日本の10代後半の若者の6割が海外勤務に関心がなく、アジアの同世代の若者に比べて内向き志向が強いことが、「働き方や仕事に対する価値観の意識調査」結果から浮き彫りとなった。将来の生活に対しては、調査国中もっとも悲観的な傾向にあった。 調査は、人材サービス企業のアデコグループが1月、アジアの9つの国と地域で行った。対象は、「Z世代（ジェネレーションZ）」と称される15～18歳の男女。各国100人にインターネットで実施した。 「将来、海外で働きたい」という回答は、日本は調査国中でもっとも低い12％。ベトナムが69％、タイとマレーシアが68％など、新興国の若者は海外勤務への関心が高かったが、日本の若者はそれとは対照的に内向き志向が強い傾向にあった。「海外で働きたいと思わない」という日本の回答は、調査国中もっとも多い62％に上った。 「親世代よりも豊かな生活を送れると思うか」という問いでは、「そう思う」は30％、「そう思わない」は24％。将来の生活について、調査国中でもっとも悲観的な傾向が示される結果となった。「そう思う」という回答はタイ72％、ベトナム69％、マレーシア60％、「そう思わない」という回答は、タイ4％、シンガポール6％、ベトナム7％など、他の調査国と大きな差が出た。 将来リタイアする年齢では、66％が「60歳以上」と回答。他国の若者の多くが60歳までにリヤイアすると予想しているのに対し、日本の若者はもっとも長く働くことを予想していた。 一方、「給与レベルがよくなくても、より良い研修やさまざまな経験ができる会社で働きたいか」という問いに対しては、「そう思わない」という回答が日本は27％と、調査国中で最多だった。 「特定の企業への忠誠心よりも、良い仕事があればいつでも転職したいか」という質問では、「そう思う」という回答が43％と、調査国中でもっとも高かった。アジア各国と比較すると、日本の若者は転職に積極的で、経験よりも給与レベルを重視する傾向がみられた。
