# ミツカル学び > リスキリングとキャリアアップを支援!! # Source: https://resemom.jp/manabi/test-studying/ ![スタディング](image/png;base64,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 [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=52383&offset=4000) # 社労士のダブルライセンスおすすめ資格7選！相性最強の組み合わせは？不要？ Source: https://resemom.jp/manabi/sharoushi-double-license/ 「社労士にダブルライセンスは必要？」「収入は今とどれくらい変わるの？」 このような疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。 **社労士の平均年収は約903万円とされており、民間企業の平均年収478万円と比較すると高い水準にある資格です**。ただし、この年収は独立開業者も含めた平均であり、実際には働き方によって収入に大きな差が出るのが特徴です。 そのため、さらに収入を伸ばしたい場合は「資格を取ること」だけでなく、どのように業務の幅を広げるかが重要になってきます。 一般的には、業務範囲の拡大や顧客獲得の増加によって収入が伸びるケースが多いです。 - **勤務の場合：昇進・評価アップにより10万円〜100万円程度の増加** - 独立の場合：顧問契約や高単価案件の獲得により100万円以上の増加 特に、行政書士や中小企業診断士など、業務の入口を増やせる資格と組み合わせることで、顧問契約やコンサル案件につながりやすくなり、安定した収入を作りやすくなります。 とはいえ、どの資格を選べばよいのか、どの組み合わせが自分の目的に合っているのかを判断するのは簡単ではありません。 また、「まずは社労士資格の取得に集中したい」「働きながら効率よく勉強したい」と考えている方も多いでしょう。 そこで本記事では、目的別に社労士のダブルライセンスにおすすめの資格7選を紹介するとともに、資格の組み合わせによって収入がどのように変わるのか、年収アップや独立に役立つ考え方についても詳しく解説します。 【目的別】社労士のダブルライセンスにおすすめの資格7選 - 社労士×行政書士 - 社労士×中小企業診断士 - 社労士×FP - 社労士×税理士 - 社労士×キャリアコンサルタント - 社労士×司法書士 - 社労士×産業カウンセラー ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/08/sharoushi_double_license_long-576x1024.webp) ## 【目的別】社労士のダブルライセンスにおすすめの資格7選 ここでは、社労士がダブルライセンスを目指す場合に、どの資格との組み合わせが適しているのかを目的別に解説します。 **独立して業務範囲を広げたい人に向いている資格もあれば、企業内で人事・労務の専門性を高めたい人に向いている資格もあり、選ぶ資格によってキャリアの方向性は大きく変わります**。 そのため大切なのは、「将来どのような働き方をしたいのか」を基準に資格を選ぶことです。 社労士や関連資格は難易度が高いため、資格選びだけでなく「どのように学習するか」まで含めて考えることも重要になります。特に働きながら学習する場合は、独学か講座利用かによって学習効率や合格までの期間に差が出ることもあります。 社会人でも無理なく続けられるオンライン講座も紹介しているので、あわせて参考にしてみてください。 | 社労士との組み合わせ | こんな人におすすめ | | --- | --- | | 社労士×行政書士 | 独立開業して業務の幅を広げたい人 | | 社労士×中小企業診断士 | コンサル業で収入を伸ばしたい人 | | 社労士×FP | 個人向けサービスや副業を広げたい人 | | 社労士×税理士 | 企業の経営支援で高単価を狙いたい人 | | 社労士×キャリアコンサルタント | 人材・キャリア支援に強みを持ちたい人 | | 社労士×司法書士 | 企業法務まで対応できる専門家になりたい人 | | 社労士×産業カウンセラー | 心の不調への支援スキルを磨きたい人 | 「社労士と行政書士」は、独立開業を目指す人に人気の高いダブルライセンスです。社労士は労務管理や社会保険の手続き、就業規則の作成、助成金支援などに強みがあり、行政書士は許認可申請や法人設立時の書類作成などに対応できます。 **この2つを組み合わせることで、会社設立前後の手続きから、その後の労務支援まで一貫して対応できるようになるのが大きなメリットです**。 特に中小企業や個人事業主を顧客にしたい場合は、相談窓口を一本化しやすく、顧問契約にもつなげやすいでしょう。 収入アップの目安 社労士×行政書士のダブルライセンス：＋100万〜300万円以上 ※ダブルライセンスによる収入増加額に明確な統計データはなく、顧問契約数や営業力によって大きく変動します。 | こんな人におすすめ | おすすめ通信講座 | | --- | --- | | ・独立開業して相談から手続きまで一括で対応したい人 ・会社設立や許認可申請にも関わりながら顧問契約を増やしたい人・労務だけでなく周辺業務まで含めて提案の幅を広げたい人 | アガルートアカデミー社会保険労務士試験（社労士試験）講座 | ### 社労士×中小企業診断士｜コンサル業で収入を伸ばしたい人におすすめ 「社労士と中小企業診断士」は、労務支援に加えて経営課題の解決まで踏み込みたい人に向いています。社労士が人事・労務の専門家であるのに対し、中小企業診断士は経営戦略や組織改善、業務改善などの視点を持てるのが強みです。 この組み合わせによって、単なる手続き代行にとどまらず、人材定着、組織づくり、生産性向上まで含めた提案がしやすくなります。企業向けコンサルや研修業務を広げたい人にも相性が良い資格です。 収入アップの目安 社労士×中小企業診断士のダブルライセンス：＋200万〜500万円以上 ※ダブルライセンスによる収入増加額に明確な統計データはなく、顧問契約数や営業力によって大きく変動します | こんな人におすすめ | おすすめ通信講座 | | --- | --- | | ・人事労務だけでなく経営改善にも関わりたい人 ・企業向けコンサルティング業務を広げたい人・顧問先に対して提案型の支援をしたい人 | スタディング 中小企業診断士オンライン講座 | ### 社労士×FP｜個人向けサービスや副業を広げたい人におすすめ 「**社労士とFP」は、企業向けだけでなく、個人向け相談も強化したい人に向いています**。年金、社会保険、老後資金、教育費、保険の見直しなど、生活設計に関わる相談に対応できるようになるのが特徴です。 特に、働き方や将来の収入に不安を感じる個人に対して、社労士としての制度知識とFPとしてのお金の知識をあわせて提供できるため、相談の幅が広がるだけでなく、顧客からの信頼度も高まります。 収入アップの目安 社労士×FPのダブルライセンス：＋50万〜150万円程度 ※ダブルライセンスによる収入増加額に明確な統計データはなく、顧問契約数や営業力によって大きく変動します | こんな人におすすめ | おすすめ通信講座 | | --- | --- | | ・個人向け相談やセミナーも行いたい人 ・年金や家計相談など生活に近いテーマを扱いたい人 ・女性向け、子育て世代向けなど相談特化型で活動したい人 | スタディング FP講座 | ### 社労士×税理士｜企業の経営支援で高単価を狙いたい人におすすめ 「**社労士と税理士」は、企業のバックオフィスを総合的に支援したい人に向いています**。労務と税務は会社経営において密接に関わるため、両方に対応できると経営者からの信頼を得やすいのが強みです。 ただし、税理士資格は5科目合格が必要な難関資格で、学習時間も2,000時間超になることがあります。そのため、短期で目指すより、長期的に専門性を高められる人に向いています。 収入アップの目安 社労士×税理士のダブルライセンス：＋300万〜700万円以上 ※ダブルライセンスによる収入増加額に明確な統計データはなく、顧問契約数や営業力によって大きく変動します | こんな人におすすめ | おすすめ通信講座 | | --- | --- | | ・経営者の相談窓口として幅広く対応したい人 ・労務と税務の両面から企業支援したい人 ・難関資格でも時間をかけて価値を高めたい人 | スタディング 税理士講座 | ### 社労士×キャリアコンサルタント｜人材・キャリア支援に強みを持ちたい人におすすめ 「**社労士とキャリアコンサルタント」は、人材領域に強みを持ちたい人に向いています**。採用、面談、定着支援、キャリア形成支援など、人が辞めない組織づくりに関わりたい人に相性が良い組み合わせです。 企業内で人事職としてキャリアアップしたい場合にも役立ちやすく、企業支援や研修、面談業務に広げたい人に向いています。 