企業内のキャリア開発・人材開発を支援する日本マンパワーは、2016年4月入社の新入社員を対象に意識調査を実施。新入社員の会社選びの基準が3年連続で「給与・知名度」を重視する傾向となるなど、新入社員が抱える不安や、企業選択理由などが明らかになった。
BIGLOBEは2024年3月27日、「子育てに関する意識調査」の結果…
文部科学省と厚生労働省は2024年3月15日、2024年度大学等卒業…
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