採用担当者「卒業後3年以内は新卒採用枠で受け入れ」45.1％ 6枚目の写真・画像

生活・健康

卒業後3年以内の既卒者（未就業者）を新卒採用枠で受入れる予定（単一回答形式）従業員規模別・業種別

新卒採用でソー活を実施していますか（単一回答形式）項目別

新卒採用でソー活を実施していますか（単一回答形式）オンライン説明会 従業員規模別

新卒採用でソー活を実施していますか（単一回答形式）Facebook 従業員規模別

新卒採用でソー活を実施していますか（単一回答形式）Twitter 従業員規模別

新卒外国人を採用しようとする狙い（複数回答形式）※外国人の新卒採用を検討している組織の採用関係者

告知している募集期間を過ぎても熱心な応募者がいれば選考する

パソコンで作成した履歴書よりも手書きの履歴書を評価する

就職活動が学業に与える影響を考慮している／優秀な新卒の確保には他社より採用時期が早いほうが有利だと思う

従来の選考過程以外で応募者の評価に加味したことがあるもの

内定辞退は恐怖である

内定者からの要望があった場合、内定承諾期限の延長に応じる／応募者からの要望があった場合、選考日程や内定通知の早期化に応じる

新卒採用の内定に関する項目について、どの程度あてはまるか（単一回答形式）