[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35321/394/35321-394-61e81fe8ee626d06f2d5f8d2cc504db1-1920x1005.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
就活支援 / 新卒採用サービス「ワンキャリア」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）は、ビジネス映像メディア「PIVOT」の「&SESSION」にて、株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、以下「サイバーエージェント」）をゲストに迎えた特別番組を2026年10月8日（木）より配信開始しました。
本番組では「学生のクチコミが採用競争力を左右する」をテーマに、前後編の2パート構成でお届けしています。前半では、ワンキャリアに掲載している27卒向け企業68社のデータを基に、学生の企業選びが変化している実態と、それが応募数や辞退といった採用成果にどう跳ね返っているのかを解説。後半では、サイバーエージェント 採用戦略室 室長 大久保 泰行氏が、同社の実例を交えながら学生のクチコミを選考プロセスの改善にどう活かしてきたのかを語ります。
また、学生がクチコミをどう使っているか、クチコミが採用にどう影響するかを、データとともに紹介する特設サイトを公開しています。あわせてご覧ください。
視聴URLはこちら：https://youtu.be/CGdx4gZctPc
特設サイトはこちら：https://service.onecareer.jp/lp/pivot_202610
番組の主な内容
- クチコミ評価「3.5点」を境に、エントリー数に約9.4倍の差が生まれる背景[※]- クチコミ評価と認知の2軸で自社の現在地を捉え、打ち手の順番を決める考え方
- サイバーエージェントが学生のクチコミをどう捉え、採用活動の改善に活かしているか
- クチコミを翌年以降の採用ブランディングにつなげるコツ
※ 2026年9月1日時点の抽出データに基づく。
※それぞれの評価点数帯における企業1社あたりの平均エントリー数を比較して算出。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35321/394/35321-394-87eff234f08d527c86c1d67c4834a262-1504x914.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
番組概要
- チャンネル名：ビジネス映像メディア「PIVOT」- 番組名：「&SESSION」
- 出演者：
- - 磯貝 初奈 氏（PIVOT MC）
- - 岩田 周（株式会社ワンキャリア 執行役員 ビジネスデベロップメント事業部 部長）
- - 大久保 泰行 氏（株式会社サイバーエージェント 採用戦略室 室長）
出演者プロフィール
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35321/394/35321-394-da7e490e7bedc89a1e8756bdfd79d3e0-377x512.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]岩田 周（株式会社ワンキャリア 執行役員 ビジネスデベロップメント事業部 部長）2018年、新卒2期目の社員として入社。法人営業として企業の採用支援に従事し、複数の営業チームのマネジメントを経験。2025年よりビジネスデベロップメント部にて、カスタマーサクセス・営業企画を含む複数チームを管掌。2026年3月、執行役員に就任。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35321/394/35321-394-f8dfa86906e6c6308cb433651c7bb5e8-352x512.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
大久保 泰行 氏（株式会社サイバーエージェント 採用戦略室 室長）立教大学卒業後、2003年に入社。インターネット広告部門でセールス部門のエグゼクティブプランナー、営業局長を経て、2017年10月より全社人事部門へ。社内のパルスサーベイ運用とヘッドハンティングを専門とするキャリアエージェントの責任者として適材適所を推進。現在は全社の新卒、キャリア採用領域の責任者。
視聴URLはこちら：
https://youtu.be/CGdx4gZctPc
クチコミが新卒採用に与える影響を知りたい方はこちら：
https://service.onecareer.jp/lp/pivot_202610
新卒採用ご担当者向けのお問い合わせ
「学生から自社がどう見られているか知りたい」「競合企業とクチコミを比較したい」「クチコミをエントリー増加につなげたい」という企業様は、以下よりお問い合わせください。問い合わせフォーム：https://service.onecareer.jp/contact/
会社概要
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35321/394/35321-394-d1ebd23a145e20a7b571849cbe6032ba-850x174.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社ワンキャリア
ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして、3つのサービスを展開しております。
・就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）
・新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
社名 ：株式会社ワンキャリア / ONE CAREER Inc.
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー 16階
設立 ：2015年8月18日
代表者 ：代表取締役社長 執行役員CEO 宮下 尚之
事業内容 ：キャリアデータプラットフォーム事業（採用支援サービス、その他）
証券コード：4377（東証グロース）
企業サイト：https://onecareer.co.jp/
報道関係者の皆様へ（取材・番組に関するお問い合わせ）
本番組で扱っている「新卒採用におけるクチコミ・選考体験の影響」や「Z世代の就活動向」について、出演者（ワンキャリア 岩田）への個別取材や解説が可能です。
【取材可能テーマ】
・27卒・28卒就活生における「選考体験（クチコミ）」重視の傾向と背景
・知名度だけに頼らない「選考プロセス改善による採用成功のポイント」
・番組内容に関する補足・追加取材
ご希望の方は、以下よりお問い合わせください。
広報担当：長谷川 Mail：pr@onecareer.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
