子育て中の人が職場に希望すること…性別・雇用形態による違いは？ 2枚目の写真・画像

　厚生労働省が公表している2011年度育児休業制度に関する報告書では、子どもを持つ会社員が「働き続けるために現在の勤務先に改善を希望すること」は、男性では「職場風土の改善」、女性では「勤務時間の柔軟化」が多かった。