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「やりがい」より重要な会社選びの基準は？ 2016新入社員調査 4枚目の写真・画像

　企業内のキャリア開発・人材開発を支援する日本マンパワーは、2016年4月入社の新入社員を対象に意識調査を実施。新入社員の会社選びの基準が3年連続で「給与・知名度」を重視する傾向となるなど、新入社員が抱える不安や、企業選択理由などが明らかになった。

生活・健康その他

2016.6.7 Tue 14:15

入社した会社・組織を選んだ理由

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