収入アップの目安 社労士×キャリアコンサルタントのダブルライセンス：＋50万〜200万円程度 ※ダブルライセンスによる収入増加額に明確な統計データはなく、顧問契約数や営業力によって大きく変動します | こんな人におすすめ | おすすめ通信講座 | | --- | --- | | ・採用や定着支援に関わりたい人 ・人事・面談・キャリア支援の仕事を強化したい人 ・企業内人事として市場価値を高めたい | ヒューマンアカデミーキャリアコンサルタント養成講座 | ### 社労士×司法書士｜企業法務まで対応できる専門家になりたい人におすすめ 「社労士と司法書士」は登記や法務手続 [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=51998&offset=4000) # 地域DXを加速させるREIONE流・人材育成術！スキルより大切な「課題発見力」と「伴走型メンター」の正体 Source: https://resemom.jp/manabi/reione-interview/ デジタル化が急速に進む昨今、地方企業においてもDX（デジタルトランスフォーメーション）は避けて通れない課題です。しかし、多くの現場では「何から始めればいいのかわからない」「ITツールを導入したが活用しきれていない」といった悩みが渦巻いています。 こうした課題に対し、ITスキルの習得ではなく「自走できる人材」の育成を通じて地域変革に挑んでいるのが、沖縄を中心に全国で活動する「一般社団法人REIONE」です。 最大の特徴は、都市部の大企業で活躍するプロフェッショナルたちがメンターとなり、地方特有の組織文化や人間関係にまで踏み込んだ、「泥臭い」課題解決手法を伝授している点にあります。 今回は、REIONEの理事を務められている中村 彰宏さんにインタビューを行いました。ITツールの活用の前になぜ「戦略思考」が必要なのか、そして、孤独な変革リーダーを支える「メンター」や「コミュニティ」について詳しくお伺いします。 ## デジタル技術の前に学ぶべき「課題解決」の本質と地方のリアル DX推進において、最新ツールの導入は必ずしも正解ではありません。なぜITスキル習得よりも「課題解決」の思考が最優先されるのか、DX推進に不可欠な戦略思考や現場を動かす地道な手法、そして地方が抱える情報格差の課題について紐解きます。 ### ITツール活用は二の次。戦略思考と「現場を巻き込む力」を養うREIONEの人材育成 ——ホームページにて「地域DXを自走させる」というミッションを拝見しました。現在、DX人材の育成事業に注力されていますが、その背景や事業に込めた思いについて詳しくお聞かせいただけますでしょうか。 実は、もともと「DX」という言葉そのものに強くこだわっていたわけではありませんでした。 私たちの団体は、新規事業に携わっているメンバーが集まって結成されています。「自分たちが持っているスキルを、社外でも発揮して貢献したい」という思いがきっかけです。その後、たまたま沖縄県様とのご縁があり、デジタル活用やDXという文脈で講座を開催することになりました。 ——ツールありきではなく、スキルの発揮という原点があったのですね。 私たちの講座は「DX」を冠してはいますが、ITツールの使い方や具体的なハウツーについては、実はほとんど教えません。 ——デジタル技術そのものよりも、別の側面を重視されているということでしょうか。 その通りです。私たちが教えているのは、本質的な「課題解決」です。具体的には、ミッション・ビジョン・バリューの策定から、ゴールから逆算して今何をすべきかを考える「バックキャスト」の思考法、そして現場における課題の可視化や真因分析といった課題解決の具体的な手法を伝えています。 さらに、社内の決裁者をいかに納得させ、現場をどう巻き込んでいくかという、非常に「泥臭い」実践的な部分に重きを置いています。 ——かなり実務に即した内容ですね。 こうした取り組みを継続し、沖縄県様とはすでに4年ほどご一緒させていただいています。その活動を続ける中で痛感しているのが、地方と首都圏との間にある圧倒的な「情報格差」という現実です。 ### ネット社会でも埋まらない「情報の鮮度」という格差をどう乗り越えるか ——地方と都内の「情報格差」について、具体的にどのようなことが起きていると感じていらっしゃいますか。 まず、周囲に自分と同じような「情報感度」を持つ人が、数として非常に少ないという点が挙げられます。周囲の感度がそれほど高くないと、自分自身も「そこまで意識しなくていいのではないか」という心理になりがちです。 ——周囲の環境が、個人の意識にも影響を与えてしまうのですね。 例えば東京であれば、IT関連の展示会が頻繁に開催されていますよね。沖縄でも年に一度「ResorTech EXPO（リゾテックエキスポ）」という大きなイベントがあり、環境としては恵まれている方かもしれませんが、それでも都内と比べれば機会は限定的です。また、技術者コミュニティなどの活動も、都内に比べればまだ広がりきっていない印象があります。 ——確かに、都内であれば毎日のように交流会や展示会がどこかで開催されていますが、沖縄では年に一度の大きなイベントが中心になります。情報にアクセスするタイミングそのものが限定的ということでしょうか。 まさにその通りです。情報の接点となる機会自体が少ないことが、情報格差の要因の一つだと考えています。 ### 都市部の知見を地方へ。複業人材の「ギバー精神」が地域経済を活性化させる ——REIONEに所属されているメンバーについても教えてください。 メンバーの多くは首都圏を拠点に大手企業で働いており、いわゆる「副業」としてREIONEに集まっています。彼らが持つ知見を少しでも地方の企業に共有することで、そこで学んだ方が次は「教える側」に回ったり、社内に課題解決のための組織ができたり、予算がついたりするようになります。こうしたサイクルを継続していくことで、ボトムアップによる地方企業の成長、ひいては地域経済圏の活性化につながると考えています。 また、集まっているメンバーは基本的に「ギバー（与える人）」の精神を大切にしており、私たちの活動趣旨に共感して取り組んでいます。 ——高度な知識や知見を持ったプロフェッショナルが、組織として課題解決にあたっているのですね。「DX」という言葉を入り口にしつつも、本質はそこにあると感じます。つまり、課題解決を提案できる人材を育てていくというイメージでしょうか。 その通りです。デジタルツールはあくまで手段の一つに過ぎません。まずは経営的な視点や戦略的な目線を持ちながら、現場に潜む真の課題を発見すること。そして、その原因を特定し、解決策を検討していく。こうした一連のプロセスを遂行できる人材の育成を重視しています。 ![一般社団法人REIONE](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/5048e0da-5cd5-4663-b1d7-8705f1bdf8b7.webp) ## 地方特有の組織文化を攻略し、社内変革をリードするためのマインドセット 地方企業特有の人間関係や組織文化の中では、時に正論だけでは物事が進まないこともあります。変革の旗振り役が身につけるべき、周囲を味方につけ、孤独な闘いを避けるための具体的な智慧を探ります。 ### 正論だけでは動かない。「シージャー文化」を尊重し、年上世代を味方につける交渉術 ——地方には、都内とは異なる特有の課題が多くあると思います。そうした課題を解決できる人材を育成するために、カリキュラムやマインドセットの面で特に重視されていることは何でしょうか。 「地方」と一括りにすると見えづらい部分もありますが、例えば沖縄の場合、「シージャー（先輩・年長者）文化」という、年長者を敬う文化が深く浸透しています。変革を進めるにあたって、これまで年長者の方々が築き上げてきたものを否定しても、物事はうまく進みません。むしろ、そうした方々を尊重し、いかに味方になってもらうか、気持ちよくプロジェクトに参加してもらうかが非常に重要です。 ——目上の方といかに上手く付き合っていくかという、実戦的なコミュニケーションが求められるのでしょうか。 相手の経験を「尊重する」姿勢や、経営層に刺さる経営指標やワードの選び方、また、円滑な人間関係を築くためのコミュニケーションの図り方を、非常に重視してお伝えしています。 ### オーナー企業での孤独を打破する、社内での「最初の1人」を見つける仲間作り ——地方でのプロジェクト推進において、都心とは異なる独自の難しさがあると思います。特に、地域の人間関係や組織のあり方という点では、どのような壁に直面することが多いのでしょうか。 地方か都会かという軸だけでなく、組織のあり方も大きく影響します。沖縄でも大手企業であれば、ガバナンスが効いており、人事評価制度も論理的に設計されていることがほとんどです。一方で、小規模な企業やオーナー企業の場合、人事考課の基準が明文化されていなかったり、慣習に基づいた運用になっていたりするケースが多々あります。 ——具体的にはどのような状況なのでしょうか。 例えば、給与テーブルが実態と合っていなかったり、経営者の一声で物事が決まってしまったりといった文化ですね。こうした独特の企業文化が残る中で、自分が「やりたい」と思ったことをいかに正しく伝え、通していくかが重要になります。 ——そうした環境で変革を起こすのは、一人では難しそうですね。 おっしゃる通りです。だからこそ、まずは自分の近くにいる「最初の仲間」を一人見つけることから始めよう、といった具体的なアドバイスも講座の中でお伝えしています。 ## 挫折を防ぐ「伴走型メンター」と、挑戦の土台となる「心理的安全性」の仕組み 新しい挑戦には不安がつきものだからこそ、REIONEでは「心理的安全性」を学びの出発点に置いています。