株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、2027年入社に向けた採用活動の一環として、韓国・永進（ヨンジン）専門大学の学生9名を対象とした、研修を2026年7月12日から7月25日にかけて実施いたしました。
本研修は、日本での就業を目指す海外の優秀な学生に対し、日本企業での働き方を具体的にイメージする機会の提供を目的としています。採用面接に加え、ビジネスマナー講習や日本語でのプロジェクト発表を行い、グローバルに活躍できるIT人材の確保と育成を推進しています。
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■研修の背景と目的
アイエスエフネットは、2017年に韓国・永進専門大学と協定を締結し、2019年より継続的に同校の優秀な学生を採用しております。
近年、国内におけるIT人材の不足が課題となる中、国境を越えた人材確保の重要性が高まっています。本研修は、日本でのエンジニア就業を目指す学生に対し、就業への不安を払拭し、具体的なキャリアビジョンを描けるように設計されています。
■研修の主な実施内容
期間中、学生たちは以下の実践的なプログラムに参加しました。
- 採用面接の実施：アイエスエフネットの採用担当者による本格的な面接を実施。
- 日本のビジネスマナー講習：名刺交換やビジネスコミュニケーションなど、日本企業特有の慣習やマナー研修を実施。
- 卒業制作の成果発表会：
学生がアイエスエフネットの社員に向け、卒業制作の成果を日本語で発表。
金融機関における高度なセキュリティ対策や、災害発生時の迅速な対応システムなど、社会的に重要性の高いテーマについて発表され、学生の専門分野における高い理解が確認されました。
■参加学生のコメント
本研修に参加した学生からは、研修内容の充実度や社員のサポート体制に対し、数多くの感謝と前向きな声が寄せられました。
【実践的な学びとキャリアへの意欲について】
- 「日本の企業文化を学びながら、自分の技術を日本語で発表できたことは、大きな自信になりました。この経験を通じて、日本でエンジニアとして働きたいという気持ちが、さらに強くなりました」
- 「名刺交換や電話応対などの実践的なマナーから、社員の方との質疑応答まで、学生のうちにはなかなか経験できない貴重な体験ばかりでした。プロの鋭い質問を受けて、自分に足りない点や今後学ぶべきことが明確になりました」
- 「丁寧にご指導いただいたおかげで、自分では気づかなかった点にも気づくことができ、とても勉強になりました。また、改めて日本語の難しさを知りましたが、講師の皆さんが分かりやすく説明してくださったおかげで、もっと頑張りたいと思いました」
【アイエスエフネットの社風やサポート体制について】
- 「プログラムに関わってくださった皆様が私たちに対して常に敬語で接してくださったことが印象的でした。上司と部下という立場に関係なく、お互いを尊重し合う文化があることを学びました。また、作業を何度も確認しながら進めるプロの姿勢も大変勉強になりました」
- 「スタッフの皆様が親切で、親身に質問に答えてくださったおかげで緊張が和らぎ、無事に面接を受けることができました。充実したスケジュールの中、終始良い雰囲気で全日程を修了できたことに満足しています」
- 「私たちのためにご尽力いただいた日本語講師の皆様、採用担当の皆様、そしてIT分野の講習をご担当いただいた全ての皆様に、心より深くお礼申し上げます。誠実なご対応と分かりやすいご指導のおかげで、大変貴重な経験と知識が得られました」
◇ 採用関連（一般応募・採用詳細はこちら）
採用情報ページ：https://www.career.isfnet.co.jp/recruitinfo/jobsearch/
◆株式会社アイエスエフネットについて
アイエスエフネットは、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域でソリューションを展開するITインフラ企業です。社会のIT課題解決を牽引する主要取引先のオファリング戦略を支援し、技術力をパッケージ化した最適なソリューションを提供することで、ビジネス価値向上に貢献しています。約2,300名のエンジニアが在籍し、国内14拠点、アジア3カ国（中国、韓国、シンガポール）に拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドに掲げ、高度なITインフラエンジニアの育成を通じて、お客様のビジネス変革を支えています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/
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