採用活動時期の繰り下げ、選考解禁前に内定出す企業が過半数
ディスコは全国の主要企業を対象に「2016年度の新卒採用のための緊急企業調査」を実施。2016年度から採用活動の日程の繰り下げによって、内定時期などの変更が予想されるが、選考解禁前に内定を出す予定の企業は多いことがわかった。
就活後ろ倒しの影響、学生の8割は就職活動期間に変化なし…文科省調査
文部科学省は、関係府省および就職問題懇談会と共同で、民間企業及び大学における学生の就職・採用活動時期に関してのアンケート調査の結果を公表した。学生の就職活動期間については、前年との比較で約8割が「あまり変化はない」と回答している。
【大学と就職】転職情報サイトで見抜くブラック企業
就職活動生の多くは、基本的に就職情報サイト（リクナビやマイナビなど）しか見ないが、実は転職情報サイト（リクナビNEXTやDODA、マイナビ転職など）だからこそ手に入る有益な情報もある。
7割以上が「内定ブルー」、文系や女性に多い傾向
内定を獲得して就職活動を終了した大学生の73.2％が、内定獲得後に不安や憂鬱な気分になっていることが、アイデムが11月21日に発表した「2015年度就職活動に関する調査」結果より明らかになった。
【大学と就職】離職率、低くても安心できない業界の裏側
昨今、飲食業界を中心に雇用のあり方が議論を呼んでいる。居酒屋チェーンの「和民」などを運営するワタミや、牛丼チェーン「すき家」を運営するゼンショーホールディングスが、雇用実態を巡る議論から店舗の大量閉鎖に至ったニュースは記憶に新しいだろう。
大学生の就職内定率、10/1時点で68.4％…4年連続上昇
文部科学省と厚生労働省は11月14日、平成27年3月大学等卒業予定者の10月1日時点の就職状況を発表した。就職内定率は、大学が68.4％、短期大学が26.7％、高等専門学校が93.4％、専修学校が49.0％となった。
国内外の学生が将来働きたい国、米国に続き日本は2位
ハーバード大学アジア学生会議に参加した国内外の学生が将来働きたい国は、1位「アメリカ合衆国」37.6％、2位「日本」21.3％、3位「イギリス」9.3％であることが、ディスコが11月18日に発表した国内外の学生の就職意識調査結果より明らかになった。
子どもに就いてほしい職業、公務員・薬剤師など有資格の職業に集中
知育・教育アプリを提供するキッズスターが「子どもがなりたい、親が就いてほしい職業ランキング」を発表した。女の子の1位は「ケーキ屋さん」、男の子の1位は「警察官」、子どもに就いてほしい職業は「子どもがなりたいもの」という結果になった。
大学生の就職活動…交通費の平均は4万円以上、スーツ代は男女差あり
大学生の就職活動にかかった交通費の平均額は4万4,578円であることが、就職ジャーナルが11月13日に発表した調査結果から明らかになった。また、スーツや靴などの平均額に男女差があり、男子学生は女子学生より2万円近く出費が多かった。
【大学と就職】大学別・学部系統別 2014年度 実就職率ランキング
大学通信が各大学の発表をもとに、2014年春の企業別就職者数を発表している。全国717大学（医科・歯科の単科大等を除く）を対象とした就職状況の調査で、企業別に各大学の就職者数と占有率を算出し上位大学をランキングしている。
大卒3年後の離職率は32％…事業所の規模が大きいほど離職率は低い傾向
厚生労働省は11月7日、新規学卒者の離職状況を発表した。平成23年3月卒業者の卒業3年後の離職率は、中卒が64.8％、高卒が39.6％、大卒が32.4％。事業所の規模が大きいほど、卒業3年後の離職率が低い傾向が見られた。
【大学と就職】就活での保護者の過干渉は厳禁…企業への連絡は落選につながる
昨今、新卒入社の早期離職やブラック企業の話題が注目されているためか、就職活動に関心の高い保護者も増えてきている。その結果、我が子の活動に過度に干渉して、むしろ悪影響を及ぼしてしまうケースも少なくない。
大学生の8割「就職したら自分の時間を大切にバランスよく働きたい」
大学生の8割が「社会人になったら生活や自分の時間を大切にバランス良く働きたい」と回答したことが、就職ジャーナルが11月6日に発表した調査結果より明らかになった。仕事とプライベートの理想的な比率は、「5：5」が3割を占めた。
大学生の就職内定率は10/1時点で86％、前年比4.3pt増
10月1日時点での大学生の就職内定率は86％で、前年同月と比べて4.3ポイント高かったことが、リクルートの「大学生の就職内定状況調査（2015年卒）」10月度速報版より明らかになった。
【大学と就職】就活開始時期の「繰り下げ」、企業はスケジュールを守らない
2016年3月に大学を卒業する学生の就職活動は、スケジュールが大きく変わる。3月に説明会などが解禁、8月に選考開始と、時期が大きく繰り下がるのだ。これは政府の要請を受けて経団連が決定したものだが、メディアではこの賛否を巡って様々な議論が交わされている。
20～49歳ママの就業率40.7%、働きたいママは51.1％…リクルート調査
子どもをもつ主婦の就業率は40.7％、現在無業だが就業意欲がある人は51.1％、終業意欲のない人は8.2％にとどまることが、リクルートジョブズが10月24日に発表した、「20～49歳の既婚・子どもあり女性の就業状況」に関するまとめより明らかになった。
