働く女性の実態を調査する「kay me VOICE」は働く女性の仕事時間に関する調査を行った。キャリアママである「子どものいる管理職」は8割以上が休日も仕事をしていることがわかった。 調査は20代から50代の働く女性302人（正規雇用者9割、うち管理職4割）を対象に、1月15日～27日にインターネットにて回答を得た。休日の仕事時間を聞いたところ「あり」と答えた人が半数にのぼり、「管理職」と「非管理職」では「管理職」の方が平均で32.5ポイントも高いことがわかった。 また、もっとも休日に仕事をしている属性は「子どもがいる管理職」で82％と驚くほど高く、「子どもなしの管理職」では55％と27ポイントも差があった。さらに「非管理職」においては子どもの有無で差がほとんど見られない。「子どもがいる管理職」は、平日は子育てと仕事のバランスをとり、休日に仕事の調整をしているのかもしれない。 平日の勤務時間は全体では「8時間から10時間」が約半数を占めるものの、子どもありの女性でみると半数が「8時間未満」となっており、子どもがいる生活では残業が難しい現状もうかがえる。「平日の持ち帰り仕事時間」をみると「子どもありの管理職」が仕事を持ち帰っている割合が56％と一番高く、そのうち「2時間以上」仕事を持ち帰っている人が3割にものぼる。子どもがいることにより、残業が難しく、その分持ち帰り仕事が多くなっている傾向がみられた。
