Green(グリーン)の評判は？やばいって口コミは本当？転職サイトの特徴まとめ

Green（グリーン）は、IT業界の求人に特化した転職サイトです。スカウトやカジュアル面談が利用でき、企業を知る機会が設けられているところに強みがあります。

大きな魅力があるGreenですが、評判が気になって利用をためらっている人もいるでしょう。また、「Greenはヤバい」などのネガティブな口コミを見て不安に感じている人もいるかもしれません。

そこで、今回はGreenの良い評判・悪い評判を紹介します。また、良い口コミと悪い口コミからわかるメリット・デメリットも解説しているので、利用時の様子をイメージする際に役立ててください。

Greenの良い評判	IT業界の経験を活かせる求人からスカウトが届く 気になる機能でIT企業に興味をアピールできる カジュアル面談で雰囲気をチェックできる ベンチャー企業の求人が多い 公式サイトが使いやすい
Greenの悪い評判	IT業界経験者向けの求人が多い 地方のIT系求人は少ない エージェントのサポートが受けられない 連絡が多いと感じるケースがある

さらに、評判をもとに、Greenがおすすめな人も紹介しています。ほかにも、登録方法や活用ポイントなども詳しくまとめているので、利用するか悩んでいる人はぜひチェックしてみてください。

Green（グリーン）とは？特徴を解説

公開求人数 2024年時点	約30,000件
対応エリア	北海道、青森、秋田、岩手、福島、山形、宮城、茨城、栃木、埼玉、山梨、群馬、神奈川、千葉、東京、長野、静岡、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、福井、三重、滋賀、和歌山、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、島根、鳥取、山口、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
主な職種	エンジニア、クリエイティブ、企画・マーケティング、営業、経営・CxO、経理・管理・バックオフィス、アシスタント・事務・オフィスワーク
利用料金	無料
運営会社	株式会社アトラエ

Green（グリーン）は、IT業界の求人に特化した転職サイトです。

企業からのスカウト、企業に興味をアピールできる気になる機能を活用して転職活動を進められます。企業と直接やりとりできるため、自分のペースで転職活動を進められるところが魅力です。

また、エージェントのサポートがない分、公式サイトには転職活動で押さえておきたいポイントが詳しく紹介されています。転職活動を進めるためのヒントがまとめられているため、ぜひ参考にしてください。

求人ページには仕事を通して得られるものが掲載されています。築けるキャリアがわかり、求人を選ぶ際に判断するポイントとなるでしょう。身につく具体的なスキルもチェックできるため、IT業界でスキルアップを目指す人にもおすすめです。

IT業界の求人を豊富に取り扱っている

Greenは、IT業界の求人を豊富に取り扱っているところが強みの転職サイトです。約30,000件のIT求人が掲載されており、エンジニアをはじめクリエイティブ、企画、営業、バックオフィスなどIT企業のあらゆる職種に対応しています。

勤務地や最低年収の設定はもちろん、リモートワーク可、残業少なめなどのこだわり条件からIT求人を検索可能です。シェアトップクラスやグローバルに活動できるなどの条件でも絞り込めるため、業界への影響が大きい企業での働き方も選択肢となるでしょう。

企業からスカウトを受けられ直接やりとりできる

Greenではスカウト機能が利用できます。プロフィールを見た企業からスカウトが届き、そのまま面談や選考に進める便利な機能です。

Greenを活用した人のうち約6割が、スカウトをきっかけに転職を成功させています。スカウトを送っている企業は採用に積極的なため、うまく活用することでスムーズな転職を実現できるでしょう。

自分では見つけられなかった企業を知るチャンスとなり、新たな可能性を広げられます。自分で求人を探すだけでなく、企業からの連絡を待ちたい人はGreenのスカウト機能を活用してください。

カジュアル面談で職場の雰囲気がわかる

Greenではカジュアル面談が利用可能です。気になる機能で企業に興味があることをアピールしたのち、お互いにマッチングするとカジュアル面談を受けられます。

IT企業の担当者と直接やりとりができ、具体的な仕事内容や職場の雰囲気を聞けるところがカジュアル面談の魅力です。選考ほど堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスした状態で話ができるためお互いのことを理解しやすいでしょう。転職先で自分が働いている姿をイメージしたいときにも役立ちます。

