リクルートは、採用向け適性検査「SPI2」を約10年ぶりに改良し、2013年1月より「SPI3」の提供を開始する。若手社員の早期離職やメンタル不全といった、いわゆる「不適応」問題に悩む企業のニーズに対応して開発したという。
朝日新聞出版は2024年4月19日、AERAムック「大学ランキング20…
京都大学理学研究科附属天文台と花山星空ネットワークは2024…
スマホを持たせている小・中・高校生の保護者の約2割が、子供…
香川県教育委員会は2024年4月23日、2024年度(令和6年度)香…