就活エージェントおすすめ比較22選！26卒や27卒必見！使うべきかも徹底解説

『失敗すればすべてが終わる』と大きく不安を抱く人も多い就職活動。そこでいま、早慶以上の大学生にも大人気なのが、『就活エージェント』です。

上記は文部科学省の令和５年度就職・採用活動に関する調査（企業）調査結果【速報版】を参照。ただ、近年で始めたサービスで体験談や不透明な部分も多いため、情報量がまだまだ少ない現状にあります。

そこで、本記事では▼就活エージェントについて丸裸▼にしていきます。

最近では大手企業も参入しており、サポートも固くすごく頼り甲斐のある就活サービスへとなっています。ぜひこの記事を参考にして頂ければと思います。

就活エージェントおすすめ22選！26卒向けや大手など徹底比較

こ の 章 では就活エージェントおすすめ22社を紹介していきます！

【我々が教える】就活エージェントの選び方！項目別おすすめ付き

自分にぴったりな一社を見つけられるよう項目別におすすめを紹介をしつつ、就活エージェントの選び方を解説していきます。

これだけは避けるを基準に就活エージェントを選ぶのが基本

絶対遵守

理想を挙げろと言われれば、キリがありません。人間というのは、欲望はいくらでもあるからです。

そのため、これだけは嫌だという点を抑えておけば、最上級の最悪な状態を避けられます。

やはり安心？大手・大規模の就活エージェント3社

大手・上場運営

就活エージェント	特徴
	・就活生の6人に1人が利用する大手エージェント ・最短2週間の内定実績あり（スピード内定を目指す人におすすめ）
	・手厚いサポートで内定率86％の実績 ・4,000名以上の支援実績で得た独自ノウハウを提供
	・年間13万人以上が利用する就活支援サービス ・「量より質」を重視し、高いマッチング率×内定率

大手・大規模なサービスは利用者増加の背景があります。そのため、基本的に最初の利用に好まれる傾向にございます。

就活業界だけでなく、ご飯の予約なら食べログなどもそうです。利用者が多い分、家族や友達間でも口コミが広がります。

25卒？26卒？27卒？自分がそもそも対象か確認

対象の学年を確認

就活エージェント	対応年卒
	25卒の人向け（第二新卒・既卒もOK！）
	26卒の人が迷ったらここ！
	27卒は「今」登録して、早めに情報収集！

すでに25卒は利用禁止の場合や27卒はそもそもまだ募集していない場合などございます。利用自体はできますが、求人紹介やその学年特化の対策はできません。

理系なのか文系なのか？それとも体育会系なのか？

あなたのタイプで選ぶ

就活エージェント	タイプ別
	理系の就活生におすすめ
	文系に特化したエージェント
	体育会系ならここ一択！

上記に当てはまる場合は、自分の学部特化型の就活エージェントの利用が賢明です。なお、自分のタイプに特化している方が利用者のデータやコネクションも手堅い傾向にあります。

おすすめな人別の就活エージェント【目的別で探す】

おすすめ別

就活エージェント	おすすめな人特徴
	とにかくスピード内定を目指したい人
	初めての就活で不安が尽きない人
	少ない選考回数（5社以内）で内定を目指したい人

【みんなの不安】就活エージェントは怪しい？おすすめしない？徹底解剖

10,000人以上の大学生が就活エージェントを使うわけですが！

「本当に騙されないか不安…」
「絶対に就活うまくいく？」

など不安要素もあるはずです。そのため、大学生が就活エージェントを使う上で、不安に思っていることをまとめてみました！

本当にやめとけ？なのか徹底解剖します。

※画像について、マイナビキャリアリサーチLab仕事の成果との相関係数を参考に記載。
※本調査では、誠実性や協調性と仕事の成果に相関があると記載
※具体的な数値は記事冒頭の文部科学省参照。Noは予測数値。
※内定率も上記に直結する可能性が高いため、記載。
※あくまで参考程度に把握お願いいたします。

