ソフトバンクは、社員が仕事と家庭を両立しながら働き続けられる環境づくりを目指し、2018年10月1日より育児・介護支援制度を拡充する。全正社員が育児休業期間を最大で子どもの3歳の誕生日前日まで延長可能とする。
米日カウンシル-ジャパン TOMODACHIイニシアチブとソフトバ…
サントリーホールは2024年4月6日、本格的なクラシック音楽の…
ソニー生命や大学の研究グループは、2024年1月25日「ダブルケ…
東京都は2024年3月27日、「東京都世帯数の予測」の概要を公表…
モノグサは2024年3月22日、公式Podcast「教えるを学ぶラジオ…
英語塾J PREPは2024年2月27日、オンラインセミナー「2024年度…