ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」（paiza株式会社 東京都港区、代表取締役社長 片山良平）は、このたび株式会社PFU（石川県かほく市、代表取締役社長 長堀 泉、以下「株式会社PFU」）と、paizaが提供するプログラミングスキル評価システム「paizaスキルチェック」においてコラボレーション問題を公開いたします。期間中に「paizaスキルチェック」を受験すると抽選で人気キーボード「Happy Hacking Keyboard」が当たります。「paizaスキルチェック」の受験には、paizaへの無料登録が必要です。
問題URL：https://paiza.jp/challenges/552/ready
※問題に解答するには会員登録（無料）が必要です
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■「paizaスキルチェック」とは
paizaはITエンジニアに特化した転職、就職、学習サービスとして、2013年にサービスの提供を開始いたしました。最大の特徴は、paizaオリジナルのプログラミングスキル評価機能「paizaスキルチェック」です。オンライン上で実際にコーディングテストを行い、受験者のプログラミングスキルを6段階（S～Eのpaizaランクを付与）で客観的に可視化します。
■人気キーボードが当たる！ 株式会社PFUとのコラボレーション問題概要
株式会社PFUが開発・販売する「Happy Hacking Keyboard」（以下、「HHKB」）は、1996年冬の初期モデル発売から25周年を迎えました。これを記念して、paizaスキルチェックでコラボレーション問題を出題します。
期間内に指定されたプログラミング問題に挑戦し、結果をツイートすると、抽選で5名様にHHKB のフラッグシップモデル「Professional HYBRID Type-S」が当たります。
実施期間：2022年6月30日（木）11:00 ～ 7月25日（月）10:59
問題URL：https://paiza.jp/challenges/552/ready
応募方法：paizaスキルチェックのコラボレーション問題に挑戦し、結果をTwitterでツイートする
※問題に解答するにはpaizaの会員登録（無料）が必要です。登録後、ログインした状態で問題URLへ移動すると受験画面が開きます。また、プレゼントの応募にはTwitterのアカウントが必要です。
プレゼント内容：HHKB Professional HYBRID Type-S
当選人数：5名様
■株式会社PFUについて
1960年に創立。コンピュータ開発で培った技術を基に、ドキュメントスキャナー、インダストリーコンピューティング製品などのハードウェアおよび、セキュリティ・文書管理などのソフトウェアやサービス、ITインフラ構築や他企業と提携したマルチベンダーサービスなど、ICTに関する製品・サービスをトータルで提供しています。
同社が1996年から発売している「Happy Hacking Keyboard」は、プロフェッショナルのためのキーボードとして世界中のユーザーに愛され、累計出荷台数は60万台以上。2019年にはグッドデザイン・ロングライフデザイン賞をPC周辺機器で初めて受賞しました。発売から25周年を迎えた今も「究極のキーボード」を追求し続けています。
■paizaについて
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2022年6月現在、paizaの登録者数は50万人。3,000社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は1,700万回（2022年6月現在）に達しています。
「paiza転職」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。（URL：https://paiza.jp）
■paiza株式会社概要
・社名： paiza株式会社
・代表者： 代表取締役社長 片山 良平（かたやま りょうへい）
・資本金： 350,603千円（資本剰余金含む）
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
・URL： https://www.paiza.co.jp/
プレスリリース提供：PR TIMES
