「やりがい」より重要な会社選びの基準は? 2016新入社員調査 5枚目の写真・画像

 企業内のキャリア開発・人材開発を支援する日本マンパワーは、2016年4月入社の新入社員を対象に意識調査を実施。新入社員の会社選びの基準が3年連続で「給与・知名度」を重視する傾向となるなど、新入社員が抱える不安や、企業選択理由などが明らかになった。

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出産後の仕事について
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