30代向けIT転職エージェントおすすめ13選！エンジニア転職に強いサイトを比較

日本ではIT人材が不足しているため、30代前半・30代後半のIT転職は成功しやすいと言われています。企業も積極的に採用しており、年収アップやキャリアアップも目指せるでしょう。

しかし20代の頃とは違い、実績重視の30代転職では、スキルや経験をうまくアピールする必要があります。そのため不安な人は、30代向けのIT転職エージェントを利用するのがおすすめです。

そこで今回は、30代におすすめのIT転職エージェント・IT転職サイトを比較してみました！エンジニア向けに、それぞれの違いを解説しています。

選び方やメリット・デメリットもまとめているので、転職を検討しているエンジニアは、ぜひここで紹介する30代向けのIT転職エージェントを参考にしてみてください。

30代におすすめのIT転職エージェント・IT転職サイトを比較

レバテックキャリアなら自分のスキルや経験に合う求人を紹介してくれる

運営会社	レバテック株式会社 (職業紹介事業許可番号：13-ユ-308734)
公開求人数 2025年時点	約30,000件
主要の 対応エリア	対応エリア一覧を開く 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、福岡
公式URL	https://career.levtech.jp/

※出典：公式サイト

マイナビIT AGENTは転職に向けてしっかり準備したい30代エンジニアにおすすめ

運営会社	株式会社マイナビ (職業紹介事業許可番号：13-ユ-080554)
公開求人数 2025年時点	70,797件
対応エリア	対応エリア一覧を開く 北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
公式URL	https://mynavi-agent.jp/it/

※出典：公式サイト
※マイナビのプロモーションを含む

ギークリーは転職活動をスムーズに進められるIT転職エージェント

運営会社	株式会社Geekly (職業紹介事業許可番号：13-ユ-305272)
公開求人数 2025年時点	約30,000件（2025年3月時点、非公開求人を含む）
対応エリア	対応エリア一覧を開く 一都三県 / 関西
公式URL	https://www.geekly.co.jp/

※出典：公式サイト

リクルートエージェントITなら30代向けのエンジニア求人を探しやすい

運営会社	株式会社リクルート (職業紹介事業許可番号：13-ユ-313011)
公開求人数 2025年時点	約100,000件
対応エリア	対応エリア一覧を開く 北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
公式URL	https://www.r-agent.com/it_engineer/

※出典：公式サイト

MyVision（マイビジョン）は強固なネットワークと徹底的な選考対策で30代のエンジニア転職を支援

運営会社	株式会社MyVision / マイビジョン (職業紹介事業許可番号：13-ユ-314719)
公開求人数 2025年現在	約20,000件
検索機能 職種	ー
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
公式URL	https://my-vision.co.jp/

※出典：公式サイト

マイナビクリエイターはクリエイティブ職の転職を検討している30代におすすめ

「マイナビクリエイター」は株式会社マイナビワークスが運営するクリエイター向けのIT転職エージェントです。

Web・ゲーム関連の転職を専門にしており、業界特有の転職ノウハウを把握しています。スキルや経験に合う求人紹介で、量より質を重視したサポートを期待できるでしょう。

また簡単にポートフォリオを作成できるサービスがあるのも、特徴のひとつです。ガイドに従って回答するだけで、魅力的なポートフォリオが完成します。

転職セミナーでも、ポートフォリオについてフォローされているので安心です。クリエイティブ職として活躍したい30代にはおすすめのIT転職エージェントなので、ぜひチェックしてみてください。

運営会社	株式会社マイナビワークス (職業紹介事業許可番号：13-ユ-308164)
公開求人数 ※2025年時点	4,570件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
公式URL	https://mynavi-creator.jp/

※出典：公式サイト
※マイナビのプロモーションを含む

ウィルオブテックは2人体制で30代転職をサポートするIT転職エージェント

運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク (職業紹介事業許可番号：13-ユ-080459)
公開求人数 2025年時点	約5,000件
対応エリア	対応エリア一覧を開く 北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※出典：公式サイト

TechStars Agentでは経験豊富なエージェントが30代エンジニアの転職をサポート

TechStars Agent（テックスターズエージェント）は、IT・Web・ゲーム業界のエンジニア求人に特化したIT転職エージェントです。経験豊富なキャリアアドバイザーが、30代エンジニアならではの悩みに寄り添ってサポートしてくれます。

