大卒就活調査、10月時点で内定率81.0％に…前年より微増
就職情報会社ディスコは、2013年3月卒業予定の大学生の就職活動モニター2,000人を対象に、インターネットで就職活動に関する調査を行った。10月上旬の時点で就職内定状況は81.0％で、前年に比べて0.9ポイント上昇していることが分かった。
就職活動を成功につなげるには…「2013年卒業予定者の就職活動に実態調査」
アンケート調査などのリサーチを手がけるクロス・マーケティングは、「2013年卒業予定者の就職活動の実態調査」を実施した。調査対象を就職活動の結果に対して、「満足層」と「非・満足層」に分類することで、就職活動を成功につなげる学生の行動特性を分析している。
IT業界の女性比率、3割未満が9割以上
JNSA教育部会 IT・セキュリティキャリア女性活動推進WGは、働く女性の立場、女性の働きやすさについてのアンケート結果を発表した。
就職活動「何もしていない」前年よりアップ…2014年度新卒
エン・ジャパンは10月5日、「2014年度新卒採用 就職・採用活動アンケート」の結果を発表した。学生の現在の活動内容は「インターンシップ」「就職サイト登録」が上位だったが、「特に何もしていない」が前年の調査より増えていることが分かった。
2013年卒の採用活動「厳しい」82％、次年度採用スケジュールは前倒し傾向に
マイナビは10月2日、企業の新卒内定状況と次年度の採用状況に関する調査結果を発表した。2013年卒の採用活動の印象は「厳しかった」が82.1％、2014年卒の採用活動の見通しは「厳しい」が44.6％となった。
新入社員教育、業務知識より「学生から社会人へのマインドチェンジ」を重視
HR総合調査研究所は2012年7月9日〜19日に人事担当者に対し、「新入社員教育」についての調査を行った。 同研究所では、新入社員研修の目的は「学生から社会人へのマインドチェンジ」であると分析している。
ソーシャルメディアの活用、学生44％・企業11％…2014年度新卒採用
エン・ジャパンは9月28日、2014年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「就職・採用活動アンケート」の集計結果を発表した。ソーシャルメディアを採用活動に活用している企業は11.2％に留まり、管理しきれないなど慎重な様子がうかがえる結果となった。
「海外経験が就職に有利」84％…海外就業・留学経験者が回答
海外就業および留学経験者の84％が「海外経験が日本での就職に有利に働いている」と回答したことが、人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが9月25日に発表した調査結果より明らかになった。
2013年卒業予定の大学生、就活でのSNS活用は4割強
楽天リサーチは24日、SNSと就職活動に関するインターネット調査の結果を発表した。調査期間は、9月5日〜6日の2日間で、楽天登録モニター（約225万人）のなかから、2013年卒業予定の4年生大学に通う21歳から26歳の男女計1,000人から回答を得た。
8月末の大学生就職内定率は6割超…マイナビ調べ
マイナビは9月10日、2013年卒業予定の全国の大学4年生・大学院2年生を対象とした「2013年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表した。8月末時点の内々定率は、前年同月比2.0ポイント増の60.5％となり、全体で6割を超える結果となった。
2013年度の新社会人「将来ありたい姿がある」9割強
教育研修コンサルティングなどを手がけるアルーは9月6日、2013年度入社予定内定者の意識調査結果を発表した。これから社会人として仕事をしていく上で、9割強が「将来ありたい姿がある」と回答したことが明らかになった。
企倫理憲章改定の就活への影響「どちらとも言えない」約半数
エン・ジャパンは9月7日、2013年度新卒採用について8月度の就職・採用活動のアンケート結果を発表した。企倫理憲章改定が就職活動に与えた影響について、46.2％の学生が「どちらとも言えない」と回答し、「よい影響を与えた」という回答は、わずか12.7％だった。
事業内容を知っている会社数「0社」が46.7％…大学3年・院生1年を調査
リクルートが運営する情報サイト「就職ジャーナル」は、「就活対象として知っている会社数」をテーマにアンケートを実施した。調査対象は大学3年生・大学院1年生で、主な事業内容を知っていると回答した会社数は「0社」が46.7％、10社以内とする回答が全体で9割を占めた。
大学生の就職内定率、8/1時点で66.5％…リクルート調査
リクルートは8月27日、2013年3月卒業予定の大学生の就職内定状況調査を発表した。8月1日時点の就職内定率は大学生が66.5％、理系大学院生が90.9％だった。また進路確定が確定しているのは大学生が48.9％、理系大学院生は82.4％だった。
就職活動開始後に「主体性」「論理性」が重要だと思う学生が急増
エイプルジャパンは8月24日、全国の大学生を対象に就職活動に関する調査結果を公表した。就職活動開始前と比べて開始後に「主体性」「論理性」が重要だと思う学生が急増していることが明らかになった。
前年と比べ学生のエントリー社数減、企業採用厳しい…2013年度新卒採用
エン・ジャパンは8月24日、2013年度新卒採用について8月度の就職・採用活動のアンケート結果を発表した。学生の平均エントリー社数は79.0社で、企業の37％が採用市況を「前年よりも厳しい」と捉えていることが明らかになった。