Greenの良い評判・口コミからわかるメリット

Greenの魅力は多数あるものの、実際の評判にはどんなものがあるのか気になる人も多いでしょう。

ここでは、良い評判・口コミを調査してわかった5つのメリットを紹介します。まずは、Greenの良いところをチェックして、利用するかどうか検討してみてください。

IT業界の経験を活かせる求人からスカウトが届く

Greenは、IT業界での業務経験を活かせる求人からスカウトが届くとの声があります。

実際にプロフィールに資格と実務経験を追加したところ、企業からのスカウトが続々届いたとの口コミがありました。スキルを活かせる企業を知ることができ、転職活動の参考になったようです。

IT業界は成長中で即戦力を求められる傾向があり、企業もスキルがある人を探しています。Greenのスカウトを活用することで、自分の市場価値もチェックできるでしょう。

気になる機能でIT企業に興味をアピールできる

気になる機能を活用できるところもGreenのメリットです。

評判のなかにも、気になる機能を使って、企業から連絡が届いたとの口コミがありました。仕事内容に興味があることが伝わり、選考につながる可能性があるようです。

Greenでは求人ページにある気になるボタンを押すだけで、企業に興味があることをアピールできます。気軽に使えて転職活動のきっかけにもなるため、仕事が忙しくて時間がない人はぜひ活用してください。

カジュアル面談で雰囲気をチェックできる

カジュアル面談を受けられるところも、Greenの魅力のひとつです。

実際にGreenでマッチしたIT企業と、カジュアル面談したとの口コミがありました。和やかな雰囲気でリラックスして話ができたようです。

また、カジュアル面談で具体的な仕事内容も確認できたとの口コミもありました。担当者に直接話を聞けるため、より詳しい情報をチェックできます。求人を選ぶときの判断材料となり、納得感のある転職活動を実現できるでしょう。

ベンチャー企業の求人が多い

Green評判のなかには、ベンチャー企業の求人を豊富に取り扱っているとの声もあります。

口コミを見ても、複数の転職サイトを活用したなかで、Greenはとくにベンチャー企業の求人が多かったという内容がありました。独自の新規事業を行っているベンチャー企業もあり、おもしろい求人が見つかることもあるようです。

ベンチャー企業で働く場合、事業の発展に関わるさまざまな業務に関わります。スキルや経験を活かして新たなことにチャレンジしたい人は、Greenで取り扱っている豊富なベンチャー企業の求人をチェックすると良いでしょう。

公式サイトが使いやすい

Greenは、公式サイトが使いやすい点でも評価されています。IT業界を専門にしていることもあり、Greenでは操作性についてもこだわっているようです。

転職サイトが使いづらいと感じると、多少なりとも転職活動のモチベーションに影響します。Greenは難しい操作が不要なため、手軽に利用したい人も活用しやすいでしょう。

Greenの悪い評判・口コミからわかるデメリット

Greenは良い評判が多いものの、悪い口コミを心配している人もいるでしょう。

ここでは、Greenの悪い評判をもとにデメリットを4つ紹介します。それぞれのデメリットの対処法についても解説しているので、不安に感じている人はぜひチェックしてください。

IT業界経験者向けの求人が多い

Greenの評判を調べたところ、IT業界経験者向けの求人が多かったとの口コミがありました。エンジニアはとくに即戦力を求められる傾向があるため、未経験の人にとって利用しづらく感じるケースもあるようです。

経験の有無がネックとなってGreenで求人が見つからない場合、IT業界未経験者向けの求人が豊富な転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。候補が増えると自分に合う求人も見つかりやすくなるでしょう。

地方のIT系求人は少ない

Greenでは、地方のIT系求人が少ない傾向があります。

実際にGreenは東京の求人が多く、地方で求人を探すのは難しいとの口コミがありました。転職できる候補が少ないため、地方で働きたい人にとっては活用しづらい可能性があります。

IT企業によってリモートワークを取り入れているところもあるため、活用できないか確認してみるのがおすすめです。それでも働ける求人がない場合は、地方のIT求人に強い転職サイト・転職エージェントを利用すると良いでしょう。

エージェントのサポートが受けられない

Greenは転職エージェントではないため、手厚いサポートがありません。そのため、基本的に自分で転職活動を進めていく必要があります。

たとえばGreenで転職活動をして、慣れるまでは企業とのやり取りが大変だったとの口コミがありました。ただ、企業との交渉を自分ででき、お互いに納得行くかたちで選考を進められたところは良かったようです。