【もちろん】就活エージェントにもちろん個人の発信者を入れていますよね？

就活エージェント = 企業のみではありません。

最近では個人の人がSNSで就活について教える！とか実施していますよね。

そういう場合は法人ではなく個人なので、審査もなく手軽に始められます。そのため、運営仕組みや体制がおそろかなケースも。

そしてYahoo!知恵袋でも2023年ごろから、就活エージェントの悪評が飛び交っておりインスタ運用アカウントの爆増時期と大体一致しています。

この点もきちんと把握しましょう。

※本記事では安全性と充実性のため企業が運営する就活エージェントを紹介します。

知恵袋でなぜ就活エージェントはやめとけと非難の嵐なのか

悪評ばかりが目立ちますね。ただ、すべての就活エージェント = 悪だと言い換えるのは危険です。

マイナスコメントを見て、その人がどこに問題を感じているのかを見ましょう。その問題はあなたにとってさほど重要ない場合もあります。

私が利用されるかもしれないと就活エージェントに不安を抱く

人のデザイン：お金のために変な企業とかに勧められて利用されそう

なぜ利用されると思うのか、その原因を深く分解してみましょう。

もし自分が魅力的な企業と思うなら、利用されるなんて思われることないはずです。

無料なのはなぜ？就活エージェントのお金の不安

人のデザイン：この世に無料で良いものはないとよくTVで聴く

就活エージェントは、まさに橋。そして、企業がお金を支払うことでその橋を通行できるのです。

勝手に進路とか決められそうと就活エージェントに不安

なぜ勝手に進路を決められるのでしょうか。そして悪徳と言われるエージェントを使い、その状況に出会ったらどうしたら良いでしょうか。

就活エージェントに自分のダメ出しをされるかもしれない

人：自分のスキルや性格を否定されるかもしれない

就活エージェントはサポートです。大学のキャリアセンターと同じ。否定とか怖いものではございません。

私は知識がないので騙されると就活エージェントに不安

人：何かと騙されるのではないかって

実際に利用したことがないと「どんなものなのか」わからないので不安ですよね。

人は不透明なものに対して極度に不安に陥り、さらにパニックを繰り返す生き物だと科学的に証明されています。

失敗した人は皆、就活エージェントを怪しいというが成功した人はおすすめサービスという

就活エージェントを利用して満足なら「とても感謝！」と口コミを記載し、内定まで辿り着けないと「最悪！」と評判を流す。

【想像が一番の敵である】人間は未知のものに対して不安になる生き物

不安と思えば永遠と不安になるのが人間です。

僕らの脳は常に因果関係を考えています。不安と自分が考えれば、脳はなぜ不安なのかその原因を探ります。

そして自分が不安ではないことをその場では証明できないので、脳は永遠にマイナスのリストを記述していくのです。

就活エージェントは使い方で天国となり地獄ともなる

結局は使い方の問題です。

求人紹介が目的なのに、面接練習に強い就活エージェントを選べば、地獄ですよね。サッカーしたいのに、将棋部に入るものです。

天国体験をするには、目的に合致した就活エージェントを選ぶべきなのです。

【無限大】就活エージェントを絶対利用すべきというわけでもない

就活を成功されるための選択肢はいくつもございます。▼

ただ自分がどんな状況なのかに応じて手段を選びましょう。

就活エージェントの全てを丸裸にしてみた！仕組みや特徴そしてメリットなども

就活エージェントの仕組みとは？就活サイトとは何が違う？

就活エージェントの仕組みは、新卒採用したい企業が就活エージェントに登録。就活エージェントは、大学生の利用者の希望を聞き、自分のサービスに登録している企業を提案する形ですね。

座学か、実践か。

『面接練習を含め、自分に対して手を貸して助けてくれる = 就活エージェント』で、『ただ情報を学べる = 就活サイト』となります。

汚いお金なの？就活エージェントはどう儲けているのか

「新卒採用したい！」という企業が就活エージェントに登録します。そうなると、就活エージェント側にある企業数が多ければ、満足のいく求人を紹介してもらえますね。

その就活エージェントに取り扱い企業数が少ないと、そうなるのは当然です。

取り扱い企業数が多い就活エージェントとは？

大手・大規模が運営している、就活エージェントです。

なぜなら、大手・大規模 = これまでの実績や好評があるからです。新卒採用に力を入れたい企業からすれば、安心できる媒体(就活エージェント)に掲載を依頼するのは当たり前ですよね。

