MS-Japanの評判は？口コミからわかる特徴やメリット・デメリットを解説

MS-Japanは、管理部門の転職に特化して30年以上の歴史がある転職エージェントです。

経理・人事・広報・法務・弁護士・税理士・公認会計士など、管理部門や士業の求人に幅広く対応しており、ノウハウを活かした転職サポートに強みがあります。

一方で「対応が遅い」「断られた」など、ネガティブな口コミも一部あります。MS-Japanの評判が気になって、利用をためらっている人もいるかもしれません。

そこで、MS-Japanの良い評判・悪い評判を紹介します。また、良い口コミと悪い口コミからわかるメリット・デメリットも解説しているので、利用時の様子をイメージする際に役立ててください。

MS-Japanの良い評判	管理部門の求人を豊富に取り扱っている  転職サポートが充実している  キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれる  年収アップを目指せる
MS-Japanの悪い評判	対応が悪いキャリアアドバイザーにあたることも  地方の求人は少ない  求人紹介を断られたケースもある

MS-Japanとは？特徴・強みを解説

公開求人数	約10,000件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
主な職種	経理・財務、人事・総務、法務、経営企画・内部監査、広報IR・マーケ・購買、秘書・オフィスワーク、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士
利用料金	無料
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

MS-Japan（MS-agent）は管理部門・士業に特化した転職エージェントです。職種別に特化した個別相談会が開催されており、職種ならではの悩み・キャリアの相談をしやすいところに魅力があります。

また、MS-Japanが取り扱っている求人の多くが年収500万円以上。企業への年収交渉もキャリアアドバイザーが代わりに行ってくれるため、効果的に年収アップを目指したい人にもおすすめです。

MS-Japanはさまざまな規模の企業や事業所と提携しています。上場企業や外資系企業、優良ベンチャー企業、会計事務所、監査法人、金融機関などとのつながりが強みです。幅広い選択肢を取り扱っているため、自分に合う求人を見つけやすいでしょう。

管理部門の転職に特化して約30年の実績がある

MS-Japanは1995年から管理部門の転職に特化した事業を行っており、約30年の実績があります。蓄積されたノウハウを活かしてサポートしてくれるため、初めて転職する経理や人事、法務、広報などの人も安心して利用できるでしょう。

MS-Japanではキャリア面談をはじめ、求人紹介や書類添削、面接対策などを無料で受けられます。より良いキャリアプランの提案など、ひとりひとりに合わせたサポートを行ってくれるため、満足感の高い転職活動が期待できるところがポイントです。

年間3,000人以上の士業転職をサポートしている

年間3,000人以上の弁護士や公認会計士、税理士、USCPAの有資格者が利用しているところもMS-Japanの魅力です。上場企業や大手の事務所への転職成功事例もあり、士業の経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指したい人にもおすすめといえます。

各職種の転職に強いキャリアアドバイザーが担当してくれるため、士業ならではの悩みや希望が伝わりやすいでしょう。また、最新の市場動向を加味した転職サポートが受けられるため、効率的な転職活動が期待できます。

独自に入手した非公開求人を取り扱っている

MS-Japanの管理部門・士業の転職に特化している強みを活かして、独自に入手した非公開求人を取り扱っているところが魅力です。新規事業立ち上げなどの機密情報に関わる求人や人気企業の求人などを紹介してもらえることがあります。

とくに難しいといわれる管理部門・士業の転職。MS-Japan経由で非公開求人を紹介してもらうことで、良い条件の求人を見つけられる可能性があります。転職を成功させたい人はぜひチェックしてみてください。

MS-Japanの良い口コミ・評判とメリット

口コミや評判からわかるMS-Japanのメリットを紹介します。自分に合うか検討するときの参考にしてください。

管理部門の求人を豊富に取り扱っている

MS-Japanは管理部門の求人を豊富に取り扱っている点が評価されています。

実際に評判を調べてみると、MS-Japanは経理の求人が多かったとの口コミがありました。管理部門に特化した転職サポートにも魅力を感じ、今後の転職活動の際にも利用を検討するほど良いと感じたようです。

MS-Japanで取り扱っている経理の求人は約3,000件。ほかにも、人事や法務の求人は1,000件を超えており、管理部門の求人に強いことがわかります。今までの経理・人事・法務の経験を活かして転職したい人におすすめです。

転職サポートが充実している

転職サポートが充実しているところもMS-Japanの魅力です。

MS-Japanの口コミには、「応募した企業の情報に精通している」と感じたという内容もありました。また、職務履歴書サンプルを提供してもらえるところや、面接のポイントを教えてくれるところも転職活動で役に立ったようです。

MS-Japanでは管理部門・士業に特化した求人紹介、書類添削、面接対策を利用できます。ノウハウを活かしたサポートをしてくれるため、転職活動を円滑に進めるために役立つでしょう。

キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれる

MS-Japanの面接対策で、面接官の人数や雰囲気などの詳細情報を教えてくれたとの口コミもありました。

MS-Japanは特化型で求人情報にも詳しく、気になるポイントをチェックできるところも魅力です。一般的な転職サイトを利用するよりも、多くの情報を得られるでしょう。

MS-Japanは約30年の転職支援実績があります。過去の転職支援で入手した情報をもとに具体的なアドバイスをしてくれるため、効率的に転職活動をしたい人にもおすすめです。

年収アップを目指せる

MS-Japanは、管理部門・士業で年収アップも目指せるところも、メリットのひとつです。

MS-Japanで転職活動したところ、希望していた年収よりも提示された年収のほうが高くなるとの口コミがありました。キャリアアドバイザーの年収交渉の結果、満足のいく年収で転職活動を進められたようです。

MS-Japanでは企業との年収交渉を代わりに行ってくれます。スキルや経歴によれば希望以上の年収も狙えることがあるため、年収アップを目指したい人はぜひチェックしてください。

MS-Japanの悪い口コミ・評判とデメリット

口コミからわかるMS-Japanの悪い評判を紹介します。対処法も解説するため、利用するか悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

対応が悪いキャリアアドバイザーにあたることも

MS-Japanに限ったことではありませんが、対応が悪いキャリアアドバイザーが担当になることがあるため注意が必要です。

応募書類を提出したにも関わらず、キャリアアドバイザーから連絡がなかったとの口コミがありました。反応がないことに不信感を持ち、最終的に利用をやめてしまったようです。

キャリアアドバイザーからの連絡が遅い場合や返信がない場合には、担当者変更を依頼できます。キャリアアドバイザーに希望を伝えることが一般的ですが、連絡が取れない場合はお問い合わせフォームから依頼してみてください。

地方の求人は少ない

MS-Japanのデメリットのひとつに掲載されている地方の求人が少ないところがあげられます。MS-Japanの地方別の公開求人数は以下の通りです。

北海道	約100件
東北	約100件
関東	約7,000件
上信越・北陸	約100件
東海	約1,000件
関西	約2,000件
中国	約100件
四国	約100件
九州・沖縄	約200件

公開されている求人のうち、9割以上が関東、東海、関西などの都市部に集中していることがわかります。

地方に絞って転職したい人にとって活用しづらい可能性があるため注意が必要です。希望の地域で求人が見つからない場合は、地方の管理部門・士業求人に強いほかの転職エージェントを利用しましょう。

一方、関東、東海、関西などで管理部門・士業の求人を探している人にとってMS-Japanは魅力的な転職エージェントです。都市部の豊富な求人をチェックできるため、ぜひ活用してください。

求人紹介を断られたケースもある

MS-Japanを利用するなかで、求人紹介を断られるケースも想定されます。年齢や経験、希望や市場の動向によって求人紹介ができない可能性があるため注意が必要です。

管理部門・士業の転職では実務経験がある人が優遇されます。MS-Japanで取り扱っている求人も同様の傾向のため、実務経験がないと紹介できる求人がなく利用を断られることがあるようです。

管理部門や士業で経験がある人は、問題なく利用できる可能性が高いため安心といえるでしょう。MS-Japanはスキルや経験を活かして転職したい人におすすめです。

MS-Japanはこんな人におすすめ！

MS-Japanがおすすめなのは以下のような人です。

MS-Japanは管理部門の求人が豊富なため、さまざまな求人をチェックしたい人におすすめです。また、長年の転職支援経験を活かして、丁寧な転職サポートや年収アップの交渉をしてくれるところにも魅力があります。

また、都市部の管理部門・士業の求人に強いところもポイントです。スキルや経験を活かせる求人を紹介してくれるため、転職でスキルアップを目指したい人も活用しやすいでしょう。

MS-Japanの使い方・利用するときの流れ

MS-Japanの使い方を利用するときの流れに従って解説します。初めて転職エージェントを使う人など、利用方法に不安を感じている人はぜひチェックしてください。

MS-Japanに無料登録する

まずはMS-Japanに会員登録しましょう。入力が必要な項目は以下の通りです。

案内の通りに基本情報を入力するだけで登録できます。1分程度で完了するため、手軽に始められるところがポイントです。会員登録するとマイページにログインできるようになります。

キャリアアドバイザーと面談する

次のステップはキャリアアドバイザーとの面談です。登録後に電話やメールで連絡がくるため、対応可能な日程や面談の方法を確認して予定を決めましょう。

面談は1時間程度で、今までの経験や取得しているスキル、希望の働き方、給料など条件のヒアリングとキャリアカウンセリングがあります。より良いキャリアや転職プランを提案してくれ、転職活動の進め方をすり合わせできるでしょう。