社内政治の悩みまで共有し、受講生自らが答えを導き出す力を養う「伴走型メンター」の本質的な役割に迫ります。 ### 変革の第一歩は「心の安全」から。組織を動かすマインドを整 [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=50863&offset=4000) # 「合格の先」を見据える伊藤塾の真髄。高い志と、必要な力を身につける「塾」へのこだわり Source: https://resemom.jp/manabi/itojuku-interview/ 資格取得はゴールではなく、新たな人生のスタートです。 しかし、行政書士試験をはじめとする難関資格の道は険しく、多くの受験生が「膨大な学習量」と「暗記の限界」という壁に直面します。 特に仕事や家事で忙しい現代人にとって、限られた時間でいかに効率よく、かつ確実に合格力を身につけるかは死活問題といえるでしょう。 本記事では、数多くの合格者を輩出し続ける「伊藤塾」の平林講師にインタビューを敢行。 試験対策だけに留まらない「合格後を見据えた理念」から、合格手前の「150点の壁」を突破する法的思考力の磨き方、そしてAI時代における実務家の役割まで、オンライン予備校の枠を超えた徹底的なサポートの裏側を深掘りします。 なぜ伊藤塾の受講生は、場所を選ばないオンライン学習でも高い成果を出せるのか。 その成功の秘訣と、学習を継続させるための具体的なライフスタイル改善術を解き明かしていきます。 ## 合格は通過点に過ぎない。実務で通用する「本物の実力」を養う哲学 伊藤塾が最も大切にしているのは、試験合格をゴールとせず、その後の「合格後を考える」姿勢です。法律家として実務で通用する知見を養うことが、いかにしてより良い社会の実現につながるのか、独自の教育理念の核心に迫ります。 ### 試験合格のさらに先へ。実務家として活躍し続けるための「法的知見」を授ける ——伊藤塾ならではの特徴について、お聞かせください。 伊藤塾の理念として、行政書士に限らず司法試験や司法書士など、他の士業試験にも共通する大きなコンセプトがあります。それは「合格後を考える」というものです。 元々は司法試験の指導から始まった塾ですが、当時は「とにかく試験に合格すること」を第一に考えるのが他社の一般的な方針でした。しかし、伊藤真塾長が当塾を立ち上げた際、「法律家として実務で使える、きちんとした法律の知識を学んだ上で試験に合格していこう」というコンセプトを掲げました。 この理念は創立から約30年経った今でも変わらず、行政書士の講座でもしっかりと受け継がれています。単に試験に合格するための知識を詰め込むのではなく、合格して実務家になった後も「使える」知識まで含めて勉強していくという方針です。 ——「合格」はゴールではなく、あくまで実務家としてのスタートラインだという考え方ですね。そうした理念は、具体的な講座やサポート体制にも反映されているのでしょうか。 試験対策にとどまらず、試験合格後の実務に向けた講座の提供や、実務家ネットワークを広げる同窓会の開催などを通じて、この理念を実践しています。そこが他社との最も大きな違いかと思います。 ——伊藤塾が徹底して「質の高い実務家の育成」にこだわる背景には、どのような思いや使命感があるのでしょうか。 塾長をはじめ社内でもよく共有しているのですが、「世界の幸せの総量を増やす」ことが我々の使命だと考えています。そうした人材育成を通じて社会に貢献していこうという思いが、「合格後を考える」という理念に繋がっているのだと思います。 ### 教育を通じて社会の安心を最大化する。伊藤塾が掲げる「質の高い人材輩出」の使命 ——専門家を育成し続けることで、地域社会や人々の暮らしにどのような変化が起きてほしいとお考えですか？ 伊藤塾全体の話でお答えします。伊藤塾は弁護士を育成する司法試験の指導から始まっているため、そちらは予防法務というよりは、紛争が起きた後の対応が中心になります。それに対して行政書士は、紛争に発展する前の「予防法務」の専門家です。しかし、「これまでに行政書士を利用したことがありますか？」と聞かれても、利用したことがない人の方が多いと思います。 ——確かにおっしゃる通りですね。私自身も「どのような場面で相談すればよいか」と聞かれると、すぐには思い浮かびません。 弁護士であればどのような時に利用するのか想像がつくと思いますが、行政書士に何を相談しに行けばいいのかは、なかなか身近ではないかもしれません。そこを予防法務の専門家として、街の身近な存在としてぜひ活用していただきたいと考えています。 ——「予防」として気軽に相談できる専門家が身近にいると、私たちの暮らしもより安心なものになりそうですね。 紛争なく生活できるに越したことはありません。法律の知識をきちんと持っている行政書士にさまざまなことを相談できれば、紛争になる前に解決できることもあります。伊藤塾が、法律を正確に理解した行政書士を世の中に送り出すことで、社会全体がより良い方向へ進んでほしい、という考えを理念として持っています。 ### 暗記頼みの学習が招く「150点の壁」。行政書士試験の挫折を防ぐ「考える力」の必要性 ——ここからは受験学習について本格的に伺っていきたいと思います。行政書士試験は科目数が多いため、特に初めて学習する方にとっては課題や挫折しやすいポイントがあると思います。具体的な内容についてお聞かせください。 共通する課題と挫折しやすいポイントですね。単純に学習範囲が広いということも当然ありますが、一番大きな要因は「暗記だけで対処ができない」ということだと思います。 ——法律の勉強というと、どうしても条文や専門用語をひたすら暗記するイメージを持ちがちですが、それだけでは通用しないということですね。 最近よくお話しするのですが、行政書士試験の試験問題は非常によく作られています。内容を深く理解していなくても、過去問に出ている条文や判例をとりあえず暗記する方針で勉強したとします。とにかく覚えるという方向性で勉強しても、合格点の180点に対して、140点から150点くらいまでは取れてしまうのです。独学で勉強されている方は、「あと30点から40点くらいだから、覚える範囲を広げれば合格できるのではないか」と考えがちです。しかし、知識面を広げても、やはり150点くらいで止まってしまいます。残りの30点から40点を積み上げるためには、別の力が必要になります。 ——暗記量を増やすだけでは超えられない壁があるのですね。その残りの点数を積み上げるために必要な「別の力」とは、一体どのようなものなのでしょうか？ それは、「考えて答えを出す力」です。最近よく強調しているのが、「法的三段論法」や「制度の趣旨から考える」といった部分です。合格後、実際に実務に就く上でもそうした考え方は非常に重要になります。この基礎がある程度できていないと、点数が伸びず、合格点に達することができません。したがって、共通する課題は「暗記だけでは対処できず、知らないことに対しても自ら考えて答えを導き出す力を身につけなければならない」という点です。 そして、この「考える力」を独学で身につけるのは非常に困難であり、それが挫折の大きな原因となっています。ここを勘違いせず、基礎からしっかりと学ぼうとしないと、「勉強したけれど点数が伸びない」「よく分からないまま終わってしまった」という結果に陥る方が多いですね。 ![伊藤塾](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/IMG_7430-768x1024.webp) ## 効率を極める、独自の学習方針。最短ルートで法的思考を身につける技術 多くの受験生が突き当たる「150点の壁」を突破するには、暗記頼みの学習から脱却し、未知の問題にも対応できる「考える力」が必要です。初学者が最短距離で本質的な力を掴むための秘訣を解き明かします。 ### 「森を見てから木を見る」段階別学習。初学者が迷わず全体像を把握できる体系化の重要性 ——本試験突破に向けた実力を身につけるための、伊藤塾の学習方針についてお聞かせいただけますでしょうか。 伊藤塾の指導方針は、塾長が提唱してきた「伊藤塾メソッド」にあります。その強みは法的思考力を養い、体系をしっかりと押さえる点です。このメソッドがなぜ優れているかというと、記述式の対策としてだけでなく、択一式の問題にも非常に有効だからです。 ——記述式の対策が、結果的に択一式の問題にも生きてくるのですね。それは具体的にどのような理由からなのでしょうか？ 行政書士試験は、過去問と同じ知識を問う場合でも、全く同じ文章で出題されることはありません。そのため、受験生からすると「見たことはある知識なのに、本番ではなぜか解けない」という事態に陥りがちです。しかし、実は問われている本質的な内容は同じなのです。「過去問を繰り返し勉強すればよい」とよく言われますが、それだけだと合格が難しくなっているのが、近年の行政書士試験の現状だと考えています。 ——過去問の暗記だけでは通用しないとなると、受験生にとっては大きな壁になりますね。では、形を変えて出題されても「本質的な内容」を見抜き、問題に対応できるようになるためには、何が必要なのでしょうか。 法律の体系や法的思考といった「考え方」をしっかりと身につけていれば、初見の文章であっても確実に解けるようになります。正直なところ、この「考える力」を独学だけで身につけるのは非常に困難です。