就活エージェント	取扱企業数/求人
ジール	3,000求人以上
キャリアチケット	10,000求人以上
DiG UP CAREER	3,000求人以上

取り扱い企業数が多ければ就活エージェントも大学生ファーストに

大手・メガベンチャー含め大学生にアツい企業がたくさんある就活エージェントであれば、騙すなんてことはしませんよね。

1,000通り以上の選択肢(企業)があるなら、就活エージェントも吟味できますからね。

基本的に学生がお金を出さないといけない場合は利用をやめる

危険・トラブル注意！

もし学生がお金を利用時に支払わないといけない就活エージェントは、危険です。

大手と呼ばれる就活エージェントの全てが利用料金が無料。

お金を支払って結果何もメリットがなかったとなる可能性もあるので、避けることをお勧めします。

就活エージェントが対応できるフェーズはどこからどこまでか

就活エージェントは、就活のほぼ全フェーズをカバーしています。
具体的には、以下のようなプロセスに対応しています。

・自己分析
個別面談を通じて、就活生の性格や強み、希望などをヒアリングし、客観的な視点で分析します.

・企業紹介
就活生の適性や希望に合わせて、適切な企業を紹介します。非公開求人や特別選考ルートの案内も行います。

・書類作成
エントリーシートや履歴書の添削サポートを提供します。

・面接対策
企業ごとの選考傾向を踏まえた実践的な面接練習やアドバイスを行います。

・選考プロセス管理
企業との面接日程調整や応募手続きの代行を行います。

・内定後フォロー
内定獲得後も、入社までのサポートを提供する場合があります。

このように、就活エージェントは就活の開始から内定獲得、さらには入社までの幅広いフェーズをカバーし、効率的な就活をサポートします。

就活エージェントを頼れる選考対策の具体的内容

就活エージェントは、選考対策において多岐にわたるサポートを提供しています。

自己分析サポート

キャリアアドバイザーとの面談を通じて、学生の性格や強み、価値観を深掘りします。プロの視点から客観的な評価を受けることで、自分では気づかなかった長所や目標を見出せます。他己分析も行うことで、自己理解をさらに深められ、自己PRや志望動機をより説得力のあるものに仕上げることが可能です。

書類作成やESの対策そして添削

エントリーシート(ES)や履歴書の作成において、就活エージェントは企業の求める人物像や評価ポイントを踏まえたアドバイスを提供します。選考通過しやすいES作成のコツや、企業ごとの特徴を考慮した添削により、学生の能力や志望動機を効果的にアピールして書類選考の通過率を高めます。

面接対策

模擬面接や面接対策セミナーを通じて実践的な面接練習の機会を提供します。企業の面接傾向や質問内容を踏まえたアドバイスを行うことで、学生の回答の質を向上させることが可能です。面接後のフィードバックも行うため、次回の面接に向けて継続的に改善でき、学生は自信を持って本番の面接に臨むことができます。

SPIなどWebテスト対策

SPIやその他のWebテストに関する対策サポートも提供。テストの形式や出題傾向を解説し、効果的な学習方法をアドバイスするほか、実践的な模擬テストの機会を設けることで、学生の実力向上を図ります。Webテストを実施しない企業の紹介も行うなど、学生の特性に合わせた柔軟な対応も可能です。

就活エージェントは企業の紹介まで行ってくれる

希望すれば、就職先企業の紹介まで実施してくれます。最近では大手や上場企業なども取り扱っており、満足のいく利用ができると定評です。

就活エージェントによって対応業界と職種は異なる

理系に強い・広告に強いなど、就活エージェントでは得意分野が異なります。なので、とりあえず利用するだけだと全く満足のいく利用ができない可能性がございます。

総合型？特化型？就活エージェントを寿司業界で例えるとパッと理解できる

総合型は初めての就活エージェント利用や、相談目的。

特化型は、広告特化/ベンチャー特化/理系特化などさまざまです。ある程度自分の中で進路が固まっている場合におすすめです。

就活エージェントが取り扱う企業は？求人の幅とか

就活エージェントは、中小企業〜国内の人気・大手企業まで幅広く取り扱っています。さらに、業種や職種も以下のようにさまざまです。

• メーカー
• 金融
• IT
• コンサルティング
• 商社
• 不動産

また、求人の幅も広く、就活生の希望（勤務地・職種・業界・企業規模など）に合わせてプロのキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

