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人材サービス事業を展開する[株式会社グロップ]（本社：岡山県岡山市、代表取締役社長：原田 竜一郎）
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28卒採用でこんなお悩みはありませんか？
「母集団形成に迷う」「面接で候補者の志望度が上がらない」「早期離職が止まらない」
本ウェビナーでは、新卒採用に強みを持つ5社が結集し、母集団形成から入社後定着まで、新卒採用の一連の流れを「採用ストーリー」として一気通貫で解説します。
【120分で28卒採用戦略の全体像が明確に】
新卒採用・新入社員の担当者様、人事責任者様は必見です！
こんな方におすすめ！
28卒の母集団形成に悩み、エントリー数・質ともに伸び悩んでいる方面接官の属人性を解消し、選考の歩留まりを改善したい人事責任者様内定辞退や早期離職を本気で減らしたい、採用・育成担当者様28卒採用の戦略を「一気通貫」で見直したい採用・育成担当者・人事責任者様
[表: https://prtimes.jp/data/corp/141948/table/83_1_9cf1e396b2e842845a5cb28243cda418.jpg?v=202606020116 ]
※イベントの内容は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
お申し込みはこちらから！（無料）
★登壇者
伊藤 カルロス 朗誠
株式会社Beyond Cafe 代表取締役CEO
新卒で教育×IT企業に入社し、2016年に株式会社Beyond Cafe創業。「性格のいい成長企業」と「挑戦心ある若者」のマッチングを通じて「次世代が希望を持てる社会の創出」を目的として、ベンチャー志望の学生を対象としたイベント／スカウト／人材紹介事業を展開。主にスタートアップからメガベンチャーを中心とした300社以上の企業の新卒採用支援（採用戦略の企画から実行まで）を行う。これまでに年間1万名、累計10万名の学生と面談を実施。設立10期目を迎えるタイミングで、採用ブランディングに課題を感じている企業に対し、就活生の最新動向を踏まえた採用コンサルティング支援サービスも新たに展開。
松村 恭行
株式会社Human Resource Design 代表取締役社長
就職情報サイトでの大手・中堅企業の採用支援経験を経て、2018年Human Resource Design創業。採用メディア「GOODSTORY」や採用特化型AIエージェント「Recruiteroid」を展開。戦略立案から実行まで寄り添う伴走力を強みとし、企業の採用マーケティング支援に尽力している。
長山 貴洋
株式会社グロップ 人事部
2020年に株式会社グロップに新卒入社。主に関東・東北の企業に対する人材派遣・BPO営業、派遣社員マネジメント、拠点運営を経験後、人事部へと異動。東日本エリアの新卒採用担当として、採用計画立案をはじめ、インターンシップの企画や運営、社内の面接官育成や面接フロー設計、選考から内定者のフォローに至るまで、新卒採用業務全般に従事。
大矢 卓
シーズアンドグロース株式会社 取締役
上智大学を卒業後、大手通信会社に入社。その後、シーズアンドグロースの立ち上げに参画し、13年間に渡り社外取締役として経営と企業の採用支援に関わる一方、地元群馬の小売り・外食企業にて代表取締役を歴任。現在はシーズアンドグロースへ軸足を置き、大手中小様々な企業へ採用や教育を中心とするコンサルティングサービスを提供。
木村 琴美
株式会社識学 事業戦略本部エンタープライズ課
福岡女子大学卒業、2025年度新卒入社。学生時代に部長やアルバイト先の組織立て直しに携わった経験から組織マネジメントに関心がわき、識学に入社。3か月でプレコンサルタント認定に合格し、初期配属先でプレーヤーとしてルールや権限上申を積極的に行い、セミナー登壇をすることで識学理論を日々実践している。
★会社概要
社名：株式会社グロップ
本社所在地：岡山県岡山市中区さい70-3
（登記上本社）岡山県岡山市中区さい東町 2-2-5
代表取締役社長：原田 竜一郎（はらだ りゅういちろう）
事業内容：各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他
設立：1975 年 10 月 13 日
企業HP：https://www.grop.co.jp/
★本件に関するお問い合わせ先
株式会社グロップ デジタルセールス
e-mail：digital-sales@grop.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