取引している企業は1,300社以上。大手企業からスタートアップまで、さまざまな規模の企業の求人をチェックできます。エンジニアの求人も豊富で、好待遇やキャリアチェンジなど希望に合う働き方を見つけられるでしょう。

また、カウンセリングが丁寧なところも魅力のひとつ。スキルや経験、希望をヒアリングして求人を紹介してくれるため、ミスマッチが少ない転職をしたい30代エンジニアにおすすめです。

公開求人数 2025年時点	約10,000件以上
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社Branding Engineer (職業紹介事業許可番号：13-ユ-315367)

※出典：公式サイト

dodaエンジニアITは大手からスタートアップまで幅広い求人を用意

「dodaエンジニアIT」では、大手転職エージェントのdodaが、IT・Webエンジニア求人に特化してサポートを行っています。多くのエンジニア求人を取り扱っており、大手企業からスタートアップまで、さまざまな成長企業と提携しているところが強みです。

doda転職アプリを開発しており、求人検索や応募がスマホから簡単に行えます。アプリのプッシュ機能を活用すれば、新着求人を見逃すことも減るでしょう。

また、情報を入力するだけで職務経歴書が出来上がるレジュメビルダーも利用できます。簡単に応募書類の作成ができるため、効率よく進めたい30代にもおすすめのIT転職エージェントです。

公開求人数 2025年時点	約50,000件
対応地域	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	パーソルキャリア株式会社 (職業紹介事業許可番号：13-ユ-304785)

※出典：公式サイト

ワークポートは​​転職未経験の30代でも安心して使えるIT転職エージェント

「ワークポート」は、カウンセリング面談を対面・オンライン・電話から選べるIT転職エージェントです。面談で伝えた転職の目的に合わせて、ぴったりの求人を紹介してくれます。

書類添削に力を入れており、志望動機の書き方もアドバイスしています。応募する企業に求められるような志望動機を準備できるため、転職未経験者でも選考に通りやすいでしょう。

また、面接前後のサポートも充実しています。面接対策はもちろん、面接で企業に伝えられなかった内容のフォローをしてくれるため、面接に不安がある30代のエンジニアにもおすすめです。

公開求人数 2025年時点	約30,000件（「エンジニア」で検索）
対応地域	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社ワークポート (職業紹介事業許可番号：13-ユ-040590)

※出典：公式サイト

R-Stoneは今後のキャリアで悩んでいる30代エンジニアにおすすめ

「R-stone（アールストーン）」は、チーム体制で転職活動をサポートしているのが特徴です。メインの担当者からの転職サポートを受けつつ、業界専任のコンサルタントからも必要な情報を提供してもらえます。

また、R-Stoneではコンサルタントとの面談の中でキャリア設計の相談ができます。丁寧にヒアリングしてくれ、強みや転職の軸など、自分で認識できていない情報を整理できるでしょう。

キャリアプランを踏まえて具体的な行動も示してくれるため、転職について悩んでいる30代にもおすすめのIT転職エージェントです。

公開求人数 2025年時点	約2,000件（非公開求人を含む）
対応地域	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社アールストーン (職業紹介事業許可番号：13-ユ-303313)

※出典：公式サイト

ビズリーチは30代エンジニアでも使いやすいスカウト型の転職サイト

「ビズリーチ」は、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。職務経歴書を作成して待つだけで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

年収1,000万円以上の求人が、全求人の3分の1以上を占めており、スキルや経験を活かしてハイクラス求人に挑戦したい人におすすめです。また役職付き・好待遇など、ほかの転職エージェントでは知ることができない求人も取り扱っているところが魅力です。

ビズリーチではスキルや経験が評価されるため、現在の自分の市場価値もチェックできます。実績を積み重ねてきた30代エンジニアが、新たな選択肢を発見するのに役立つでしょう。

公開求人数 2025年時点	約30,000件（「IT技術職」で検索）
対応地域	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社ビズリーチ (職業紹介事業許可番号：13-ユ-302647)