なお、エージェントごとに独自の求人を抱えている場合もあるので、1社だけでなく、2～3社を併用することが理想の内定への近道だと言えるでしょう。

非公開求人や独占求人という取り扱いも就活エージェントによってはある

就活エージェントでは、非公開求人や独占求人を取り扱っているケースもあります。

非公開求人や独占求人とは、一般の求人サイトや企業の採用ページでは公開されていない、エージェントが独自のルートで入手した求人のこと。

一般に広く募集されていないからこそ、ライバルが少なく、スムーズに内定を勝ち取りたい就活生は活用しない手はありません。

就活エージェントとの連絡方法はいくつかある

基本的に、就活エージェントとは、以下の手段でやり取りを行います。

各エージェントで対応方法が異なる可能性もあるため、最初の登録時や説明会で確認しておくのがベストです。

自分の連絡の取りやすい方法をエージェントに伝えることで、スムーズなコミュニケーションが期待できるでしょう。

大学と同様に個人情報は適切に同じ方法で管理される

就活エージェントでも、大学と同様に個人情報保護法に従い、就活生の情報を適切に管理しています。

また、エージェントごとにプライバシーポリシーを公式サイトに記載しているので、個人情報の取り扱いに不安を感じている方は、事前に納得できる内容か確認してみてください。

就活エージェントの担当者は大体が人事経験ありなどの人

就活エージェントの担当者は人事経験を持っていることが多く、現場の採用ニーズや企業の内情をよく理解した上で、実践的なアドバイスをしてくれます。

また、人事の視点を持つ担当者は、就活生のスキルや志向が企業のニーズに合致しているかを見極める能力に長けており、よりあなたにマッチした企業を紹介してくれるでしょう。

就活エージェントの利用イメージ！細かく解説していきます

就活エージェントのメリットをチェックして、利用したいと考えている人もいるでしょう。

次は利用するときの流れに従って、就活エージェントの一般的な使い方を解説します。使い方に不安がある人はぜひ参考にしてください。

就活エージェントに登録する

まずは就活エージェントに会員登録しましょう。登録する際には以下のような項目を入力することが一般的です。

ほかにも希望の条件などが必要な場合もあります。ただ、基本的な情報を入力すれば問題ないため、すぐに登録できるでしょう。登録完了するとマイページにログインできるようになります。

キャリアアドバイザーと面談する

次に、キャリアアドバイザーとの面談を受けます。登録後にキャリアアドバイザーから連絡がくるため、やり取りして面談の日程を決めてください。

初回面談では、希望条件の確認や経歴、就活状況などのヒアリングがあります。スムーズに答えられるよう、情報を整理しておくのがおすすめです。

また、就活についての相談や質問があればこの機会に確認してみましょう。もちろん、面談後に出てきた疑問についても都度相談が可能です。

紹介された新卒向け求人をチェックする

面談でのヒアリング内容を踏まえて、キャリアアドバイザーから新卒向けの求人を紹介があります。希望に合っているかや業務の内容を確認して、応募するか検討してください。

就活エージェントでは登録後にチェックできる公開求人だけでなく、非公開求人を紹介してくれることもあります。人気の求人や特別枠の求人もあり、自分の可能性を広げられる選択肢も見つかりやすいでしょう。

書類添削・面接対策で準備をする

求人を探しつつ、書類添削や面接対策で選考の準備をしましょう。キャリアアドバイザーからの具体的なアドバイスを活かして、書類をブラッシュアップしたり面接での受け答えを想定してください。

