企業規模より職種や業種、勤務地にこだわる傾向…マイナビ現況調査
マイナビが会員を対象とした2013年卒学生の就職活動後半の現状調査結果を発表した。活動を継続している学生には、知名度や従業員規模を重視する大手企業志向よりも、職種や業種、勤務地にこだわる傾向が見られた。
インターンシップのエントリー平均6.8社、前年より増加
人材採用コンサルティング会社のジョブウェブは、同社会員の2014年度卒学生を対象にインターンシップに関する調査を行った。前年の調査よりエントリー社数、参加社数が上回っていることや、選考に対して対策をしていなかった学生が6割強ということがわかった。
就活1か月前、スーツやバッグを用意したのは44.7％…大4年･院2年の11月
2011年は就活開始時期が12月1日と繰り下げられ、例年より遅いスタートとなった。本アンケートは、就活スタートの1か月前である2011年11月までに済ませていたのは何かを調査。調査対象は就活経験のある大学4年生、大学院2年生。
2割以上の学生「何から手をつけていいかわからない」…2014年度就活
2014年度就職活動において、現在の学生が抱える悩みのトップは「何から手をつけていいかわからない」（21.9％）であることがエン・ジャパンが発表した「2014年度新卒採用 就職・採用活動アンケート」より明らかになった。
親に就職活動費援助を期待する学生は半数超…ブンナビ調査
文化放送キャリアパートナーズが行った2014年卒業予定の学生を対象とした調査では、8割の学生が親に就職の相談をし、就職活動費の援助を期待する学生は半数を超えることが明らかになった。
就活の交通費の平均は5万3,448円、約3割は1万円以下
リクルートキャリアが運営するサイト「就職ジャーナル」は、「就活にかかったお金はいくら？」をテーマにアンケートを実施。就活でかかった交通費の平均は、5万3,448円だったが、住んでいる地域や学生によっても大きな差があることがわかった。
大学生の進路確定率は6割…リクルート10月速報
10月1日時点での卒業後の進路確定率は、大学生が60．9％、理系大学院生が88.1％であることがリクルートの「大学生の就職内定状況調査（2013年卒）」10月度速報版より明らかになった。
大卒の3年以内離職率は28％…業種別では教育、学習支援業が最多の48％
厚生労働省は10月31日、入社から3年以内に離職した若者の割合を公表した。大卒者は28％、高卒者は35％が3年以内に辞めている。業種別では、教育、学習支援業と宿泊業、飲食サービス業が48％ともっとも高く、サービス産業で離職率が高い傾向が明らかになった。
大卒就活調査、10月時点で内定率81.0％に…前年より微増
就職情報会社ディスコは、2013年3月卒業予定の大学生の就職活動モニター2,000人を対象に、インターネットで就職活動に関する調査を行った。10月上旬の時点で就職内定状況は81.0％で、前年に比べて0.9ポイント上昇していることが分かった。
就職活動を成功につなげるには…「2013年卒業予定者の就職活動に実態調査」
アンケート調査などのリサーチを手がけるクロス・マーケティングは、「2013年卒業予定者の就職活動の実態調査」を実施した。調査対象を就職活動の結果に対して、「満足層」と「非・満足層」に分類することで、就職活動を成功につなげる学生の行動特性を分析している。
IT業界の女性比率、3割未満が9割以上
JNSA教育部会 IT・セキュリティキャリア女性活動推進WGは、働く女性の立場、女性の働きやすさについてのアンケート結果を発表した。
就職活動「何もしていない」前年よりアップ…2014年度新卒
エン・ジャパンは10月5日、「2014年度新卒採用 就職・採用活動アンケート」の結果を発表した。学生の現在の活動内容は「インターンシップ」「就職サイト登録」が上位だったが、「特に何もしていない」が前年の調査より増えていることが分かった。
2013年卒の採用活動「厳しい」82％、次年度採用スケジュールは前倒し傾向に
マイナビは10月2日、企業の新卒内定状況と次年度の採用状況に関する調査結果を発表した。2013年卒の採用活動の印象は「厳しかった」が82.1％、2014年卒の採用活動の見通しは「厳しい」が44.6％となった。
新入社員教育、業務知識より「学生から社会人へのマインドチェンジ」を重視
HR総合調査研究所は2012年7月9日〜19日に人事担当者に対し、「新入社員教育」についての調査を行った。 同研究所では、新入社員研修の目的は「学生から社会人へのマインドチェンジ」であると分析している。
ソーシャルメディアの活用、学生44％・企業11％…2014年度新卒採用
エン・ジャパンは9月28日、2014年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「就職・採用活動アンケート」の集計結果を発表した。ソーシャルメディアを採用活動に活用している企業は11.2％に留まり、管理しきれないなど慎重な様子がうかがえる結果となった。
「海外経験が就職に有利」84％…海外就業・留学経験者が回答
海外就業および留学経験者の84％が「海外経験が日本での就職に有利に働いている」と回答したことが、人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが9月25日に発表した調査結果より明らかになった。
