【大学受験2016】京大、特色入試要項を公表
京都大学は平成28（2016）年度より実施する特色入試選抜について、選抜要項（予告）を公表した。京都大学の基本理念とアドミッション・ポリシー、特色入試の基本方針、各学部が求める人物像、選抜日程、選抜方法が記載されている。
【大学受験2016】入試変更点一覧…阪大、明大など70大学
河合塾は12月18日、2016年度入試変更点一覧の最新情報を同塾の入試情報サイト「Kei-Net」に掲載した。国公立49大学と私立21大学の計70大学の入試変更点をまとめている。明治大学は理工学部数学科でAO入試を廃止する。
駿台が「親子で乗り切る大学入試」、首都圏全校舎で開催
駿台予備学校は、高校生と保護者のための特別講演会「親子で乗り切る大学入試」を12～1月、首都圏の各校舎で開催する。大学入試の現状、最新の入試情報などについて、わかりやすく説明する。参加無料。事前申込制。
【大学受験2016】立教大学、英語資格・検定試験を活用した一般入試を全学部に導入
立教大学は12月10日、2016年度一般入試より、英語資格・検定試験（4技能）を活用した一般入試「グローバル方式」を全学部で導入すると発表。GTEC CBT、TEAPといった英語資格・検定試験のスコアなどを出願資格として活用する。
【大学と就職】新卒はほぼ採用されない？ハローワークの求人の注意点
昨今、就職活動が注目を集めるようになったことで、就職できないまま大学を卒業する既卒生や、正社員職につけずに非正規雇用で働くしかなかった新卒生の増加が問題視されている。
合格手帳や就職内定手帳…アマゾンがユニークな2015年手帳を特集
Amazon.co.jpでは、手帳ストア内で「2015年ユニーク手帳特集」として、9つのテーマごとに特徴のある手帳を紹介している。「就職内定手帳」や「学習手帳」など、予定を書くだけにとどまらない手帳を取り揃えている。
東大H28年度入試の前期日程、理科三類の募集人員を変更
東京大学は11月28日、平成28年度入学者選抜における一般入試（前期試験日程）の募集人員を変更すると発表した。推薦入試の導入に伴い、理科三類の前期日程募集人員が97名になる。
【大学と就職】転職情報サイトで見抜くブラック企業
就職活動生の多くは、基本的に就職情報サイト（リクナビやマイナビなど）しか見ないが、実は転職情報サイト（リクナビNEXTやDODA、マイナビ転職など）だからこそ手に入る有益な情報もある。
【大学と就職】離職率、低くても安心できない業界の裏側
昨今、飲食業界を中心に雇用のあり方が議論を呼んでいる。居酒屋チェーンの「和民」などを運営するワタミや、牛丼チェーン「すき家」を運営するゼンショーホールディングスが、雇用実態を巡る議論から店舗の大量閉鎖に至ったニュースは記憶に新しいだろう。
【大学受験】東進の冬期講習が3講座無料、46,332円分相当
東進は、志望校合格を目指す高2、高1、中高一貫校に通う中学生を対象に、冬期講習3講座へ無料招待する。通常1講座15,444円（税込）のところ、無料で受講できる。
京大、平成28年度から導入の特色入試に関するQ&Aまとめ
京都大学は11月14日、平成28（2016）年度から導入する「特色入試」について、「よくあるご質問」をとりまとめホームページに公開した。選抜日程、出願要件など4つの項目別に、具体的な質問と回答を掲載している。
【大学と就職】大学別・学部系統別 2014年度 実就職率ランキング
大学通信が各大学の発表をもとに、2014年春の企業別就職者数を発表している。全国717大学（医科・歯科の単科大等を除く）を対象とした就職状況の調査で、企業別に各大学の就職者数と占有率を算出し上位大学をランキングしている。
【大学受験2015】東進「センター試験本番レベル模試」12/23
東進は、12月23日に実施する高校2年生と受験生を対象とした「センター試験本番レベル模試」の申込みを受け付けている。今回は年5回実施されるうちの最終回。絶対評価の志望校判定で、合格までに必要な点数を具体的に把握できる。
東進、高1・2生対象のセンター試験同日体験受験を実施
東進ハイスクールおよび東進衛星予備校は2015年1月17日・18日に行われるセンター試験当日に、同じ問題を受験する「センター試験同日体験受験」を開催、高校1・2年生を無料招待する。本番同様の緊張感を体感することができる。
桐原書店、英語問題集「ネクステージ」を刷新…新課程大学入試に対応
桐原書店は、累計420万部超の大学入試対策用英文法・語法問題集「ネクステージ」を刷新、4訂版を11月10日に刊行した。2016年度からはこの新課程に対応した大学入試問題に対応しているという。
【大学と就職】就活での保護者の過干渉は厳禁…企業への連絡は落選につながる
昨今、新卒入社の早期離職やブラック企業の話題が注目されているためか、就職活動に関心の高い保護者も増えてきている。その結果、我が子の活動に過度に干渉して、むしろ悪影響を及ぼしてしまうケースも少なくない。
