マイナビは今年就活に励む2017年卒業予定の大学生・大学院生を対象に、ライフスタイル調査を実施。その結果を9日に発表した。 子育ての考えについては「育児休暇を取って積極的に子育てしたい」という回答が、男子は前年同様調査に比べて0.9ポイント増の33.9％、女子は同1.9ポイント増の67.6％となった。「育児休暇は取らないが夫婦で子育てはしたい」との考えは、男子51％で女子7％だが、男女とも前年に比べて減少（男子1.2ポイント減、女子2.5ポイント減）している。 「育児休暇を取る」を選択した理由の1位は、男女ともに「子供が小さいうちはできるだけそばにいてあげたいから」で、男子は36.6％、女子は50％だったが、前年比では男子が4.8ポイント減女子が2.2ポイント減と、ともにその割合が減っている。ただし、男子で2位だった「育児休暇を取るのは当然の権利だと思うから」は、男子で6ポイント増の28.2％と大きく増加している。 ディスコが1月18日に発表した調査結果によると、2017年卒業予定者が「将来性がある」や「給与・待遇が良い」、「福利厚生が充実している」など、さまざまな待遇を重視していることがわかった。その1つとして育児休暇を見た場合、今年の就活学生は育児休暇の取得に前向きだという、今回の調査結果と結びつく。 特に男子は、育児に積極的な男性“イクメン”の予備軍が多いようだ。人事担当者は新卒採用にあたり、育児休暇や育児支援、ワークライフバランスなどを強くPRすれば、大きな成果を得られるかもしれない。
