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企業が採用活動で重視するのは「人柄」「熱意」「可能性」、学生のアピールとギャップ 6枚目の写真・画像

　リクルートキャリアは3月12日、「就職白書2014」を発表した。採用活動で企業が重視する項目は「人柄」「熱意」「可能性」が高い一方、学生がアピールするのは「アルバイト経験」が最多で、企業と学生との間には大きなギャップがあることが浮き彫りとなった。

教育・受験その他

2014.3.13 Thu 11:17

「内定出し者数」を100とした場合の「内定辞退者数」と「内定者数」

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