自分に合う管理部門・士業の求人を見つける

面談を受けた後は、自分に合う求人を見つけましょう。

キャリアアドバイザーが希望の条件と今までの経験に適した求人を複数紹介してくれます。MS-Japanは管理部門・士業の求人を豊富に取り扱っているため、自分に合う働き方が見つかる可能性が高いでしょう。

MS-Japanでは求人ページに掲載されている内容以外にも、企業風土や部署の人員構成などのリアルな情報をキャリアアドバイザーに確認できます。さまざまな情報をチェックして、理想の働き方ができる求人を見つけてください。

履歴書や職務経歴書を添削してもらう

求人を探しつつ、履歴書や職務経歴書を作成して添削を受けましょう。

公式サイトに履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスがあり、職種別のサンプル職務履歴書もダウンロードできます。押さえておきたいポイントをチェックしながら応募書類を作成してください。

作成した履歴書と職務経歴書をさらに良いものにするために、キャリアアドバイザーの添削を受けられます。転職のプロから客観的なアドバイスをもらえて、選考の通過率アップにつながるでしょう。

書類選考・面接を受ける

履歴書・職務経歴書ができたら書類選考を受けます。気になる求人に応募して、書類を提出しましょう。

書類選考に通過すれば次は面接です。MS-Japanでは、面接の前のアドバイスや求人情報の説明を受けられます。それぞれの求人に合った面接の準備ができるところがポイントです。面接の質問を把握している求人もあるため、アドバイスを活用して選考通過率を高めましょう。

内定が出たら入社の準備をする

内定が出たあとも、キャリアアドバイザーが年収などの条件を代わりに交渉してくれます。希望の年収が決まっている場合は必ず伝えておきましょう。

また、MS-Japanでは退職・入社までサポートが利用できます。円満退職の方法や入社までに準備しておくべきことなど、スムーズに新しい職場で働くためのアドバイスをもらえるため、最後まで安心して利用できるでしょう。

MS-Japanを上手に活用するポイント

MS-Japanを上手に活用するポイントを紹介します。満足度が高い転職活動をするために、大切なポイントを押さえておきましょう。

気になる求人があれば積極的に応募する

MS-Japanを利用する際に、気になる求人があれば積極的に応募しましょう。管理部門・士業は転職が難しいといわれており、有効求人倍率も低い水準の職種が多い状況です。

職種	有効求人倍率
経理事務	0.57
人事事務	0.89
広報	0.44
法務	0.33
弁護士	0.93
公認会計士	0.58
税理士	2.31

有効求人倍率が1を切っている状態は、求人者数よりも採用している企業数のほうが少ないことを指します。管理部門・士業の多くでは1を下回っており、転職しづらいといえるでしょう。そのため、気になる求人があれば積極的に応募して可能性を広げることが重要です。

一方、ほかの職種と比較して税理士は有効求人倍率が高い傾向を示しています。ただ、応募する求人数を絞る必要はありません。より良い働き方の選択肢の幅を広げるためにも、気になる求人があれば積極的に応募してみてください。

転職で譲れない条件を決めて伝えておく

転職で譲れない条件をあらかじめ決めて伝えておくことも、MS-Japanをうまく利用するポイントのひとつです。年収や休日、働き方などキャリアプランやワークライフバランスを考慮して、転職の軸となる条件を見極めましょう。

まずは面接でキャリアアドバイザーに譲れない条件を伝えてください。キャリアアドバイザーが求人を調べるときに意識してくれるため、自分に合う求人が見つかりやすくなります。また、紹介された求人を比較するときにも、希望の条件が明確だと絞り込みしやすくなるでしょう。

キャリアアドバイザーと信頼関係を築く

MS-Japanをうまく活用するために、キャリアアドバイザーと信頼関係を築くことも重要です。

信頼関係が築けていないと、希望やキャリアプランを理解してもらえず適切な求人紹介を受けられない可能性があります。また、悩みや不安に寄り添ったサポートをしてもらえないことも多いでしょう。

連絡が来たら早めに返信したり、気になることがあれば質問したりするなど、コミュニケーションを大切にしてください。また、キャリアアドバイザーからのアドバイスを素直に受け取ることもポイントです。お互いに信頼できるように日頃のやり取りから意識しておきましょう。

ただし、連絡がないなど対応が悪いキャリアアドバイザーには注意が必要です。希望を伝えても改善しない場合は、担当者の変更も検討してください。

ほかの管理部門・士業向け転職エージェントと併用する

MS-Japanとほかの管理部門・士業向け転職サイトと併用することで、効率的な転職活動が期待できます。

MS-Japanには豊富な求人があるものの、必ず自分に合う求人が見つかるとは限りません。複数の転職サイトに登録することで、さまざまな働き方をチェックできるため、希望に沿った求人が見つかる可能性が高くなるでしょう。