だからこそ、当塾の講義では、その考え方を習得するためのノウハウをお伝えしています。 ——自ら考えて記述する問題は、解けるようになるまで時間がかかるのではないかと思います [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=50835&offset=4000) # 中小企業診断士の通信講座おすすめ8社比較ランキング！料金や合格実績・サポートで選ぶ【2026年10月版】 Source: https://resemom.jp/manabi/chushokigyo-shindansi-osusume/ 中小企業診断士の通信講座で迷ったら、結論は**「スキマ時間に低価格で進めたいならスタディング、合格率を公表している講座で質問・添削も使いたいならアガルート」**の2社です。 迷ったらまずはこのどちらかをチェックしてみてください。 | おすすめな人の特徴 | おすすめの通信講座 | | --- | --- | | スキマ時間で学習を進め、短期合格を目指したい人 | STUDYing | | 添削や質問サポートが充実効率よく資格取得を目指したい人 | アガルート | _ この記事では、人気8社の通信講座を「費用」「合格実績」「サポート体制」の3つの軸で比較しました。料金や合格実績は、2026年10月時点の各社公式サイトの情報をもとにしています。 2026年度（令和8年度）から2次試験の口述試験が廃止になるなど試験制度も変わっているので、講座選びに関わる最新情報もあわせて紹介します。自分の条件に合う講座を見つける参考にしてみてください！ ![中小企業診断士の通信講座 比較ナビ 以下のタブを選ぶと、条件に合った2社が表示されます。](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/07/exec-7d0e8ea6-207b-40e8-b8df-a7aec4e37275.png) 迷ったら この2社 初学者 安さ重視 スキマ 時間 質問対応 合格実績 2次試験 掲載講座の選定について 各講座の公式情報を確認し、料金、学習サポート、教材・講義の内容、合格実績など複数の要素を比較したうえで、条件に合う講座を総合的に選定しています。 ※料金・講座内容・実績は2026年10月時点の公式サイトの情報です。申込前に各公式サイトで最新の対象年度、販売状況、適用条件をご確認ください。 ## 【タイプ別】あなたにおすすめの中小企業診断士通信講座はコレ！ 「結局、自分にはどの講座が合うの？」という疑問を解消するため、重視するポイント別に主要2社を厳選して比較しました。 自分のライフスタイルや学習方針に最も近いタイプをチェックしてください ### 費用を抑えてスマホのスキマ時間で学びたい人向け コストパフォーマンスと、スマホ一台で完結する学習効率を重視するなら、この2社がおすすめです。 | 比較項目 | スタディング（STUDYing） | アガルート（AGAROOT） | | --- | --- | --- | | 他社にはない最大の強み | 2次試験合格者数 3年連続No.1（※1※2）スマホ1台で完結する手軽さ | 短い講義とフルカラーテキスト合格時の全額返金＋お祝い金3万円の特典 | | 受講料（総額目安） | 4万円台〜1次2次合格コース ミニマム 48,400円 | 10万円台〜（各種割引あり）1次・2次対策入門カリキュラム ライト 107,800円 | | 学習スタイル | 動画・テキスト・過去問のデジタルに加え、冊子版テキスト・学習マップも用意 | デジタル講義 ＋ フルカラーの製本テキスト | | おすすめな人 | 予算を抑えたい通勤中などのスキマ時間を活かしたい | 効率も質も妥協したくない最短でストレート合格を狙いたい | | 教育訓練給付金対象講座※ | あり1次2次合格コース パーフェクト［2027年度試験対応］対象講座を確認する | 該当講座なし | | 詳細・お申込み | 無料登録で10％オフクーポン公式サイトを見る | 最大20％割引制度あり！公式サイトを見る | ※1※2の注釈は、[1位：スタディング](#studying)の「注釈※1〜4について」にまとめています。 ※教育訓練給付制度（一般教育訓練給付金）とは？___ 働く人のスキルアップやキャリア形成を国が支援する制度です。 一定の条件を満たす方が対象コースを受講・修了すると、実際に支払った受講料の20%（最大10万円）がハローワークから支給（キャッシュバック）されます。 **【主な利用条件】** - 初めて利用する方： 受講開始日時点で、雇用保険の加入期間が「満1年以上」あること。 （※離職中の場合でも、離職日の翌日から受講開始日までが1年以内であれば対象になります） - 2回目以降の方： 前回の給付金受給から、雇用保険の加入期間が「満3年以上」あること。 **【利用する際の注意点】** - スクール内のすべてのコースが対象になるわけではありません。必ず各スクールの公式サイトで「給付金対象コース」と明記されているプランをお選びください。 - 割引キャンペーン等を利用した場合、割引適用後の「実際に支払った金額」の20%が計算のベースとなります。 - 申請手続きは、原則として「コースの受講修了後」に管轄のハローワークで行います。 詳しい支給条件や必要な手続きについては、受講前に必ず最寄りのハローワーク、または各スクールの公式サイトの案内をご確認ください。 ### 合格率・合格実績の高さを最優先したい人向け 「受かるためのノウハウ」に投資し、確実に合格ラインを突破したい方は、高い実績を誇るこちらの2社を比較しましょう。 | 比較項目 | アガルート（AGAROOT） | 資格の学校TAC | | --- | --- | --- | | 他社にはない最大の強み | 全国平均の約2.2倍の1次合格率を公表 | 通信講座の受講生でも教室講義を受けられる | | 合格率 | 1次：52.17%（全国23.66%の約2.21倍）2次：44.44%（全国17.60%の約2.52倍）※令和7年度。有料講座受講生のアンケート回答をもとに算出 | 1次：55.8%（全国23.7%の約2.4倍）2次：33.8%（全国17.6%の約1.92倍）※2025年度。本科生カリキュラム修了者（1次303名中169名、2次151名中51名）の合格率。2026年5月1日時点 | | 講義・教材の質 | 出題傾向を極限まで絞り込んだ、無駄のないカリキュラム | 網羅性が非常に高く、辞書としても使える王道テキスト | | おすすめな人 | 無駄を省き、短期集中で確実な結果を出したい人 | 費用がかかっても、王道のカリキュラムで安心したい人 | | 教育訓練給付金対象講座 | 該当講座なし | 複数あり対象講座を確認する | | 詳細・お申込み | 最大20％割引制度あり！公式サイトを見る | 無料体験受講できる！公式サイトを見る | ### 質問対応や添削など手厚いサポートが欲しい人向け 「一人で続けられるか不安」「わからない箇所はすぐに解決したい」という方は、講師との距離が近く、サポートが手厚いこの2社が適しています。 | 比較項目 | クレアール | 資格の大原 | | --- | --- | --- | | 他社にはない最大の強み | 回数無制限の質問サポート「非常識合格法」 | プロ講師と二人三脚！徹底したスケジュール管理 | | サポート面 | 2次試験（論述）まで見据えた個別の添削指導 | 講師が受講生の進捗を把握！的確なアドバイスを実施 | | 信頼性 | 資格指導歴57年の老舗が持つ、独自のノウハウ | 全国に校舎を構える大手予備校の指導力 | | おすすめな人 | 手厚いフォローを受けたい効率よく合格点（60点）を狙いたい | 一人だと学習ペースが乱れがちな初学者 | | 教育訓練給付金対象講座 | あり1次2次ストレート合格パーフェクトコースなど対象講座を確認する | 公式サイトでご確認ください※2026年10月時点で、対象講座の記載を公式コースページでは確認できませんでした | | 詳細・お申込み | 無料セミナーあり公式サイトを見る | プロの学習管理の詳細も確認公式サイトを見る | ## 【迷ったらコレ！】中小企業診断士の通信講座おすすめトップ3社【2027年度試験向け】 当サイトでは、読者の皆様に本当に価値のある通信講座をご提案するため、**単なる知名度や口コミだけでなく、客観的な基準に基づいて人気3社を独自に比較・評価しました。** 編集部メンバーが選んだトップ3社を紹介します。 【客観的な基準はこちら】____ 基準①：受講費用の安さと学習効率 - 受講料が予算に合うか。オンライン完結型の主要講座は1次2次セットで5〜11万円台が中心なので、それと比べて高いか安いか。 - 忙しい社会人が「スマホ1台のスキマ時間」だけで学習を進められる、利便性の高いシステムが導入されているか。 基準②：客観的な合格実績とカリキュラムの質 - 公式に合格率や合格者数を公表しているか。 - 1,000時間かかると言われる学習時間を短縮するため、出題傾向を徹底分析した「無駄のないテキスト」になっているか。 基準③：挫折を防ぐサポート体制と信頼性 - 回数無制限の質問対応や、2次試験の個別添削など、独学の弱点を補う手厚いバックアップがあるか。 - 長年の指導ノウハウを持つ、信頼できるスクールか。 