ディスコは、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、就活解禁を2か月後に控えた2023年1月1日時点の就職意識調査を実施し、結果を公開した。
調査は、2023年1月1日～6日、インターネットで実施した。対象は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）で、有効回答数は1,028人（文系男子288人、文系女子327人、理系男子279人、理系女子134人）。
就職先企業を選ぶ際に重視する点を30項目の選択肢の中から5つまで選んでもらい、文系・理系でどのような違いがあるのかを比較したところ、上位2項目は文理で変わらず、1位「給与・待遇が良い」、2位「将来性がある」の順。いずれも4割を超えポイントが集中しており、文理を問わず多くの学生が重視していることがわかる。文系の3位は「福利厚生が充実している」で、以下「休日・休暇が多い」「職場の雰囲気が良い」と続く。働きやすさに重点に置いて企業選びをしようと考えているようだ。これに対し、理系の3位は「大企業である」で、文系のポイントを大きく上回る（文系21.1％、理系33.7％）。また、「業界内の順位が高い」も文系を上回っており、大手志向が目立つ。
インターンシップ等のプログラムへの参加経験を尋ね、3か年分のデータを比較した。調査時点で参加経験がある学生は9割超（92.1％）。プログラムの実施日数別に参加状況をみると、もっとも多いのは「1日以内」（89.1％）で、ほとんどの学生が参加経験を持つ。一方で「5日間以上」は約3割にとどまる（29.0％）。ただし、いずれの期間も、参加経験を持つ学生の割合は前年同期を上回っている。
1月1日時点の内定状況については、「内定を得た」との回答が14.9％。内定取得者の8割超（84.3％）が、インターンシップ等参加企業から内定を得たと回答している。
3月の就職活動解禁までの準備として、最多は「早期選考を受けたい」で、6割（63.0％）を超えた。ついで、「志望業界・志望企業への理解を深めたい」（51.1％）、「インターンシップにたくさん参加したい」（48.5％）、「受験する企業を絞り込んでおきたい」（45.7％）と続く。
インターンシップやイベント等で、現時点での第一志望企業と対面で接触した経験がある学生は、5割強（計54.7％）。前年同期調査（計42.6％）より10ポイント以上増加した。特に「複数回ある」の伸びが目立つ（17.4％→27.3％）。行動制限の緩和を受け、企業が対面の機会を増やしていることがうかがえる。なお、調査の詳細はWebで閲覧できる。
