2022年卒の就職活動について、2021年7月時点で採用選考を終了した企業は全体の29.8％、充足率の平均は62.8％と、いずれも前年を上回ったことが、ディスコの調査結果より明らかになった。 ディスコは、全国の企業を対象に2021年6月1日の選考解禁から1か月が経過した時点での2022年卒採用状況について、2021年6月28日～7月6日に「キャリタス就活」掲載企業・アンケート回答数1,220社を対象に調査を実施した。2023年卒対象のインターンシップ実施予定、採用計画に関する調査を行った。 2021年卒採用との比較して、エントリー数、選考応募者数ともに「増えた」企業が過半数。辞退者は増加に転じた。採用活動の開始時期は、9割以上が選考解禁より前に面接開始。3月中旬が最多。内定決定は4月下旬が最多だった。 オンラインでの採用活動は約8割超がWEBセミナー、WEB面接を実施。約9割が対面せずに内定を出すことに「抵抗がある」と答えた。今年度のインターンシップ等のプログラム実施予定は、実施予定企業は66.1％。大手企業はオンライン中心、中小企業は対面中心で実施となっている。 採用選考を終了した企業は全体の29.8％。充足率の平均は62.8％。いずれも前年を上回った。内定者に対する満足度について、「質・量ともに満足」は35.3％から29.0％へ減少。「量」に対する不満が目立つ。 2023年3月卒業予定者の採用計画に関する調査は、約7割が2022年卒以上の採用を予定。4社に1社は「未定」と回答していた。