※出典：公式サイト

リクルートダイレクトスカウトは年収アップを目指す30代におすすめ

「リクルートダイレクトスカウト」は、匿名のレジュメを見た企業やヘッドハンターからスカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトです。

検索が可能な公開求人でも、年収800万〜2,000万円の求人を豊富に取り揃えています。そのため、年収アップを目指したい30代エンジニアにもおすすめです。

登録後はヘッドハンターが自分に合うハイクラス求人を探してくれるため、時間がない30代も活用しやすいでしょう。企業からスカウトが届いた場合は、直接企業とやりとりができるので、自分のペースで転職活動を進められるところがポイントです。

公開求人数 2025年時点	約140,000件（「IT」で検索）
対応地域	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
運営会社	株式会社リクルート (職業紹介事業許可番号：13-ユ-313011)

※出典：公式サイト

30代エンジニアの転職事情

30代のIT転職では求められるものが違う

30代のエンジニアが転職する場合、20代とは求められているものが違います。

20代は入社後の成長に期待するポテンシャル採用の傾向がある一方、30代は今までの経験やスキルをもとに即戦力となるかを重視されるケースが多くみられます。

そのため選考では、経験をもとに転職先でどのように貢献できるかを伝えられると良いでしょう。

とくにIT業界は、需要が拡大しつつある業界のため、人材が不足しています。そのため以下のように、30代前半・30代後半でも、転職に成功している人はいます。

IT／通信系エンジニアの転職成功者の割合

24歳以下	8.5%
25〜29歳	41.9%
30〜34歳	22.1%
35〜39歳	12.8%
40歳以上	14.8%

年代ごとに求められているものを把握して選考でアピールすることで、転職成功につながるでしょう。40代になると転職がより難しくなるため、転職を検討している場合は、早めに行動するのがおすすめです。

プログラミングスキルや経験を活かした仕事を探す

30代エンジニアの転職では、プログラミングスキルや経験を活かせる仕事を探すことが大切です。面接でもアピールしやすく、転職が成功しやすくなります。

またIT企業の採用担当者から、スカウトメールも届きやすくなります。年収アップも目指せるので、30代向けのIT転職エージェントにスカウト機能があれば、設定してみてください。

とくにプロジェクトマネージャーなど、経験が必要な役職の実績があると、IT企業からも高く評価してもらえるでしょう。

30代前半・30代後半どちらもIT転職エージェントで対策することが大切

30代エンジニアの転職では、IT転職エージェントを利用して、しっかり選考の対策を行うことが大切です。

実績やプログラミングスキルがあるにもかかわらず、うまくアピールできないと、内定をもらえなかったり年収が下がったりする可能性があります。

とくにIT企業の採用担当者は、多くの転職者の応募書類をチェックするため、一目見てわかりやすいような履歴書・職務経歴書を作ることが重要です。

実際に「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査によると、ミドル世代のやりがちな失敗として、以下のような項目が挙げられています。

自分だけで進めるのは不安という人は、30代向けのIT転職エージェントの書類添削サポートを活用するのがおすすめです。転職ノウハウを活かしたアドバイスを受けられるため、しっかり対策でき、転職成功にもつながるでしょう。

ミツカル学び経由では〇〇万人が転職を検討！IT転職事情と業界の動向！

まず初めに・・・

弊サイト経由に限定すると、115,000人以上の人が2024年4月1日から4月30日でIT転職を検討しているとわかりました。
※調査概要は下部の〜数値の詳細 / 調査方法〜をご覧ください。

IT転職を検討している人はかなり多く、キャリアアップなどある目的のために行動できているのは非常に素晴らしいことですね。

〜数値の詳細 / 調査方法〜
・Googleサーチコンソールにて当サイトページの表示回数(このサイトが検索に現れた回数のこと)を参考
・Googleアナリティクスにてのアクセス数も同時に参考