この3つの基準で8社を見比べて、編集部メンバーが**「費用」「実績」「サポート」**のバランスで選んだのが次の3社です。選んだ理由と、向く人・向かない人を [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=50820&offset=4000) # 司法書士の通信講座おすすめランキング7選！独自調査で合格率が高いものを厳選 Source: https://resemom.jp/manabi/shiho-shoshi-osusume-2026/ 司法書士試験の合格率は平均で約4〜5％台と、非常に難易度の高い国家資格です。 _参考：[法務省 令和7年度司法書士試験結果](https://www.moj.go.jp/content/001449335.pdf) とくに、独学で合格するのは難易度が高いため、**不安を感じる人は通信講座を併用して効率良く勉強することをおすすめします。** 本記事では、司法書士試験の勉強に取り組んだ[20名以上の口コミを調査](https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:ap:ab0d357d-4c34-47da-bf7a-e902f172f342)し、その内容をもとに忖度なしでおすすめの通信講座をまとめています。 ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/04/Gemini_Generated_Image_p9tl8wp9tl8wp9tl-1024x559.png)[編集部独自作成](https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:ap:ab0d357d-4c34-47da-bf7a-e902f172f342) 結論、司法書士の通信講座でおすすめなのは**手厚いサポート体制が魅力の「[アガルート](https://t.afi-b.com/visit.php?guid=ON&a=W10308J-E2709646_g&p=a8629595)」です。** ただ、アガルートの講座料金だと予算オーバーになる場合は、**紹介しているサービスの中で最も低価格の「[フォーサイト](https://www.foresight.jp/shoshi/)」を検討してみてください。**** ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/04/Gemini_Generated_Image_6tecns6tecns6tec-637x1024.jpeg) [アガルートの公式サイトで料金・コースを確認する](https://t.afi-b.com/visit.php?guid=ON&a=W10308J-E2709646_g&p=a8629595) [フォーサイトの公式サイトで料金・コースを確認する](https://www.foresight.jp/shoshi/) - 1位 - 2位 - 3位 - 4位 - 5位 - 6位 - 7位 ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-20.png) サービス名****[アガルート](https://t.afi-b.com/visit.php?guid=ON&a=W10308J-E2709646_g&p=a8629595) 料金目安（入門コースなど一部）****382,800円(税込) ※入門フル おすすめな人****一部コースで合格者に全額返金+お祝い金あり デメリット****ライブ授業は基本なし [▶本記事のアガルートの詳細は、こちらをクリック](#a) [アガルートの公式サイトで料金・コースを確認する](https://t.afi-b.com/visit.php?guid=ON&a=W10308J-E2709646_g&p=a8629595) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-14.png) サービス名****[LEC東京リーガルマインド](https://www.lec-jp.com/shoshi/) 料金目安（入門コースなど一部）****548,000円(税込) おすすめな人****通信生も自習室を利用可 デメリット****講座の合格率の記載はなし [▶本記事のLEC東京リーガルマインドの詳細は、こちらをクリック](#b) [＞＞　LEC東京リーガルマインドの公式サイトで料金・コースを確認する](https://www.lec-jp.com/shoshi/) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-15.png) サービス名****[スタディング](https://studying.jp/shoshi/) 料金目安（入門コースなど一部）****119,500円 (税込の詳細不明) ※コンプリート冊子テキスト付 おすすめな人****他校に比べると、価格がかなり安い デメリット****新設コースのため、公式以外の声が少なく、未知数の部分あり [▶本記事のスタディングの詳細は、こちらをクリック](#c) [＞＞　スタディングの公式サイトで料金・コースを確認する](https://studying.jp/shoshi/?argument=HNxxqMDA&dmai=a697c4c47943a8&utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=003_brand&utm_term=%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%20%E5%8F%B8%E6%B3%95%E6%9B%B8%E5%A3%AB%20%E8%AC%9B%E5%BA%A7_kwd-1880917279399_795075916257&gad_source=1&gad_campaignid=23297812050&gbraid=0AAAAADO2Xl7FECpzwSDD5kWVVrWGCbFZ0&gclid=CjwKCAjw1tLOBhAMEiwAiPkRHs9h7vfACFQdg-aFpEdLR51_tOsmFtOYl2gcZW_z81YBx9Fr5QLsGBoC578QAvD_BwE) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-16.png) サービス名****[フォーサイト](https://www.foresight.jp/shoshi/) 料金目安（入門コースなど一部）****107,800円 (税込・送料別) おすすめな人****フルカラーテキストで見やすく、要点に絞り勉強できる デメリット****合格者に、全額返金制度などはなし [▶本記事のフォーサイトの詳細は、こちらをクリック](#d) [フォーサイトの公式サイトで料金・コースを確認する](https://www.foresight.jp/shoshi/) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-17.png) サービス名****[伊藤塾](https://www.itojuku.co.jp/) 料金目安（入門コースなど一部）****1,496,000円 (税込の詳細不明) ※単科講座の購入も可能 おすすめな人****司法試験全般を含め、実績豊富な講座が良い人 デメリット****講座の料金が高額 [▶本記事の伊藤塾の詳細は、こちらをクリック](#e) [＞＞　伊藤塾の公式サイトで料金・コースを確認する](https://www.itojuku.co.jp/) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-18.png) サービス名****[辰巳法律研究所](https://service.tatsumi.co.jp/shihoushosi/kouza/) 料金目安（入門コースなど一部）****488,800円(税込) ※通信部WEB おすすめな人****松本講師の人気講座を受講可 デメリット****スマホ中心に勉強したい人は、物足りない場合あり [▶本記事の辰巳法律研究所の詳細は、こちらをクリック](#f) [＞＞　辰巳法律研究所の公式サイトで料金・コースを確認する](https://service.tatsumi.co.jp/shihoushosi/kouza/) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-19.png) サービス名****[資格の学校TAC](https://www.tac-school.co.jp/kouza_shisho/) 料金目安（入門コースなど一部）****461,000円(税込) ※山本オートマチック 本科生 おすすめな人****定評のある山本講師の講座が受講可 デメリット****合格者に、全額返金制度などはなし [▶本記事の資格の学校TACの詳細は、こちらをクリック](#g) [＞＞　資格の学校TACの公式サイトで料金・コースを確認する](https://www.tac-school.co.jp/kouza_shisho/) ※すべて税込 ※2026年3月時点。