株式会社三笠書房（東京都千代田区/代表取締役：押鐘太陽 http://www.mikasashobo.co.jp ）は、２０２６年９月１０日に『リーダーになってから見えなくなるもの１００』著者柴田昌孝が、キンドル電子書籍で配信開始いたしました。
■『リーダーになってから見えなくなるもの１００』著者柴田昌孝
・キンドル電子書籍 https://link.amazon/B053LQWVH
・アマゾン書籍 https://link.amazon/B0dlP7Ut7
・三笠書房ＨＰ https://www.mikasashobo.co.jp/c/books/?id=100411100
「役職には魔物が住んでいる」
リーダーになると見えなくなるものが１００個もあった！
５万人のリーダーを変えた思考と習慣。
役職を得て周りが見えなくなるリーダーは多いものです。
「あんな上司はイヤだ！」と思っていたリーダーに、
いつの間にか自分もなっていたりします。
著者はかつて町の路面１店舗を、
わずか１０年で５０店舗、社員１５０名、売上３０億のアパレル企業に成長させました。
大病で社長を辞め現在は人材育成コンサルタントとして、
リーダーと部下の様々なトラブルや問題を解決しています。
幾多の経験を積んできた中で気づいたことは、
多くの方が部下だったころは見えていたはずのものが、
リーダーになると見えなくなってしまうということ。
・「数字」で言わないと相手には伝わらない
・会議で時間泥棒するリーダーになるな
・「部下は思い通りに動かない」から始めよう……
こういった項目を１００個、厳選してご紹介します。
本書を読んだリーダーはきっと、再び多くのものが見えてくるようになるでしょう。
■目次
・第１章 リーダーは短く、具体的に、自分の言葉で話せ【話し方・伝え方 篇】
・第２章 リーダーは誠実に、丁寧に、個別に対応せよ【部下との向き合い方 篇】
・第３章 大事なときにどう接するかでリーダーの価値が決まる【褒め方・叱り方 篇】
・第４章 できるリーダーは見えないものが「見えている」【部下の本音 篇】
・第５章 あなたが「してほしかった」指導をしよう【部下指導 篇】
・第６章 部下を伸ばすリーダーがやっている「当然のこと」【評価・育成 篇】
・第７章 尊敬されるリーダーは「これ」をやらない！【仕事の棚卸 篇】
・第８章 「働きやすい雰囲気」はリーダーが作るものだ【環境・職場作り 篇】
・第９章 組織というものは、トップより大きくならない【リーダーの器 篇】
・第１０章 リーダーである前に、人として問われている【人間性 篇】
■著者 柴田昌孝（シバタマサタカ）
人材育成コンサルタント、株式会社ＫＩＮＯＥ（きのえ）代表取締役
実業家、セミナー講師。富山県出身。洋装店の長男に生まれる。
大学卒業後、業界１位の呉服チェーン「やまと」の全国トップ販売員を経て、地元で家業の洋装店を継ぐ。
自らオーナー店長としてスタッフを育成し、路面１店舗をわずか８年で５０店舗１５０名、
年商３０億のアパレル企業へと成長させる。
また、その育成術は多くの業界誌で紹介され、人気講師としても活躍。
ネッツトヨタ、ＮＴＴドコモ、ＳＨＩＢＵＹＡ１０９、ワールド、オンワード樫山、
ＪＲ駅ビル、百貨店等、多数の有名企業をはじめ、何千もの企業講師を務める。
２０１８年、人材育成コンサルタントへ転身。
全国で企業支援をする傍ら、講演、セミナー、執筆等の活動を行う。
大学非常勤講師としても活躍。宿泊事業のオーナーも手掛けている
■『リーダーになってから見えなくなるもの１００』著者柴田昌孝
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