【弊サイト独自】2024年4月のITエンジニア転職検討者は〇〇万人と判明

上記で解説した通り、2024年4月中だと弊サイト経由だと11万5000人がIT転職を検討していました。

11万5000人という数字は、例年と同じくらいで、他の月と比べても同くらいです。

【ミツカル学び経由 IT転職検討者の推移】

※数値の詳細 / 調査方法は上記と同様、Googleサーチコンソール/アナリティクスとなります。

30代向けIT転職エージェントの選び方

求人数が多い転職エージェントを利用する

30代のエンジニアが転職活動をする場合、求人数が多いIT転職エージェントを利用すると良いでしょう。

エンジニア向けの求人が豊富なIT転職エージェントは候補が多いため、自分に合う職場を見つけやすくなります。また、非公開求人で好条件のエンジニア求人を紹介してもらえる可能性もあります。担当者に確認して、希望に合う求人を探してください。

ちなみに公開求人数が多い、30代向けのIT転職エージェントは以下の通りです。

リクルートエージェントIT	約100,000件
dodaエンジニアIT	約50,000件
ワークポート	約30,000件
リクルートダイレクトスカウト	約140,000件

最も求人数が多かったのは「リクルートエージェントIT」でした。さまざまな条件の求人を取り扱っているので、一度チェックしておくのがおすすめです。

IT業界に特化した転職エージェントがおすすめ

30代のエンジニアには、IT業界に特化した転職エージェントがおすすめです。

総合型の転職エージェントでは、幅広い業種に対応しているため、特定の業界に詳しい担当者がいるとは限りません。一方、IT業界の求人に特化した転職エージェントを利用すると、業界の事情を理解しており転職活動を進めやすいでしょう。

業界に特化しているとIT企業とのつながりもあるため、職場の雰囲気や企業が求めている人物像などを把握している場合もあります。多くの情報を手に入れられ、転職活動も満足のいくものになるでしょう。

転職サポートが充実していると活用しやすい

30代の場合、IT転職エージェントの転職サポートが充実しているかもチェックしておきましょう。基本的な転職サポートには以下のようなものがあります。

30代向けのIT転職エージェントでは、企業とのやりとりを代わりに進めてくれるため、働きながら転職活動をしたい人にもおすすめです。希望に合う求人を紹介してくれ、書類添削や面接対策を利用できるため転職成功にもつながりやすいでしょう。

また、内定後や転職後のアフターフォローに対応しているところもあります。サポート体制の充実度を確認しておくと、安心して転職活動を進められるでしょう。

担当者との面談方法が自分に合うものを選ぶ

担当者との面談について、自分がしやすい方法を選ぶことも大切です。

面談は今までの経験やスキル、希望の条件などを担当者に伝える大切な機会です。対応している面談方法を確認して、利用しやすいかチェックしておきましょう。

面談には大きく分けて以下の3つの方法があります。

とくに30代エンジニアは、仕事が忙しいケースも多いため、電話やオンラインでの面談のほうが予定を組みやすいのでおすすめです。また、夜間や土日にも対応してくれるかも併せてチェックしておくと良いでしょう。

30代ならスキルや経験を活かしてスカウトを受ける方法も

今までのスキルや経験を活かして、スカウトを受ける方法もあります。スカウト機能のあるIT転職エージェントを利用すると、企業・ヘッドハンターから直接オファーが届くのが特徴です。

30代になると、アピールできる実績やスキルが多くなります。そのため、自分の力を活かせるエンジニア求人をチェックでき、効率よく転職活動ができるでしょう。

とくに「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」ではハイクラス向けのスカウト機能が利用できます。自分の市場価値を知りたい30代は、ぜひチェックしてみてください。

30代でIT転職エージェントを使うメリット

30代エンジニア向けの求人を紹介してくれる

30代向けのIT転職エージェントを利用する最大のメリットは、自分に合うエンジニア求人を紹介してくれることです。

担当者から今までの経験やスキル、希望条件などにマッチする30代エンジニア向けの求人を紹介してもらえます。客観的な視点から自分に合う求人を紹介してもらえるため、転職の満足度も高くなるでしょう。

また、スキルや経験を活かして、ほかの業種や職種を紹介されることもあります。新たな選択肢を発見でき、自分の可能性を広げられるかもしれません。

履歴書・職務経歴書の添削を受けられる

履歴書や職務経歴書など、選考で必要な書類の添削を受けられることも、30代向けのIT転職エージェントを使うメリットのひとつです。

採用担当者に相談することで、伝わりやすい書類の作成方法や、自分のアピールポイントの効果的な伝え方、過不足がないかをチェックしてくれます。

IT転職エージェントでは多くの30代エンジニアの転職を支援しており、ノウハウも蓄積されています。担当者のアドバイスを活用することで、書類選考の通過率を高められるでしょう。