料金や情報は変更に [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=50583&offset=4000) # 宅建の通信講座おすすめランキング9選！【2026年10月版】忖度なしで独自評価 Source: https://resemom.jp/manabi/takken-tushinkoza-osusume-2026/ _ 本記事では、宅建通信講座の利用者50名以上のリアルな口コミを徹底リサーチしました。 見事合格を勝ち取った喜びの声はもちろん、残念ながら不合格になってしまった方の声も含め、**忖度なしでおすすめの講座をまとめています。** [![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/Gemini_Generated_Image_wv4zjcwv4zjcwv4z-637x1024.png)](https://t.afi-b.com/visit.php?a=W10308J-k409700F&p=a8629595) [アガルートの公式サイトで詳細を見る](https://t.afi-b.com/visit.php?a=W10308J-k409700F&p=a8629595) 「まずは手っ取り早くおすすめの講座を比較したい！」という方は、以下のリンクから記事の詳細へジャンプできます。 [＞＞ 宅建の通信講座おすすめ9選を先に見る](#ranking) - **1位 - 2位 - 3位 - 4位 - 5位 - 6位 - 7位 - 8位 - 9位 ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-2.png) サービス名****[アガルート](https://t.afi-b.com/visit.php?a=W10308J-k409700F&p=a8629595) 料金****10,780円～ ※入門カリキュラムは、54,780円～ おすすめな人****合格率が高く、全額返金をモチベに挑戦しやすい デメリット****総合的なコースでは、5～10万円台と料金が高めになる 詳細を先に知りたい方は[1位「【アガルート】お祝い金or全額返金でモチベを高めやすい」](#5)をご覧ください。 [アガルートの公式サイトで詳細を見る](https://t.afi-b.com/visit.php?a=W10308J-k409700F&p=a8629595) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-3.png) サービス名****[スタディング](https://t.afi-b.com/visit.php?a=y7404W-R536997K&p=a8629595) 料金****14,960円～ おすすめな人****デジタル教材中心で、スキマ時間に進めやすい デメリット****合格ライン以上の高点数がほしい人には、物足りなく感じる場合あり 詳細を先に知りたい方は[「2位【スタディング】講義5分～忙しい人もスマホで合間に学べる」](#2)をご覧ください。 [＞＞　スタディング宅建士講座の詳細を見る](https://t.afi-b.com/visit.php?a=y7404W-R536997K&p=a8629595) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/Gemini_Generated_Image_ck4639ck4639ck46-1024x454.png) サービス名****[フォーサイト](https://www.foresight.jp/takken/) 料金****19,800円～ ※バリューセット1は59,800円～ おすすめな人****合格実績、評判、安心特典で総評価◎ デメリット****教材が充実している一方、手が回らない人もいる 詳細を先に知りたい方は[「3位【フォーサイト】実績×満足度×コスパのバランスに優れた定番講座」](#Foresight)をご覧ください。 [＞＞　フォーサイトの公式サイトで詳細を見る](https://www.foresight.jp/takken/) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/Gemini_Generated_Image_6onse46onse46ons-1024x454.png) サービス名****[クレアール](https://www.crear-ac.co.jp/takken/) 料金****27,800円～ ※初学者コース おすすめな人****一発合格が不安なら、来年も受講OKの保障コースあり デメリット****スマホ教材を中心に勉強したい人は、物足りない場合あり 詳細を先に知りたい方は[「4位【クレアール】来年も受講OKの保障コースありで安心感」](#kurea-ru)をご覧ください。 [＞＞　クレアール宅地建物取引士通信講座の詳細を見る](https://www.crear-ac.co.jp/takken/) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-8.png) サービス名****[ユーキャン](https://www.u-can.co.jp/%E5%AE%85%E5%BB%BA/?srsltid=AfmBOopKyM48k5W28SsXlS1vgXUzYkM0xmlhQiOf0Kc7IJLsbeYwrKAi) 料金****59,000円～ おすすめな人****大手知名度の安心感を優先したい、初学者におすすめ デメリット****少し物足りなさを感じ、別テキストを併用した声あり 詳細を先に知りたい方は[「5位【ユーキャン】知名度ありで安心感！講師の添削で整理できる」](#4)をご覧ください。 [＞＞　ユーキャン宅地建物取引士講座の詳細を見る](https://www.u-can.co.jp/%E5%AE%85%E5%BB%BA/) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-9.png) サービス名****[日建学院](https://www.ksknet.co.jp/nikken/guidance/housing/course/tsushin) 料金****41,800円～ おすすめな人****合格実績が豊富で、教材やサポートも充実 デメリット****大手に比べると知名度で聞き慣れず、不安を感じる可能性あり ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-10.png) サービス名****[資格の学校TAC](https://www.tac-school.co.jp/kouza_takken/takken_style.html) 料金****88,000円～ ※Web通信コース おすすめな人****授業がわかりやすいと評判が良い デメリット****格安が売りのサービスに比べると、料金は高め ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-11.png) サービス名****[資格の大原](https://www.o-hara.jp/course/takken/tak_online_course) 料金****42,000円～ おすすめな人****一部コースで通信生も教室講義をライブ受講可 デメリット****お祝い金や保証プランが今のところなし ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-12.png) サービス名****[LEC東京リーガルマインド](https://www.lec-jp.com/takken/kouza/) 料金****137,500円～ ※初学者向けコース おすすめな人****合格率が高く、一部コースで自習室を利用可 デメリット****料金が14万円台～と紹介した講座ではいちばん高い 2026年10月時点。料金や情報は変更になる可能性があります 参考：[一般財団法人 不動産適正取引推進機構｜令和7年度宅地建物取引士資格試験結果の概要](https://goukaku.retio.or.jp/exam/pdf_2025_1_UWbaZCx6hm/2025result.pdf) ※通信講座の合格率は集計条件（対象者・算出方法）が講座ごとに異なるため、全国合格率とは同条件で比較できない点には注意が必要です。 ## 宅建の通信講座おすすめ1位は「アガルート」 「宅建の通信講座おすすめ1位」としてアガルートを選んだ理由は、**質の高い講義と見やすいテキストに加え、合格時の全額返金やお祝い金制度が、学習のモチベーションを後押ししてくれるからです。** 実際に、アガルートを利用した宅建合格者や不合格者、勉強経験者の口コミをリサーチした結果、以下のような評価が多くありました。 ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/image-1 [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=50398&offset=4000) # 現場と経営者の架け橋に！