところもありました。

もし仕事で忙しい人は、対応時間も確認してみてください。夜遅くまで対応していたり、土日も対応してくれるエージェントであれば相談しやすいと思います。

4、エージェントとの面談方法を確認しておくと安心

人事に強い転職エージェントに登録すると、まず担当者と面談する必要があります。そこで転職理由やこだわり条件をヒアリングして、求人を紹介してもらえるという仕組みです。

いまでは電話・オンライン面談が可能なところも多くありますが、もし対面で話したい人は、拠点が近くにあるのか確認しておきましょう。

人事に強い転職エージェントの使い方

まずは転職エージェントに無料登録する

はじめに人事に強い転職エージェントの会員登録を行います。生年月日・メールアドレスや、希望する勤務地、保有している資格などを入力します。

このとき料金は無料で、手数料は発生しないので安心してください。5分もかからず、すぐに登録完了しますよ。

人事に強いエージェントと面談する

登録が完了したら、エージェントと面談する日程を決めます。希望日時は設定できるので、自分のシフトに合わせて、いくつか候補を出しておくと良いでしょう。

面談にかかる時間は、1時間〜1時間半程度です。転職理由・転職回数や、希望条件などを質問されるので、転職時にこだわりたいポイントがあれば伝えるようにしてください。

エージェントから人事向けの求人を紹介してもらう

面談の内容をもとに、エージェントが公開求人・非公開求人を紹介してくれます。自分の希望条件に合わせて、仕事を探してくれますよ。

このタイミングで、応募を決断する必要はないので安心してください。一度持ち帰って考えることもできますし、気になる求人がなければ、応募しなくても問題ありません。

書類選考に通過したら面接を受ける

一般企業の場合、書類選考期間は7〜10日ほどで、通過率は30〜50%程度と言われています。通過したあとは、企業との面接日をエージェントが調整してくれます。

もし不安なことがあれば、事前に履歴書添削・面接対策を受けるのもおすすめです。人事転職に精通したエージェントに見てもらうことで、転職成功率もアップするでしょう。

無事内定をもらえたら入社日を決める

無事内定をもらえたら、入社日の調整をエージェントが行ってくれます。もし希望がある場合は、事前に伝えておくと良いでしょう。

ちなみに内定を保留したい場合、1週間程度なら可能です。もし内定辞退をする場合は、早めに人事向けの転職エージェントへ連絡するようにしてください。

人事に詳しい転職エージェントを使うメリット

1、自分にあった人事の求人を紹介してくれる

転職エージェントの最大のメリットは、自分にあった人事向けの求人を紹介してくれることです。

サイトに登録すると、人事に強い転職エージェントとの面談があります。そして希望条件・転職理由などをヒアリングし、条件にマッチした求人を紹介してくれるのがポイントです。

客観的な視点で、多くの候補から自分にあった求人を紹介してくれるため、自分で調べるよりも効率的に転職活動が進められるでしょう。

またスキルや経験を考慮した結果、自分の能力を活かせる異業種を紹介されることもあります。思いもよらない選択肢を発見でき、よい転職につながるかもしれません。

2、履歴書や職務経歴書の書き方アドバイスも

履歴書や職務経歴書の書き方について、アドバイスを受けられるのも、人事に強い転職エージェントの特徴のひとつです。

ヒアリングした内容をもとに、自己PRをわかりやすく伝える文章や、情報を過不足なくまとめる方法などを教えてくれます。

これによって、書類選考の通過率を高めることができるでしょう。人事の転職は難しいとも言われているので、不安な人はぜひ利用してみてください。

3、応募先に合わせた面接対策をしてくれる

人事に詳しい転職エージェントでは、面接のポイントを教えてくれたり、模擬面接をしてくれたりします。服装や髪型なども確認してもらえるので、しっかり対策できるでしょう。

また応募先に合わせたアドバイスも受けられます。よく聞かれる質問や、企業側の求める人材像を教えてもらえば、内定をもらえる可能性も上がるはずです。

4、年収交渉も代わりにしてもらえる

自分では伝えづらい年収交渉も、人事向けの転職エージェントが代行してくれます。

人事に詳しい転職エージェントは、求人の給与形態や年収相場などの知識をもっており、求人先の企業と年収交渉をしやすい立場にあります。

そのため転職者のスキル・経験・前職の年収などを踏まえて、年収交渉をしてくれるのが特徴です。もし希望があれば、早めのタイミングでエージェントに伝えてみてください。

5、人事の転職の不安を相談できる

もし「転職するか悩んでいる」「うまくいくかわからない」などの不安があれば、人事に詳しい転職エージェントに相談してみてください。

人事向けの転職エージェントでは、求職者のキャリア相談も受けています。不安に寄り添いつつ、前向きで具体的な解決策を提案してくれるとの口コミもあるので、頼ってみるのも良いでしょう。

6、すべての転職サポートが無料で利用できる

ここで紹介したすべての転職サポートについて、手数料は一切かかりません。料金が無料の理由は、人事向けの転職エージェントの仕組みにあります。

人事に強い転職エージェントは、求職者の転職を成功させることによって、企業から報酬をもらえるようになっています。その金額の目安は、年収の3〜4割程度です。

そのため人事向けの転職エージェントでは、無料でも充実したサポートを受けられます。あとで費用が発生することもないので、安心して利用してください。

人事向けの転職エージェントのデメリット

エージェントとの相性が悪いと転職活動を進めにくい

人事向けの転職エージェントを利用する際、担当者との相性が悪いケースがあります。具体的には、接し方・話し方・レスポンスの頻度などです。

またエージェントから紹介される求人が合っていなかったり、業界の理解が低かったりすると、不満が募る原因になります。転職活動にも支障が出てしまうかもしれません。

もし自分の意見を伝えても、改善されない場合、担当者の変更をおすすめします。直接伝える方法もありますが、人事向けの転職エージェントによっては、専用窓口も用意されていますよ。

エージェントからの連絡がしつこいことも

担当者によっては、連絡が頻繁にあり、しつこいと感じることもあるでしょう。

登録後すぐの段階では、転職活動への取り組み方を確認するために、何度も連絡が来ることがあります。また選考が始まり、スケジュールを確認したいときにも連絡が増えます。

ほかにも考えられるのは、条件の良い求人が出て、早く応募してほしいときなどです。エージェント側の都合もありますが、基本的には転職活動に必要な連絡だといえます。

もし連絡がしつこいと感じるなら、都合の良い時間帯・電話して欲しくない時間帯を伝えてみてください。そうすることで、エージェントの連絡頻度を調整することができます。

転職を急かされることもある

人事向けの転職エージェントによっては、応募や内定承諾を急かされることもあります。そのまま流されてしまうと、転職したあとで後悔しやすいので注意が必要です。

人事向けの転職エージェントが転職を急かすのは、何らかの理由があると考えられます。具体的には、人気で採用枠が少ないこと、エージェント側の都合などです。

そのため、気になる場合はエージェントに理由を聞いてみると良いでしょう。もし自分のペースで進めたいにも関わらず、転職を急かしてくるなら、担当変更も検討してみてください。

人事に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめ比較まとめ

今回は人事に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめを比較してみました。

人事向けの転職エージェントは、サイトによってそれぞれ特徴が異なります。そのため、自分にあったサービスを利用することが大切です。

人事の転職を成功させるためにも、ぜひここで紹介したおすすめを参考にしてみてください。