【中止】「留学生就職促進プログラム」シンポ…大阪2/25・東京3/4
文部科学省は2020年2月25日に大阪、3月4日に東京にて、大学教職員などを対象とした「留学生就職促進プログラム」シンポジウムを開催する。入場は無料。定員は各会場400名。
就活生の4割がWeb面接を経験、移動負担軽減にメリット
就職活動を経験したことがある大学生のうち、約4割がWeb面接の経験者であることが2020年2月13日、HR Tech スタートアップのZENKIGEN（ゼンキゲン）の調査結果からわかった。ライブ面接のメリットは、「移動時間が減る」が最多だった。
大学体育会の広報・就活・資金課題を解決するサポートパック
CSPark for STUDENSを運用する大学スポーツチャンネルと、Player!を運用するookamiは、大学体育会の広報・就活・資金課題を解決する「大学体育会フルサポートパック」の提供を開始する。
人気職業ランキングTOP100発表…13歳のハローワーク
幻冬舎は、トップアスリートが運営する「13歳のハローワーク公式サイト」にて2020年1月の人気職業ランキングを発表。1位は「プロスポーツ選手」、2位は「ゲームクリエイター」、3位は「薬剤師」だった。
保護者の57％、子どもの将来に「AIの影響がある」
AIは将来に「影響がある」と考える高校生は約66％、保護者は約57％にのぼることが、2020年2月5日にリクルートマーケティングパートナーズが発表した調査結果より明らかとなった。
東京都公立学校教員採用、選考日程を発表
東京都は2020年1月29日、2020年度（令和2年度）東京都公立学校教員採用候補者選考（2021年度採用）の選考日程を発表した。第一次選考は7月12日、第二次選考の面接は8月21日～23日、実技は9月13日に行われる。
学修実感高いほど仕事の満足度高く…学習院大卒業生調査
学習院大学は2020年1月22日、「2018年度卒業生調査 集計・分析報告書」を公開した。学修実感と大学時代の活動やキャリアとの関係 を調査したもので、学部卒業時に学修実感が高い卒業生は現在の仕事への満足度が高いことがわかった。
東京都職員採用試験、ICT職新設に伴い新試験方式
東京都は、2020年度（令和2年度）東京都職員採用試験（選考）日程などを発表した。ICT職設置に伴い、I類B採用試験（新方式）とキャリア活用採用選考で新たな試験（選考）を実施する。また、2020年度の受験申込から性別記載が廃止される。
12/1時点大学生就職内定率は過去2番目に高い87％
厚生労働省と文部科学省は1月17日、令和2年3月大学等卒業予定者の就職内定状況の調査結果が、令和元年12月1日時点としては過去2番目に高い87.1%であったと発表した。
2021年卒業予定の大学生、3人に1人が解禁前に本選考
ディスコは2020年1月17日、2021年3月卒業予定の大学3年生を対象とした2020年1月1日時点の就職意識調査の結果を発表した。「本選考を受けた」は35.2％、「内定を得た」は7.0％。3月の就職活動解禁前に3人に1人が本選考を受けている実態にあった。
大学生の将来の不安、就職活動よりも「お金」「結婚」
マイナビは2020年1月9日、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」を発表。大学1・2年生が将来もっとも不安に思うものでは、「お金」が1位、「結婚」が2位となり、3位の「就職活動」を上回る結果となった。
2019年大卒進路決定率90.4%…上昇幅は年々縮小
旺文社教育情報センターは2020年1月6日、旺文社刊行「大学の真の実力 情報公開 BOOK」の卒業者データから算出した特徴についてWebサイトで公表した。2019年の進路決定率は90.4%で、4年連続でアップするも上昇幅は年々縮小している。
文科省の学校基本調査（確定値）大学・短大進学率58.1％で過去最高
文部科学省は2019年12月25日、2019年度（令和元年度）学校基本調査（確定値）結果を公表した。大学・短大進学率は58.1％で過去最高となり、そのうち女子学生の割合も過去最高の45.4％を占めた。
ユーチューバーなど人気の仕事をマンガで体験…小学館
小学館は、パティシエールやユーチューバーなど、小学生に人気の高い18の仕事を紹介する「マンガで体験！人気の仕事」を発売した。専門家監修の紹介マンガだけでなく、119の職業を紹介した「お仕事図鑑」も収録している。900円（税別）。
就職人気企業、1位は2年連続で商社
学情は2019年12月23日、2021年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表した。総合1位は2年連続で「伊藤忠商事」。上位50位までに総合商社が4社ランクインした。
「就活ルール」7割が必要…内閣府の就活開始時期調査
内閣府は2019年12月10日、学生の就職・採用活動開始時期などに関する調査報告書を公表した。就職・採用活動の時期が前年度と同じ時期に設定されたことについては、学生から肯定的な回答が多く、学業専念の時間の確保という観点からも効果が見られた。