とくに転職経験の少ないエンジニアなど、書類の書き方がわからない30代や、選考に通らないのが不安な30代は、ぜひIT転職エージェントを活用してみてください。

企業に合わせた面接対策ができる

30代向けのIT転職エージェントでは、企業に合わせた面接対策ができます。模擬面接を受けられるため、面接の現場をイメージするのに役立つはずです。

また企業ごとの面接の傾向やよくある質問、求めている人物像を把握しているIT転職エージェントもあります。

面接対策でしっかり想定しておくことで、採用担当者に良い印象を与えられ、内定につながる可能性を高められるでしょう。

勤務・年収などの条件交渉を代行してくれる

自分からは伝えづらい勤務条件や年収などの交渉も、30代向けのIT転職エージェントなら、担当者が代行してくれます。

IT転職エージェントは、エンジニアの給与形態や年収相場などの知識をもっており、求人先の企業と勤務・年収交渉をしやすい立場にあります。また、効果的な交渉のタイミングも知っていることから、交渉が成功しやすいところが特徴です。

とくに30代のエンジニアの場合、スキルや経験があるため、交渉しやすいといえるでしょう。もし希望の条件があれば、早めに担当者に伝えてみてください。

IT業界の転職に関する悩みや不安を相談できる

IT業界の転職に関する悩み・不安がある30代も、IT転職エージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーに相談できます。

とくに30代エンジニアの男性・女性は、結婚や子育てなどで、働き方を大きく変える場合もあると思います。現状を整理しつつ、前向きな解決策を提案してくれるとの口コミもあるので、頼りにしてみると良いでしょう。

選考に通らないと悩んでいる場合も、客観的なプロの視点から具体的にアドバイスしてくれますよ。

転職サポートが完全無料で利用できる

30代向けのIT転職エージェントの転職サポートは、基本的に完全無料で利用できます。

IT転職エージェントでは、エンジニアが転職成功した場合にのみ企業から報酬をもらうシステムを取り入れています。そのため、転職者に費用が請求されることはありません。

IT転職エージェントは、IT企業と転職者をつなぐ役割を持っています。お互いに良い転職活動にするためのサポートを行っており、充実度によって料金が変わることもありません。

完全無料の転職サポートを利用して、満足のいく転職活動を行いましょう。

30代エンジニアがIT転職エージェントを使うデメリットは？

エージェントとの相性が悪いと転職活動に支障が出ることも

30代向けのIT転職エージェントの場合、担当者との相性が悪いと、担当者によって接し方やレスポンスの頻度など、自分に合わないと感じることもあります。

また紹介される求人が適切でなかったり、業界の理解が低かったりすると、不満が募ってしまうでしょう。やりとりのストレスから、転職活動に支障が出るかもしれません。

まずは担当者に改善してもらえるよう、意見を伝えてみてください。それでも改善されない場合、担当者の変更を依頼するのがおすすめです。また、ほかの30代向けのIT転職エージェントに切り替えることも対処法のひとつです。

担当者からの連絡がしつこいと感じる可能性がある

30代向けのIT転職エージェントを利用すると、担当者からの連絡がしつこいと感じる可能性もあります。以下のような理由で連絡が増えるケースが多くみられます。

連絡が増えるとしつこく感じるかもしれませんが、転職活動に必要な連絡です。都合がつくタイミングで対応しましょう。

もし連絡が多いと感じる場合は、都合の良い時間帯や避けてほしい時間帯を伝えてください。タイミングを合わせて連絡してもらうことで行き違いが減り、スムーズにやりとりができるでしょう。

応募や内定承諾を急かされるケースもある

30代向けのIT転職エージェントによっては、応募や内定承諾を急かされるケースもあります。焦ってそのまま転職すると後悔することもあるため、注意が必要です。

転職活動を急かす理由には、人気の求人で採用枠が少ないことや、IT転職エージェント側の都合などが考えられます。気になる場合は、担当者に理由を聞いてみてください。理由がわかれば納得したうえで転職活動を進められるでしょう。