自分で企業とやり取りすることに抵抗がない人はGreenを活用すると良いでしょう。一方、手厚く転職をサポートしてほしい場合は転職エージェントを活用するのがおすすめです。

連絡が多いと感じるケースがある

Greenからの連絡が多いとの声もあります。

なかにはGreenから、メールが1日300件ほど届いたとの口コミがありました。スカウトや求人情報がこまめに届き、管理が大変と感じる人もいるようです。

不要なメールが多いと感じた場合、設定を変更可能です。登録情報からメールマガジンの変更ボタンをクリックすれば変更できます。簡単に変更できるため、登録後の連絡状況をチェックしつつ、自分のペースに合わせて設定を変更してください。

Greenがおすすめの人

Greenがおすすめなのは以下のような人です。

GreenはIT業界経験者向けの求人が多いため、すでにスキルや経験がある人は利用しやすいでしょう。また、企業からスカウトを受けられるため、自分の市場価値を知りたい人にもおすすめといえます。

Greenではカジュアル面談で担当者と直接話ができるため、職場の雰囲気を重視して求人を選びたい人にぴったりです。企業とのやり取りは自分で行う必要があるため、抵抗感が無い人のほうが向いています。

Greenの使い方・利用するときの流れ

メリット・デメリットなどを知って、Greenを利用したいと思った人もいるでしょう。

ここでは、利用するときの流れに従って、Greenの使い方を解説します。使い方に不安がある人はぜひ参考にしてください。

Greenに無料登録する

まずはGreenに無料登録しましょう。メールアドレスを登録すると、本登録に進みます。本登録に必要な情報は以下のとおりです。

会員登録に必要なのは基本的な情報だけのため、気軽に進められるでしょう。本登録後、公式サイトからログインできるようになります。

プロフィールを作成する

次はGreenに掲載されるプロフィールを作成します。Greenのプロフィールは、履歴書と職務経歴書を兼ねており、企業の採用担当者がチェックする重要な情報です。プロフィールを充実させておくことでスカウトや選考の通過率を高められるでしょう。

プロフィールの雛形はとくになく、自由に入力できます。実績などを含む経歴やアピールポイントをまとめておくのがおすすめです。

IT業界の求人をチェックする

プロフィール作成が完了したら、IT業界の求人をチェックしていきましょう。Greenでは以下の項目で絞り込みができます。

基本的な情報以外にも、リモートワークOKや未経験可などのこだわり条件で絞って求人を検索できます。希望の条件に当てはまる求人から気になる求人を見つけてください。

なかにはインタビューや社員の声が掲載されている求人もあります。さまざま視点から情報を入手できるため、求人を選ぶときに役に立つでしょう。

気になるIT求人に応募する

気になるIT求人が見つかれば、応募に進みます。

求人ページにあるフォームから応募が可能です。メッセージ機能もあり、熱意が伝わる応募文を送れるためぜひ活用してください。魅力を感じた部分を伝えることで、企業側も求人をしっかりチェックしてくれていると感じ好印象を与えられるでしょう。

選考は応募の段階から始まっています。応募文は企業の担当者がはじめに確認する文章のため、丁寧に作成することが大切です。

面談・面接を受ける

応募した企業とマッチできると、面談や面接など選考の連絡が届きます。企業とやりとりして、日程を調整しましょう。

事前に準備をして面接に臨むことが大切です。Greenの転職お役立ちガイドには、面接でよく聞かれる質問や面接のマナーが掲載されています。受け答えや立ち振る舞いをチェックして、万全の態勢で面接を受けてください。

また、初回の面談や一次面接をオンラインで受けられる求人もあります。オンラインでのマナーも紹介されているため、面談・面接の形式に合わせて確認しておくと良いでしょう。

内定が出たら入社の準備をする

選考を受けて内定が出たら、内定受諾するか決めましょう。ほかの企業の選考状況を考慮しつつ、できるだけ早めに最終的な返事をしてください。

内定を受諾した後は、引き続き今の職場からの退職処理や入社の準備を進めてください。Greenには円満退職のコツが掲載されているため、スムーズに退職できるか心配な人はチェックしておくのがおすすめです。