また、転職エージェントによって強みや特徴が異なります。人によって好みの転職活動の進め方やフォロー体制が異なり、実際に使ってみなければわからない部分も多いです。利用するなかでより自分に合う管理部門・士業の転職エージェントを見つけてください。

MS-Japanの口コミ評判でよくある質問

MS-Japanに関して、口コミなどでよくある質問を紹介します。仕組みや退会方法も解説するため、うまく使えるか不安な人は利用する前にチェックしてみてください。

MS-Japanは紹介料がかかる？

MS-Japanを転職活動で利用する場合、料金は無料です。内定が出た場合にのみ、企業や事業所に費用を請求する仕組みを取り入れているため、転職者に紹介料が請求されることはありません。

MS-Japanではキャリア面談や求人紹介、書類添削、面接対策などの転職サポートが受けられますが、すべて無料です。期限や回数制限もなく追加料金もかからないため、安心して利用してください。

MS-Japanは未経験でも利用できる？

MS-Japanでは管理部門・士業未経験の人でも登録可能ですが、条件によって利用が難しいケースがあるため注意が必要です。

MS-Japanでは年齢や経歴、希望の条件によって紹介できる求人がない場合は利用を断られるケースがあります。また、未経験OKの条件で求人検索ができますが、対象となる求人数は非常に少ないのが実情です。そのため、未経験の人が登録しても最終的に利用できない可能性が高いといえます。

管理部門・士業の経験がない人が転職活動する場合、未経験者向けの求人が多い転職エージェントを検討するのがおすすめです。まずは未経験可の職場で実績を積み、キャリアアップを目指すときにMS-Japanを利用すると良いでしょう。

MS-Japanでスカウトは受けられる？

MS-Japanにはスカウト機能はありませんが、運営会社が展開している別サービスとして「MS Job」があります。

MS Jobではスキルや資格を見た企業や事業所から直接スカウトが受けられ、スピーディな転職活動が可能です。また、エージェントからの紹介もあるため、より自分にマッチした求人を発見できます。

MS Jobでスカウトを活用することでキャリアアップにつながる働き方をチェックできるでしょう。管理部門・士業のスキルや経験を活かして自分の市場価値を知りたい人は、ぜひチェックしてみてください。

MS-Japanに派遣の求人はある？

MS-Japanでは派遣の求人が見つからない可能性があるため注意が必要です。

MS-Japanは正社員への転職を専門としており、企業・事務所と転職者をつなぐサポートを行っています。派遣は就業形態が異なりサポートの対象外のため、求人が見つからない可能性が高いでしょう。

派遣として管理部門・士業で働きたい場合、派遣の求人に強い転職サービスを利用するのがおすすめです。それぞれの対象求人を理解して、自分に合う転職サイト・エージェントを見つけてください。

MS-Japanはいつでも退会できる？

MS-Japanは希望のタイミングで退会できます。マイページにログインして「登録解除」の手続きを行ってください。選考の状況などを確認したうえで、MS-Japanに登録した情報がすべて削除されます。

もし、今後利用する可能性がある場合は「転職サポートサービスの停止」を選ぶのがおすすめです。登録した情報は残るため、転職活動を再開するときに会員登録し直す必要がなくなります。登録の手間を減らしたい人は「転職サポートサービスの停止」を活用してみてください。

MS-Japanの口コミ評判まとめ

MS-Japanは、管理部門・士業に転職したい人にぴったりの転職エージェントです。口コミからわかる良い評判と悪い評判には以下のようなものがあります。

MS-Japanの良い評判	管理部門の求人を豊富に取り扱っている 転職サポートが充実している キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれる 年収アップを目指せる
MS-Japanの悪い評判	対応が悪いキャリアアドバイザーにあたることも 地方の求人は少ない 求人紹介を断られたケースもある

MS-Japanは、転職サポートが充実しており丁寧な対応が評価されているため、管理部門・士業で初めて転職活動をする人にもおすすめです。また、求人が豊富で実績もあるため、年収アップしたい人も活用しやすいでしょう。

一方、MS-Japanに限ったことではありませんが、対応が悪いキャリアアドバイザーにあたる可能性があることがデメリット。また、地方の求人が少なく、スキルや経験によって求人紹介を受けられないケースもあるようです。

メリット・デメリットがありますが、MS-Japanは管理部門・士業に転職したい人にとって十分に魅力があります。MS-Japanを利用して満足できる転職活動を行ってください。

会社概要

運営会社	株式会社MS-Japan
本社所在地	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
電話番号	03-3239-7373
許可番号	13-ユ-307066
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

拠点一覧・アクセス

横浜支社	〒 220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1－1 JR横浜タワー15階
名古屋支社	〒450-6312 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋　12F
大阪支社	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ 24F