もし、自分のペースを乱されるほど転職を急かされてしまうと感じる場合、担当者変更を検討するのがおすすめです。

30代向けのIT転職エージェントの使い方

IT転職エージェントに無料登録する

まずは30代向けのIT転職エージェントの会員登録を行います。氏名や生年月日、メールアドレス、現在の職種、転職希望時期など、求められる情報を入力しましょう。多くのIT転職エージェントでは5分以内ですぐに登録できます。

会員登録すると詳しい求人情報をチェックでき、エージェントサービスを利用できるようになります。会員登録で費用がかかることはないので安心してください。

IT業界に詳しい担当者と面談する

登録完了したあとは担当者との面談の日程を調整します。休みやすい日や仕事終わりなど、自分の都合が良い時間を決めて担当者に伝えましょう。オフィスなどで直接会う方法以外にも、オンラインや電話で対応してくれるIT転職エージェントもあります。

面談は1時間〜1時間半程度が一般的です。今までの経験やスキルの確認をはじめ、転職理由や希望の条件なども聞かれるため、エンジニア求人を選ぶときに譲れない条件があれば伝えるようにしてください。

担当者から自分に合うエンジニア求人を紹介してもらう

面談の内容をもとに、担当者から30代向けのエンジニア求人を紹介してもらえます。取り扱っている求人の中から、職種・ワークライフバランス・年収など、希望に合わせた求人を提案してくれるでしょう。

ちなみに求人を紹介されても、必ず応募する必要はありません。応募しない・しばらく検討したいなど、どう対応するかは自分で決められるので、じっくり考えるようにしましょう。

書類選考・面接を受ける

気になる求人に応募すると、選考がスタートします。まずは書類選考で履歴書や職務経歴書の内容をチェックされます。

書類選考に通過すると、採用担当者や役員との面談に移ります。選考では、自分の強みや転職して活かせるスキルなどのアピールが必要です。

うまく伝えられる自信がないエンジニアは、ぜひ30代向けのIT転職エージェントの書類添削や面接対策のサポートを利用してください。

30代エンジニアの転職事情に詳しい担当者のアドバイスが受けられ、選考の通過率を高められるでしょう。

内定が出たら入社の準備を進める

無事内定が出たら、入社の準備を進めましょう。今の職場の退職時期を加味した入社日を担当者に伝えてください。入社日の日程調整も、IT転職エージェントが代行してくれます。

内定を保留したい場合は担当者に相談するのがおすすめです。1週間程度なら許容してくれるケースも多く、ほかの企業の選考状況を見つつ内定受諾を検討できるでしょう。

もし内定辞退する場合は、早めに担当者に伝えるようにしてください。

30代におすすめのIT転職エージェント・IT転職サイトまとめ

今回は、30代のエンジニアにおすすめのIT転職エージェント・IT転職サイトの比較をしました。

各IT転職エージェントごとに、特徴は異なります。理想の転職先を探すためには、自分にあったサービスを提供しているIT転職エージェントを利用するのがおすすめです。

自分が苦手としていることが補えたり、サービスに魅力を感じたりするものがあれば、ぜひ会員登録をしてみましょう。活動する上で困ったことや不安に思うことがあれば、遠慮せず担当者に相談してみてください。

とくに30代で転職するエンジニアのなかには、こだわりの条件があったり、キャリアアップを目指したい人もいるかもしれません。

この記事を参考に、ぜひ自分に合った30代向けのIT転職エージェントを探してみてください。

レバテックキャリア	・エンジニアならではの悩みやこだわり条件を伝えやすい ・企業の内情も把握しているのでミスマッチを防げる ・自分のスキルや経験を活かした30代転職ができる
マイナビIT AGENT	・マイナビが運営するIT特化の転職エージェント ・書類添削や面接対策などのサポートが充実 ・大手から中小・ベンチャーまで多くの求人を保有している
リクルートエージェントIT	・30代向けのエンジニア求人が多いIT転職エージェント ・企業が求めるスキルや人物像などの情報も教えてくれる ・IT転職に役立つセミナーも配信している
ギークリー	・IT・Web・ゲーム業界に強いのが特徴 ・登録してから内定が出るまでが早い ・IT企業で働いている社員の口コミサイトも運営している