就職差別、戸籍謄本要求39％…学歴フィルター44.3％実感
日本労働組合総連合会（連合）は2026年4月、15歳～29歳の男女…
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マイナビは9月14日、「2016年度（2017年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表。2017年卒の学生の特徴として、採用スケジュールの変更を肯定的に捉える学生が前年より増加していた。企業の旺盛な採用意欲も影響し、「超短期決戦」の採用・就職活動となった。
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