企業が採用活動で重視するのは「人柄」「熱意」「可能性」、学生のアピールとギャップ 6枚目の写真・画像

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「内定出し者数」を100とした場合の「内定辞退者数」と「内定者数」
「内定出し者数」を100とした場合の「内定辞退者数」と「内定者数」

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