ローソンは、育児休職中の女性社員が抱える職場復帰への不安を解消し安心して職場に戻れるよう、環境に配慮した新職場復帰システム「スマートウーマン推進プロジェクト」を、4月11日にスタートした。 育児休職を取得した女性社員が職場復帰後半年から1年の期間限定で所属し、働きながら子育てをする女性の視点で商品開発や店舗づくりを担当する。その後、休職前の部署に戻り、スムーズな職場復帰を図っていく。 同プロジェクトでは、子育てママをはじめとする、女性ならではの視点をいかした商品開発や店舗づくりを進め、女性の家事や育児をサポートする。