Greenを利用するときのポイント

Greenを利用するときの流れを紹介しましたが、より効果的に転職活動を行うために押さえておくべきコツがあります。

次は、Greenを利用するときのポイントを紹介します。納得のいく転職活動ができるように、まずは大切なポイントを確認しましょう。

転職で譲れない条件を決めておく

Greenを利用するときに、転職で譲れない条件をあらかじめ決めておきましょう。業界や仕事内容をはじめ、給与や休日、働き方などのこだわりたい条件を決めておくことが大切です。

IT企業からのスカウトを受けた際に、転職の軸を見極めておくと求人を選ぶ時間が短くなります。また、求人を検索するときも、譲れない条件が決まっていることで求人を絞り込みやすくなるでしょう。

叶えたいキャリアプランやワークライフバランスをもとに、転職の軸となる譲れない条件を見極めてください。

プロフィール情報を充実させる

Greenをうまく活用するために、プロフィール情報を充実させることも大切です。

Greenではプロフィールが履歴書や職務経歴書の役割を担っています。企業の採用担当者が選考に進めるか、スカウトを送るかを考える重要な情報のため、自分のスキルや経歴が伝わるように作成することがポイントです。

Greenではプロフィールの自動作成ツールがあり、経験企業やスキルを登録すれば簡単にプロフィールを準備できます。また、職種別の作成例も公開されているため、参考にして充実したプロフィールを作りましょう。

スカウト・気になる機能を活用する

Greenを利用する際に、スカウトと気になる機能を活用することで転職成功率を高められます。

スカウト機能で多いのは、プロフィールを見た企業からの面談オファーです。応募する意思がなくとも、企業の担当者と話せるため雰囲気が理解できるでしょう。転職に繋がる可能性もあるため、少しでも気になる企業からのスカウトがあればオファーに応えてみるのがおすすめです。

また、気になる機能は転職者側から企業に興味をアピールできます。プロフィールをもとに企業とマッチすれば、カジュアル面談を利用可能です。求人ページにはない情報を確認できる重要な機会のため、うまく活用してください。

気になるIT求人があれば積極的に応募する

Greenで希望に合うIT求人が見つかった場合、積極的に応募することが大切です。

Greenの調査によると転職成功者が応募した求人数について、10社未満が6割近く、11～20社が2割という結果が出ています。10社近く応募している人も多く、転職成功のためには積極的に応募することが重要です。

IT業界の求人が多いGreenの強みを活かして、求人をこまめにチェックしたり、スカウトでオファーがきた企業を候補に入れて、自分に合う求人に応募しましょう。

ほかのIT転職エージェントと併用する

Greenと並行してほかの転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を進められます。

GreenはIT業界の求人に強いものの、自分に合う求人があるとは限りません。また、転職サポートがなく自分でやり取りを行う必要があるため、人によってはうまく転職活動を進められない可能性があります。

Greenで自分のペースで転職活動を進めつつ、転職エージェントを活用すると良いでしょう。転職エージェントでは、手厚く転職サポートをしてくれ、転職の相談にも乗ってくれます。Greenだけで足りないサポートを補足しながら、自分に合う企業への内定を目指してください。

Greenと合わせて見ておきたいIT転職エージェント

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、大手人材会社のマイナビが運営する、IT特化の転職エージェントです。転職ノウハウが豊富にあり、書類添削・面接対策など丁寧にサポートしてくれます。

また転職サポートの期間・利用回数に制限がないのも、特徴のひとつです。無理に転職を急かすこともなく、自分のペースに合わせて転職活動を進められるので、安心して利用できます。

公式サイトを見ても、SEやインフラエンジニアなど、幅広い職種に対応していることがわかります。スキルや実績に合わせて求人を紹介してもらえるので、ぜひ利用してみてください。

＞マイナビIT AGENTの評判・口コミ
※マイナビのプロモーションを含む

ギークリー

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。エンジニア部門・クリエイター部門・ゲーム部門など、専門のアドバイザーが100名以上在籍しています。

また内定までの日数が「平均30日」という早さも、特徴のひとつです。利用者のほとんどが在職中に転職しているので、働きながらでもスムーズに進められるでしょう。

応募書類の添削サービスも無料で利用可能で、最短30分で書類が完成します。なるべく早めに転職したい人には、特におすすめできるIT転職エージェントです。

＞ギークリーの評判・口コミ

レバテックキャリア

レバテックキャリアは企業に対して年間7,000回ものヒアリングを実施しています。職場の雰囲気や働きやすさなど、応募先の内情まで詳しく把握しているのが特徴です。

ほかにも残業時間・福利厚生・キャリアアップ体制・チームのスキル感などを教えてくれます。内情を事前に把握しておくことで、転職後に後悔するリスクも減らせるでしょう。

また職種別に専任アドバイザーが担当し、自分のスキルや経験に合う求人を紹介してくれます。約5人に4人が年収アップに成功しており、今の給料に不満がある人にもおすすめです。