とちぎビジネスAIセンターが直伝する、地方中小企業のための実戦的DX推進術 Source: https://resemom.jp/manabi/tochigi-aicenter-interview/ 少子高齢化による生産年齢人口の減少が進む中、企業の持続的な成長にDX（デジタルトランスフォーメーション）は不可欠な要素となりました。しかし、多くのビジネスパーソンが「まず何から始めればいいのか」「最新のAIをどう実務に繋げるべきか」という課題に直面しています。 今回は、栃木県内企業のデジタル化、DXの支援拠点「とちぎビジネスAIセンター（以下、「AIセンター」）」について、栃木県産業労働観光部産業政策課の大山 高裕さんへインタビューを敢行しました。 同センターは、資金や人材に限りがある中小企業に対し、公的機関ならではの視点から、生成AIの活用法や現場課題の解決ノウハウを提供しています。 組織を動かし成果を出すための「真のDX人材育成」の秘訣とは。キャリアアップを目指す社会人にとって、明日からの業務を劇的に変えるためのヒントを深掘りします。 ## 栃木の未来を創る。中小企業が直面する人手不足への切り札 生産年齢人口の減少による深刻な人手不足は、今や地方企業の存続を左右する最優先課題となっています。資金や人的資源に限りのある中小企業が、この荒波を乗り越え持続的に成長していくための「切り札」として、なぜ今デジタル技術の活用が求められているのか、その背景を探ります。 ### 変化する社会情勢とデジタル技術が生産性を高める理由 ——AIセンターがどのような取り組みをされているのか、事業内容についてお伺いできますか？ AIセンターは令和3年5月に、県内企業のAI等の導入や利活用を促進するための支援拠点として県が設置しました。県内企業のデジタル化やDXを支援する機能の一つとして人材育成に取り組んでいます。 ——栃木県がこのセンターを通じて、DX人材の育成に力を入れ始めた理由や背景についてお聞かせください。 生産年齢人口の減少による深刻な人手不足、物価高や賃上げへの対応など、社会経済情勢が変化する中で、県内企業がこれらに的確に対応し、持続的に成長・発展していくためには、AIやIoTなどのデジタル技術を積極的に活用し、生産性の向上や新たな付加価値の創出を図っていくことが大変重要になってきています。 こうした取組を企業内で担うのが、まさにDX人材です。しかし、中小企業の皆様においては、人材や資金に限りがあり、独自に人材を育成・確保することが難しいという実情をよく伺います。そのため、AIセンターでは、様々な研修を実施するなど、企業の人材育成支援に取り組んでいます。 最近は生成AIなども登場しています。県内企業の皆様に、いつまでも地域の経済や雇用の牽引役となっていただけるよう、最新の動向を注視し、新しい技術の有効な活用方法などをタイムリーにお伝えできるよう努めています。 ——栃木県に限らず、人手不足は全国的な問題だと思いますが、現場の企業からも「人手が足りない」といった切実な声やご要望は実際に多く寄せられているのでしょうか。 企業の方々に現在のお悩みなどをお伺いしたときに、必ずといっていいほど聞こえてくる話題の一つが人手不足です。以前から採用は厳しいという声を伺っていましたが、今はさらに大変な状況で、採用だけでなく定着してもらうことにも非常に苦労されているというお話を伺います。 ——最近の生成AIの発展と進化は非常に目覚ましく、スピード感があります。その変化に追いついていくのは大変だと思いますが、栃木県内の企業でもそういった課題はあるのでしょうか。 中小企業の皆様においては、まず、日々の業務の中で、どう活用すればよいのかという入口の段階から悩まれているケースが多い状況です。 そのため、AIセンターで開催する人材育成研修の中では、まず、「生成AIを使うとどのようなことができるのか」を知っていただくところからはじめ、研修を通じて「自分の会社のこういった業務に使えるかもしれない」というアイデアを見出してもらえるよう、カリキュラムの工夫をさせていただいております。 ### 公的機関ならではの安心感。デジタル化の悩みをなんでも打ち明けられる場 ——民間にもIT系のスクールはたくさんあると思いますが、そういった民間の講座とは異なる、公的機関や地域の拠点ならではの「AIセンターで学ぶ独自の価値」はどこにあるとお考えでしょうか。 公的機関として設置している拠点ですので、基本的に研修などは無料となっており、多くの方に共通する話題を中心に基礎的な内容で実施しております。まずは、気軽に基礎を学んでいただける点と、この学びと併せて、企業のデジタル化に関する課題に対し、製品やソリューションの提案等がセットで提供できることが特徴だと思います。 AIセンターでは、現在、市場に存在する様々なメーカーの製品やソリューションをもとに、企業の課題や予算等に応じて、より最適なものをご紹介できるようにしています。それぞれの優れている点、性能が異なる点などを営利目的ではなく提案できる点も、公的機関ならではのものと考えております。 ——気軽に立ち寄れるAIのお悩み相談所と言えますね。 はい、まさにそのような役割を担っています。 ### カタログでは分からない「使い心地」を展示品で直接確かめる ——AIセンター内では実際にAIやIoTの機器に触れることができるそうですが、どのような展示をされているのでしょうか？ AIセンターには、常に20種類前後の体験・体感いただけるデジタル機器等の展示をご用意しています。課題やお悩みの相談と併せて、実際に機器等を見て、触っていただくことができます。机上の理解だけでなく、実際に体験することで、「自分たちの会社なら、このツールで課題が解決できそう」と思っていただけるのも大きなメリットと考えております。 ——AIセンター内には常時たくさんの機器等が展示されているのですね。展示する機器等は、どのように選んでいるのでしょうか。 業界知名度の高い製品のほか、地元のIT企業の製品なども展示しています。 地元のIT企業については、AIセンターで定期的に訪問等を実施しており、県内企業からAIやIoTに関する相談があった際にご紹介できそうな自社製品等をお持ちか、情報収集を行い、最新の状況を把握するようにしています。 ——展示にあたって、AIセンターの職員の皆さんも実際に操作感などを確かめられているのでしょうか。 問合せ時に説明するのは、AIセンターの職員となりますので、機器等を設置する前にベンダー企業から説明を受け、操作方法やアピールポイントなどをレクチャーしていただいています。 ——これまでさまざまな事例をお伺いしてきましたが、私が個人的に素晴らしいと感じたのは「AIを使う感覚を養える」という点です。これは非常に重要なポイントだと思います。 「成功体験」によって、「次はこういう業務でも使ってみよう」という発想が湧いてくるのではないかと思います。こうした継続的な取組を推進できる人材が、中小企業を牽引する「DX人材」の理想の姿なのではないかと考えています。 ——その良い連鎖が生まれることで、栃木県全体の経済活性化につながるのが一番の理想ですね。職員の皆様も日々AIに関連する業務を行うために、さまざまな情報に触れてアップデートをされているのでしょうか。 ITツールなどの展示会等に参加したり、各地で開催されるセミナーを聴講したりするなど、最新の技術動向等に対して常にアンテナを高くして情報収集するように心がけています。 ![とちぎビジネスAIセンター](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/04/1000000361-1024x771.webp) ## 実務で「役立つ」を追求。AIを頼れるパートナーへ 「AIを知っている」状態から「実務で使いこなせる」状態を目指して、単なるツールの操作説明に留まらず、即効性のある活用術が伝授されています。IT未経験者が最初の一歩を踏み出し、AIを心強いパートナーへと昇華させるための実践的なアプローチに迫ります。 ### 顧客対応のメール返信草案も。定型業務を効率化 ——研修では、具体的にどのようなツールの便利な使い方を教えていらっしゃるのでしょうか。 例えば、顧客へのメール返信で、送付されたメールの内容によってどのような文章を作成して返信するかという実践があります。クレームのメールをいただいた際には、「どうすればこちらの誠意が伝わり、かつ自分たちの伝えたいことも的確に伝えられるか」といった内容を、Copilotなどの生成AIと壁打ちしながら作成する例を紹介しています。また、文書作成においても、「このようなプロンプト（指示文）を入力すると、すぐに適切な文章が作成できますよ」といったことも紹介しています。 ——実際に研修を受講される方の年代層について伺えますでしょうか。 社長から指名されて受講する若手社員の方もいれば、社長自身が受講されるケースもあります。年代が上の方になると、経営者層が多いという印象です。 ——率先して「我が社にもAIを導入したい」とお考えなのですね。 AIに強い関心を持ち、自らご参加いただく経営者の方が多いですね。 ——若い方ですと、デジタルネイティブ世代ということもあり、IT技術に [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=50293&offset=4000) # 投稿コメント一覧 Source: https://resemom.jp/manabi/wtc_commented_posts/ # 中小企業診断士のダブルライセンスおすすめ資格4選！