キャリアアドバイザーは就活サポートの経験が豊富で、採用担当者へ効果的に伝える方法を把握しています。効果的なアピール方法もチェックして選考の通過率を高めましょう。

新卒向け求人に応募して選考を受ける

応募する求人が決まれば選考を受けていきます。就活エージェントの公式サイトやマイページから、ボタンを押すだけで求人に応募できるケースが一般的です。

書類選考に通過したら面接に進みます。企業での面接やオンライン面接など、選考の進め方は企業によって異なるため、求人ページやキャリアアドバイザーの案内に従って面接を受けてください。

選考の結果を踏まえて、書類添削や面接対策を繰り返し受けられます。面接のフィードバックを受けられる就活エージェントもあるため、うまく活用して内定取得率を高めましょう。

内定が出たら就活エージェントから退会する

晴れて内定が出れば就活は終了です。複数内定が出た場合はどの企業にするか決めて、早めにキャリアアドバイザーに返信してください。内定辞退が必要な場合も、代わりに連絡してくれます。

内定受諾した後は、就活エージェントから退会しましょう。手順は就活エージェントによって異なるため、公式サイトをチェックすることが大切です。

【まとめ】就活エージェントを利用するべき人とおすすめしない人

就活エージェントは問題集や書籍だけでは物足りない・自分の解決にならない人向けです。

就活エージェント、なんか違うとなった時の対処と回避法一覧

いざ使ってみると・・・

まだまだ若い年齢なので、辞めることを言い出しにくいかもしれません。

そんな人のために、トラブルが起きずパッと辞められる方法一覧をご紹介。

やっぱ就活エージェントとの面談をキャンセルしたくなったら？

ラインならラインで。メールならメールで。その旨を伝えるだけでOKです。

怒られるのでは？なんか悪いからなかなか言い出せない…。

若い人たちは皆いい子すぎです。就活エージェントはいつ使っても辞めても良いサービスなので、メールで事前に伝えましょう。

就活エージェントに紹介された求人を断りたくなったら？

就活エージェント側からすれば、紹介した企業へ就職してほしいもの。しかし、長く楽しく働き続けるのであれば、自分の意思で納得のいく就活をすべきです。

なので、その場合も上記と同様にそのことを伝えましょう。

就活エージェントのLINEがひつこいので退会・ブロックしたい

この場合も、何かしらの連絡手段で伝えてしまえばOKです。

就活エージェントの電話がしつこいと思ったら？

この場合も利用中の就活エージェントにその旨を伝えばOKです。その場で言い出せないなら、帰宅後にメールとかで言えば問題ありません。

辞めることは法律的にもサービス的にもOKです。

【コレだけ注意】ぶっち(無視)や急なブロックは裁判沙汰に

就活エージェントや企業とのやり取りで、ぶっち（無視）や急なブロックは絶対に避けましょう。こうした行為は社会的信用を失うだけでなく、最悪の場合は法的なトラブルに発展するおそれがあります。

エージェントや企業は採用活動に大きな手間と費用をかけているため、何の断りもなく連絡を絶つと損害を与える可能性があるからです。

就職活動はビジネスの場。信頼関係を大切にし、やむを得ない事情があって辞退する場合も、誠実に連絡するのが基本です。対面でなくてもOK。

とにかく伝えることのみ、何かしらの手段で実施しましょう。

就活エージェントを辞めたくなったら正直になることが大切

就活エージェントとのやり取りにおいて、「なんか違う」「合わないかもしれない」と感じたとき、そのまま契約を続けるより、一度正直に状況を伝えてみる方が良い結果につながりやすいものです。

エージェントは企業とのパイプ役を担っていますが、求職者であるあなた自身が納得していない状態では、紹介される企業との面接もスムーズに進まない可能性が高くなります。状況を正直に伝えることで、エージェント側も「実は別の専門領域のエージェントを紹介できる」「キャリアプラン自体を再検討するべきかも」など、あなたの希望を汲んだ形でサポート方法を再検討できるかもしれません。

大切なのは、双方にとって無駄な時間を浪費せずに最良の選択をすることです。自分の希望や不安をしっかり言語化し、軌道修正を図ることが、就職活動を成功に導く近道となります。