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昨今、新卒入社の早期離職やブラック企業の話題が注目されているためか、就職活動に関心の高い保護者も増えてきている。その結果、我が子の活動に過度に干渉して、むしろ悪影響を及ぼしてしまうケースも少なくない。
教育におけるリーディングカンパニーの若手社員に、就職活動…
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2023年3月に大学を卒業して就職した人のうち、31.2%が就職後…
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