最強の組み合わせは？本当に必須？ Source: https://resemom.jp/manabi/business-consultant-double-license/ 中小企業診断士の資格を活かして、さらに年収を伸ばしたい、あるいはコンサルタントとしての専門性を盤石にしたい。 そう考えたときの最短ルートが「ダブルライセンスの取得」です。 [一般社団法人 中小企業診断協会「令和3年度 中小企業診断士活動状況アンケート調査」](https://www.jf-cmca.jp/attach/enquete/kekka_r3.pdf)によると現役の72%がすでに複数資格を保有しており、診断士としての知見に「もう一つの武器」を掛け合わせることは、もはや業界のスタンダードになりつつあります。 中小企業診断士の資格を活かして、他の資格も取得したいと考えている人は「[アガルートアカデミー](https://t.afi-b.com/visit.php?a=W10308J-S477927V&p=a8629595)」の通信講座を活用して取得するのがおすすめ。 この記事では「学習効率・年収インパクト・将来性」の3軸から、診断士と相性の良い以下の4つの資格を比較していきます。 まずは4資格を比較表で簡単に確認し、詳細は以下の組み合わせから確認してください。 ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/03/business-consultant-double-license-724x1024.webp) ![](https://resemom.jp/manabi/wp-content/uploads/2026/05/business-consultant-double-license-2-724x1024.webp) - [社労士×中小企業診断士｜費用対効果が最も高い組み合わせ](#hikaku-1) - [税理士×中小企業診断士｜年収の天井が最も高い組み合わせ](#hikaku-2) - [行政書士×中小企業診断士｜2026年法改正で最も差がつく組み合わせ](#hikaku-3) - [IT資格×中小企業診断士｜DX需要を取り込む組み合わせ](#hikaku-4) | ダブルライセンスにおすすめ資格 | おすすめ通信講座 | | --- | --- | | 社労士 | アガルートアカデミー | | 税理士 | STUDYing（スタディング） | | 行政書士 | アガルートアカデミー | ## 【比較表あり】中小企業診断士のダブルライセンスにおすすめの資格4選 診断士とダブルライセンスを組める資格は数多くありますが、すべてを検討する時間は誰にもありません。 この記事では「学習効率・年収インパクト・将来性」の3軸（タップすると内容が確認できます）で厳選した4資格を、比較表と詳細解説でご紹介します。 まず比較表で全体像をつかみ、気になる資格の詳細へ読み進めてください。 【おすすめ4選の比較一覧】 - **社労士 - 税理士 - 行政書士 - IT資格（ITC等） 想定年収（独立・ダブル時）****800〜1,200万円 合格率****5.5%（2025年）※1 診断士合格後の追加学習時間****800〜1,000時間 独占業務****あり 診断士との知識重複度****★★★★☆ 2026年法改正への影響****中 費用対効果****★★★★★ 想定年収（独立・ダブル時）****1,000〜1,500万円 合格率****科目別でおおむね10%台中心。年度/科目で10%前後〜30%超まで変動 診断士合格後の追加学習時間****2,000〜3,500時間 独占業務****あり 診断士との知識重複度****★★★☆☆ 2026年法改正への影響****低 費用対効果****★★★☆☆ 想定年収（独立・ダブル時）****700〜1,100万円 合格率****14.5%（2025年）※2 診断士合格後の追加学習時間****600〜800時間 独占業務****あり 診断士との知識重複度****★★★☆☆ 2026年法改正への影響****高（差別化◎） 費用対効果****★★★★☆ 想定年収（独立・ダブル時）****600〜1,000万円※3 合格率****資格による 診断士合格後の追加学習時間****200〜600時間 独占業務****なし 診断士との知識重複度****★★★☆☆ 2026年法改正への影響****低（DX政策で追い風） 費用対効果****★★★★☆ ※1参照：[厚生労働省「第57回社会保険労務士試験の合格者発表」](https://www.sharosi-siken.or.jp/wp-content/uploads/2025/09/%E7%AC%AC57%E5%9B%9E%E7%A4%BE%E5%8A%B4%E5%A3%AB%E8%A9%A6%E9%A8%93%E5%90%88%E6%A0%BC%E7%99%BA%E8%A1%A8%E8%B3%87%E6%96%99.pdf) ※2参照：[一般財団法人行政書士試験研究センター「令和7年度行政書士試験実施結果の概要」](https://gyosei-shiken.or.jp/pdf/summary.pdf) ※3 IT資格の年収は組み合わせや案件によって変動が大きいため目安値 【見方のポイント】 - 「最短で取得してすぐ稼ぎたい・補助金市場で差をつけたい」なら行政書士 - 「人事・労務支援もワンストップで担いたい」なら社労士 - 「年収1,000万円超を本気で狙いたい」なら税理士 - 「DX・IT案件で差別化したい」ならIT資格 という方向性で読み進めてください。 ### 社労士×中小企業診断士｜費用対効果が最も高い組み合わせ 難関ですが、診断士の学習知識と重なる部分が多く、他資格より効率よく取得できます。 - 合格率（2025年） - 標準学習時間 - 標準取得期間 - 受験費用 - スクール費用目安 - 診断士との知識重複度 - 独占業務の有無 データ****5.5% 補足****受験者43,421人・合格者2,376人※ データ****800〜1,000時間 補足****診断士合格者は約200時間短縮できる傾向 データ****1〜2年 補足****診断士合格後に学習開始した場合 データ****15,000円 補足****年1回・8月試験 データ****10〜30万円 補足****独学の場合は3〜5万円（テキスト代） データ****★★★★☆ 補足****企業経営理論（組織論・人事管理）・経営法務（労働法規分野）が重複 データ****あり 補足****社会保険手続き・就業規則作成・助成金申請など ※参照：[厚生労働省「第57回社会保険労務士試験の合格者発表」](https://www.sharosi-siken.or.jp/wp-content/uploads/2025/09/%E7%AC%AC57%E5%9B%9E%E7%A4%BE%E5%8A%B4%E5%A3%AB%E8%A9%A6%E9%A8%93%E5%90%88%E6%A0%BC%E7%99%BA%E8%A1%A8%E8%B3%87%E6%96%99.pdf) 【なぜ相性が良いのか】 診断士が担う「経営改善コンサル」と、社労士が担う「人事・労務管理・助成金申請」は、中小企業支援において表裏一体の関係にあります。 多くの中小企業オーナーは「経営のことも雇用のことも、同じ人に任せたい」と考えています。 この2つのニーズをひとりで満たせるのが、診断士×社労士というダブルライセンスです。 学習面でも効率の良さが際立っています。 診断士試験で学んだ知識が、そのまま社労士試験に活きるからです。 以下の2つの科目の知識が社労士試験に直結するため、他の資格よりも追加学習の負担が少なく、効率よく取得を目指せます。 - 「企業経営理論」の組織論・人事管理 → 社労士の労務管理と重複 - 「経営法務」の労働基準法・雇用保険法の基礎 → 社労士の労働関係科目と重複 【このダブルライセンスで狙える効果】 「人」と「経営」の両面から企業の成長を支えるパートナーとして、より多角的な支援を提供できる体制が整います。 2つの専門性を活かすことで、具体的には以下のようなワンストップサービスの実現を目指せるようになります。 - 採用支援・人事制度設計→経営改善コンサルまでワンストップで提供できる - 雇用調整助成金・キャリアアップ助成金などの助成金申請を独占業務として受注できる - 労務管理と経営改善、2つの顧問契約を同時に結ぶことで、月々の顧問料を2本立てで受け取れる 【取得時の注意点】 合格率5.5%は4選の中で最も低く、油断は禁物です。 特に診断士にない科目（健康保険法・国民年金法・厚生年金保険法）の暗記量が多く、学習期間は最低1年は確保しましょう。 科目ごとに選択式の足切り点があるため、苦手科目を放置すると合格できません。 【想定年収の目安】 | 働き方 | 想定年収 | | --- | --- | | 独立開業（ダブルライセンス活用） | 800〜1,200万円 | | 企業内診断士（ [本文の続き](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/markdown?id=49965&offset=4000) [次のページ](https://resemom.jp/manabi/wp-json/wp-bridge-webmcp/v1/llms?variant=full&page=2)