＞レバテックキャリアの評判・口コミ

Greenの口コミ・評判でよくある質問

最後に、Greenを利用する際によくある質問を紹介します。快適に利用するためにも、気になることがあれば事前に解消しておきましょう。

Greenを利用するのに料金はかかる？

Greenを転職者として利用する場合、料金はかかりません。Greenでは基本的に転職した場合にのみ、企業に成功報酬を請求する仕組みを取り入れています。そのため、転職者には料金は請求されません。

Greenはスカウトやカジュアル面談が利用できますが、すべて無料です。利用期間の縛りもないため、安心して利用してください。

GreenはIT業界未経験者でも転職できる？

GreenはIT業界未経験でも転職可能です。Green経由でIT業界未経験から転職した人もいるため、チャンスはあるといえるでしょう。

Greenでは約3,000件の未経験歓迎のIT求人が掲載されています。エンジニアをはじめ、クリエイティブや企画などの職種の未経験者向け求人もあるため、異業種から挑戦したい人はぜひ一度チェックしてみてください。

Greenの対象年齢は？

Greenは幅広い年齢層の人が利用できます。ただし、新卒採用には対応しておらず、社会人経験がある人が対象です。

Greenはベンチャー企業の求人を多数取り扱っているため、20～30代の若手が求められる傾向があります。ただ、今までの経験やスキルを活かせるマネジメント職が募集されていることもあるため、40代でも応募できる可能性が高いといえるでしょう。

Greenにはどんな職種が多い？

GreenはIT業界のさまざまな職種に対応しています。職種別の大まかな求人数は以下の通りです。

エンジニア	約17,000件
クリエイティブ	約5,000件
企画・マーケティング	約4,000件
営業	約5,000件
経営・CxO	約400件
経理・管理・バックオフィス	約1,000件
アシスタント・事務・オフィスワーク	約1,300件

Greenはエンジニアの求人が多く、約半数を占めています。また、Webデザイナーやコーダーなどのクリエイティブ求人も豊富です。そのほかIT企業の運営に関わる職種にも対応しており、さまざまな働き方をチェックできるでしょう。

Greenに登録して会社にバレることはある？

働いている会社がGreenを活用している場合、プロフィールの情報からバレる可能性があります。働いている会社をブロック企業に設定することで、対策が可能です。

登録情報の「ブロック企業（情報非公開）設定」に働いている会社を入力してください。関連会社や取引先にも知られたくない場合、併せて登録しておくと良いでしょう。

Greenはいつでも退会できる？

Greenは自分の好きなタイミングで退会できます。退会する際は、ログインして退会手続きフォームに必要な情報を入力してください。

退会する前には選考状況を改めて確認しておきましょう。選考を受けない場合などは早めに企業に辞退することを伝えて、スムーズに退会できるようにしておくことが大切です。

Greenの評判がわかる口コミまとめ

Greenは、IT業界に転職したい人にぴったりの転職サイトです。口コミからわかる良い評判と悪い評判は以下のとおりです。

Greenの良い評判	IT業界の経験を活かせる求人からスカウトが届く 気になる機能でIT企業に興味をアピールできる カジュアル面談で雰囲気をチェックできる ベンチャー企業の求人が多い 公式サイトが使いやすい
Greenの悪い評判	IT業界経験者向けの求人が多い 地方のIT系求人は少ない エージェントのサポートが受けられない 連絡が多いと感じるケースがある

Greenは、IT業界の求人に強く、経験を活かせる企業からのスカウトが届く転職サイトです。ほかにも気になる機能やカジュアル面談が利用でき、企業のことを理解したうえで転職活動を進められるよう工夫されています。

一方、Greenは、IT業界未経験者や地方在住者にとって使いづらい可能性が高いところが難点です。また、エージェントのサポートがないため自分の判断で転職活動を進めていく必要があります。

うまく転職活動が進まないなど困った場合は、ほかの転職エージェントも併用することが大切です。ほかのIT転職エージェントの強みも活かしつつ、Greenを利用して満足できる転職活動を行ってください。

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